【正文】 織在他們現(xiàn)有的技能和優(yōu)化結(jié)果的開發(fā)努力中得到平衡。在服務(wù)器端，JSP引擎解釋JSP標(biāo)識(shí)和腳本，生成所請(qǐng)求的內(nèi)容（例如，通過(guò)訪問(wèn)JavaBeans組件，使用JDBC技術(shù)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)或者包含文件），并且將結(jié)果以HTML（或者XML）頁(yè)面的形式發(fā)送回瀏覽器。因此，采用網(wǎng)上招聘的方式將是以后招聘發(fā)展的趨勢(shì)。這種積極的互動(dòng)，減少了招聘和應(yīng)聘過(guò)程中的盲目行為。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的傳遞，原本一個(gè)月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。互聯(lián)網(wǎng)本身不受時(shí)間、地域限制，也不受服務(wù)周期和發(fā)行渠道限制。 課題開發(fā)意義互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無(wú)法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個(gè)角落。從目前的情況來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)擴(kuò)展到全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，并正逐步把覆蓋范圍擴(kuò)大到市和縣。 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及現(xiàn)代Web技術(shù)的發(fā)展，國(guó)家政策的扶持等給網(wǎng)絡(luò)求職帶來(lái)了良好的發(fā)展契機(jī)。 三月份是大學(xué)生求職高峰期，大大小小招聘會(huì)一個(gè)接一個(gè)。關(guān)鍵詞：網(wǎng)上招聘； B/S 模式；MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)Based on B / S mode online recruitment system design and implementationAbstract：Nowadays more and more rapid development of the work, people online approach is also more and more convenient, work application in people life more and more widely, enabling the work job hunting for the present deeply recruitment of a kind of job applicants like recruiting environment. The Inter to job recruiters offers rich resources, for they create a good job recruitment platform, have talent intermediary anizations in reality the function. Recruiting job sites for applicant provides convenient and fast way, not only for information updates faster, information quantity, and choose room is big. For recruitment unit speaking, recruitment website opened not only for their employment new way, and make its working process is more convenient, fast and efficient. Make the staff recruitment work easier simple primaries. This system is the modern puter technology and traditional recruitment work should be bined, according to the employing units of recruitment mode and people had applied demand design finish. System mainly through the different user identity to the different needs of system design its function. User identity system administrator, candidates are mainly divided into three types and unit of choose and employ persons. This system performance to easy to use, specific have high expansibility and maintainability. System adopts B/S development pattern, Java as a development platform, bining the JSP, JavaScript, Html, etc, with Tomcat language for servers and SQL MySQL for backend database. The whole system structure is simple, easy operation, and has certain safety. Candidate with the system, can at any time and place for position query etc operation. Similarly, recruitment unit using the system can be more efficient, more convenient to find yourself needed talents. Key words: Recruitment。系統(tǒng)采用 B/S 開發(fā)模式，以 Java 作為開發(fā)平臺(tái)，結(jié)合 JSP、JavaScript、Html等語(yǔ)言，以 Tomcat 為服務(wù)器和 SQL MySQL 為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。本系統(tǒng)是將現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)和傳統(tǒng)的招聘工作相結(jié)合，按照用人單位的招聘模式及個(gè)人應(yīng)聘需求設(shè)計(jì)完成的?；ヂ?lián)網(wǎng)給求職招聘者提供了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺(tái)，具備現(xiàn)實(shí)中人才中介機(jī)構(gòu)的功能。招聘求職網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑，不僅信息更新快、信息數(shù)量多、而且選擇余地大。系統(tǒng)主要通過(guò)不同的用戶身份對(duì)系統(tǒng)的不同需求來(lái)設(shè)計(jì)其功能。整個(gè)系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，操作容易，并具備一定的安全性。 B/S pattern。但這種“趕場(chǎng)”式的招聘會(huì)卻出現(xiàn)了弊端：人數(shù)眾多，擁擠不堪，投放的簡(jiǎn)歷如石沉大海，沒有任何音信。作為一種新興的求職形式，網(wǎng)絡(luò)求職還處在發(fā)展初期，制約網(wǎng)絡(luò)求職發(fā)展的主要因素是網(wǎng)絡(luò)求職信息的發(fā)布以及求職招聘支持系統(tǒng)的建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)求職即基于Web的求職招聘，是利用包含WWW各種特性和資源的超媒體求職招聘程序來(lái)創(chuàng)造一種有意義的求職招聘環(huán)境，在這種求職招聘環(huán)境中求職招聘得到促進(jìn)和支持。網(wǎng)上招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了傳統(tǒng)招聘方式無(wú)法獲得的效果。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問(wèn)更新信息。這既節(jié)約了復(fù)印、打印費(fèi)用，還省卻了一番鞍馬勞頓。目前，一些大型的人才招聘網(wǎng)站都提供了個(gè)性化服務(wù)，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)上招聘的針對(duì)性。2 開發(fā)工具與環(huán)境 課題開發(fā)工具與環(huán)境 JAVA 和 JSP 技術(shù)簡(jiǎn)介a) 將內(nèi)容的生成和顯示進(jìn)行分離 用JSP技術(shù)，Web頁(yè)面開發(fā)人員可以使用HTML或者XML標(biāo)識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)和格式化最終頁(yè)面，并使用JSP標(biāo)識(shí)或者小腳本來(lái)生成頁(yè)面上的動(dòng)態(tài)內(nèi)容（內(nèi)容是根據(jù)請(qǐng)求變化的，例如請(qǐng)求賬戶信息）。這既有助于作者保護(hù)自己的代碼，又能保證任何基于HTML的Web瀏覽器的完全可用性。 c) 采用標(biāo)識(shí) Web頁(yè)面開發(fā)人員不會(huì)都是熟悉腳本語(yǔ)言的編程人員。從一個(gè)平臺(tái)移植到另外一個(gè)平臺(tái)，JSP和JavaBeans甚至不用重新編譯，因?yàn)镴ava字節(jié)碼都是標(biāo)準(zhǔn)的與平臺(tái)無(wú)關(guān)的。目前MySQL被廣泛地應(yīng)用在Inter上的中小型網(wǎng)站中。存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)通常與特定的主題或過(guò)程相關(guān)。數(shù)據(jù)挖掘功能能夠揭示出隱藏在大量數(shù)據(jù)中的傾向及趨勢(shì)。 d) 完備的Web功能 MySQL允許通過(guò)HTTP協(xié)議，在Web上進(jìn)行高性能、基于標(biāo)準(zhǔn)的安全訪問(wèn)。一種JSP引擎，本身具有Web功能，可以作為獨(dú)立的Web服務(wù)器使用。同時(shí)新建classpath變量。啟動(dòng) Tomcat，在瀏覽器的[地址]下拉列表框中輸入“ ，如果看到的是在左上方有一只可愛的小貓，則表示 Tomcat 安裝成功。3 系統(tǒng)分析 需求分析針對(duì)不同的用戶群體，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)不同的功能。以上即為網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的基本需求，并在此基礎(chǔ)上對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)一步擴(kuò)展。a) 經(jīng)濟(jì)可行性傳統(tǒng)的招聘模式要組織各種規(guī)模的的招聘會(huì)，主辦方要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來(lái)組織招聘會(huì)，應(yīng)聘者和招聘公司也要花大量的時(shí)間、金錢和精力來(lái)做準(zhǔn)備工作且要空出相應(yīng)的時(shí)間來(lái)參加招聘會(huì)。對(duì)用人單位來(lái)講，網(wǎng)上招聘的成本更低。用戶可以在任意地方登錄進(jìn)行各項(xiàng)操作。e) 實(shí)現(xiàn)各種新聞及文章的發(fā)布功能。前臺(tái)主要用于滿足個(gè)人用戶和企業(yè)用戶的各種需求；后臺(tái)主要用于系統(tǒng)管理員對(duì)各種信息進(jìn)行管理。d) 數(shù)據(jù)庫(kù)：MySQL。由于 MySQL 是開放源代碼的，因此任何人都可以在 General Public License 的許可下下載并根據(jù)個(gè)性化的需要對(duì)其進(jìn)行修改。 數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)根據(jù)對(duì)系統(tǒng)所做的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，規(guī)劃出了本系統(tǒng)中使用的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體，它們分別是系統(tǒng)管理員用戶實(shí)體、公司用戶實(shí)體、公司用戶信息實(shí)體、職位信息實(shí)體、個(gè)人用戶實(shí)體、個(gè)人用戶簡(jiǎn)歷實(shí)體和文章信息實(shí)體。課程檔案實(shí)體的 ER 圖如圖 43 所示（只包括主要屬性）：圖 43 公司用戶信息實(shí)體 ER 圖d) 職位信息實(shí)體職位信息實(shí)體實(shí)體主要用于對(duì)公司發(fā)布的職位信息進(jìn)行保存它主要包括職位ID、公司用戶用戶名、職位種類、職位名稱、招聘人數(shù)、發(fā)布職位時(shí)間、有效時(shí)間、工作薪水、工作地區(qū)、工作城市、工作性質(zhì)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、性別要求、外語(yǔ)要求、年齡要求、普通話要求、計(jì)算機(jī)要求、婚姻要求、工作年限要求、提供住宿、職位描述和是否推薦等屬性，其中職位 ID 是主鍵具有唯一性。文章信息實(shí)體的 ER 圖如圖 47 所示：圖 47 文章信息實(shí)體的 ER 圖 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)a) admin （系統(tǒng)管理員用戶信息表）系統(tǒng)管理員用戶表用來(lái)保存系統(tǒng)管理員信息，其中用戶名是主鍵具有唯一性，該表的結(jié)構(gòu)如表 41 所示：表 41 admin 表的結(jié)構(gòu)字段名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否為空 是否主鍵 默認(rèn)值 描述name varchar 15 no yes 無(wú) 用戶名password varchar 150 no no 無(wú) 用戶密碼b) pany （公司用戶注冊(cè)信息表）公司用戶注冊(cè)信息表用來(lái)保存公司用戶注冊(cè)信息，其中公司用戶名是主鍵具有唯一性，該表的結(jié)構(gòu)如表 42 所示：文章信息文章 ID 發(fā)布時(shí)間文章類別文章內(nèi)容文章標(biāo)題職位信息……簡(jiǎn)歷 ID簡(jiǎn)歷名真實(shí)姓名身份證號(hào)國(guó)籍身高婚姻狀況戶口所在地個(gè)人用戶用戶名體重表 42 pany 表的結(jié)構(gòu)字段名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否為空 是否主鍵 默認(rèn)值 描述loginname varchar 15 no yes 無(wú) 公司用戶用戶名id mediumtext 0 no no 無(wú) 系統(tǒng)內(nèi)部編號(hào)password varchar 20 no no 無(wú) 公司用戶密碼 varchar 50 no no 無(wú) 公司注冊(cè)郵箱pwdreque varchar 32 no no 無(wú) 密碼保護(hù)問(wèn)題pwdansw varchar 32 no no 無(wú) 密碼保護(hù)問(wèn)題答案state char 1 no no 無(wú) 是否推薦c) infor （公司用戶信息表）公司用戶信息表用來(lái)保存公司用戶詳細(xì)信息，其中公司用戶名是主鍵具有唯一性，且表中的公司用戶名字段 loginname 與公司用戶注冊(cè)信息表 pany 中的loginname 字段相關(guān)聯(lián)，并且設(shè)置為級(jí)聯(lián)更新和級(jí)聯(lián)刪除。發(fā)布文章信息表的結(jié)構(gòu)如表 47 所示：表 47 articles 表的結(jié)構(gòu)字段名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 是否為空 是否主鍵 默認(rèn)值 描述id int 11 no yes 無(wú) 文章 ID，自增akinds varchar 20 no no 無(wú) 文章類別title varchar 20 no no 無(wú) 文章標(biāo)題pubtime datetime 0 no no 無(wú) 文章發(fā)布時(shí)間content text 0 no no 無(wú) 文章內(nèi)容h) hrmsg （申請(qǐng)工作信息表）申請(qǐng)工作信息表用來(lái)保存申請(qǐng)工作的信息，其中 ID 是主鍵具有唯一性。a) 用戶登錄模塊的系統(tǒng)流程如圖 52 所示：圖 52 用戶登錄模塊的系統(tǒng)流程圖b) 用戶注冊(cè)模塊的系統(tǒng)流程如圖 53 所示：圖 53 用戶注冊(cè)模塊的系統(tǒng)流程圖開始輸入登錄信息驗(yàn)證碼查詢數(shù)據(jù)庫(kù) 驗(yàn)證會(huì)員中心登錄頁(yè)面結(jié)束正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤開始選擇注冊(cè)對(duì)象填寫注冊(cè)數(shù)據(jù) 驗(yàn)證會(huì)員中心結(jié)束正確錯(cuò)誤進(jìn)入相應(yīng)界面c) 站內(nèi)搜索模塊的系統(tǒng)流程如圖 54 所示：在公司會(huì)員中心模塊設(shè)計(jì)中的人才超級(jí)搜索模塊、個(gè)人會(huì)員中心模塊設(shè)計(jì)中的職位超級(jí)搜索模塊以及后臺(tái)模塊設(shè)計(jì)中的檢索模塊都采用相似的流程，故在下面的模塊中不再重復(fù)說(shuō)明。 id=table1jsp:useBean id=art scope=request class= /jsp:setProperty name=art property=*/jsp:us