企業(yè)中堅(jiān)管理培訓(xùn)計(jì)劃書-wenkub
2023-06-05 08:33:40 本頁面
【正文】 析、 CI 設(shè)計(jì)、人才測評、管理軟件開發(fā)等領(lǐng)域。 中心 既不贊成學(xué)院派，也不推崇洋務(wù)派，而是根據(jù)中國企業(yè)本土化成長的規(guī)律， 極力崇尚實(shí)戰(zhàn)型、復(fù)合型、團(tuán)隊(duì)型咨詢 。因?yàn)橥饽X和咨詢機(jī)構(gòu)一起占有的大量資訊 、 對多數(shù)企業(yè)案例的剖析 和 掌握的各種管理模式 ，使其能 為某一個(gè)企業(yè)進(jìn)行 科學(xué) 診斷并出據(jù) 相對合理的“ 藥方 ” 。 中心 本著切合企業(yè)實(shí)際情況的 “ 互動式交流，專業(yè)化服務(wù) ” 的宗旨 ，綜合運(yùn)用各類資源， 把國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際 培訓(xùn) 工作中去 ， 對企業(yè)高、中級管理 人員 實(shí)施富有針對性的 企業(yè)管理技能 培訓(xùn) ，幫助企業(yè)完善企業(yè)中堅(jiān)管理人力資源，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)重組和創(chuàng)新、形成核心競爭力、贏得競爭優(yōu)勢。 不但要授之以魚，更要授之以漁 ： 不僅僅通過培訓(xùn)直接為企業(yè)解決相關(guān)的實(shí)際問題，更要幫助企業(yè)在培訓(xùn)過程中學(xué)會系統(tǒng)管理。 集訓(xùn)化培訓(xùn)： 從 20xx 年 5 月開始，每月中旬的第一個(gè)雙休日（每月一次，一次兩天，每年共計(jì)十二 次 /二十四天，連續(xù)三年）為企業(yè)集中培訓(xùn) 10 名管理骨干。培訓(xùn)教授 大多來自 浙江 大學(xué)等知名高校畢業(yè)的 具有博士 學(xué)歷的兩棲型人才擔(dān)當(dāng)，他們不僅具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和良好的培訓(xùn)技巧，而且都有在不同性質(zhì)、不同行業(yè)、不同類型單位工作的職業(yè)背景。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1