任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及不同等級(jí)培訓(xùn)要點(diǎn)-人人力資源培訓(xùn)專員-全文預(yù)覽
【正文】 專業(yè)知識(shí)：同一級(jí)。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護(hù)培訓(xùn)課程庫(kù)，組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)并就課程開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。 3 培訓(xùn)檔案管理 建立員工培訓(xùn)檔案，并及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)檔案庫(kù)。 組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。 建立、維護(hù)培訓(xùn)師資庫(kù)。 冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（一級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn) 1 培訓(xùn)要點(diǎn)：人力資源管理知識(shí)、培訓(xùn)方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、 2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（二級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn) 1 人員培訓(xùn) 根據(jù)任職資格要求及考評(píng)結(jié)果，主動(dòng)了 解各部門的培訓(xùn)需求，分析并制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2 培訓(xùn)管理體系的維護(hù) 監(jiān)督培訓(xùn)管理體系的運(yùn)行情況，對(duì)培訓(xùn)過
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