【正文】 將各選擇項同題意要求進(jìn)行縱向比較，根據(jù)各自同題意要求 差異的大小來確定最符合題意要求的答案。 印象認(rèn)定法是指根據(jù)印象的深刻來選擇答案。當(dāng)確定一個選擇項不符合題意時，便將自己的注意力迅速轉(zhuǎn)移到下一個選擇項，依次加以否定。 找?guī)灼獦游模芯恳幌拢纯慈思沂窃鯓硬季值摹? 開頭和總結(jié)非常重要，一般開頭就是引出問題，表示對什么問題的關(guān)注，結(jié)尾的時候在提出解決的問題的方案的基礎(chǔ)上對這個問題的發(fā)展的展望。基本上近些年申論都是給你大概 7 到 8 個獨(dú)立的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象過程不一，但多少都有一個共同的問題，比如環(huán)境污染和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、比如網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的同時和青少年的危害、比如能源危機(jī)等等。編校／付立平 申論寫作九步法！ 引論：（用一段） 本論：（用二至三段） 結(jié)論：（用一段） 關(guān)于“申論”的一些經(jīng)驗之談 小弟今年參加了公務(wù)員考試，已經(jīng)最后確定被錄用。 問：《申論》考試有哪些測評要素？ 答：從《申論》考試的內(nèi)容和特點(diǎn)，可以看出《申論》考試 主要側(cè)重考查應(yīng)試者對給定資料的閱讀理解能力、綜合分析歸納能力、提出和解決問題的能力以及文字表達(dá)能力，這是與行政機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)對合格公務(wù)員的能力素質(zhì)的要求相統(tǒng)一的。否則，只能是四處出擊，盡管洋洋灑灑，長篇論道，但卻不得要領(lǐng)，事倍功半。雖然《申論》考試題目的背景資料涉及面廣，內(nèi)容復(fù)雜，但重點(diǎn)突出。 問：《申論》考試有哪些特點(diǎn)？ 答：首先，《申論》考試的背景資料具有普遍性?！渡暾摗房荚嚨膬?nèi)容、方法及其要達(dá)到的測評功能，實際涵蓋了策論和作文這兩種考試形式的基本方面，把閱讀理解和寫作有機(jī)地結(jié)合起來，形式新穎、靈活，能夠更好地測評考生的綜合素質(zhì)；有效地防止 高分低能 39。 2020 年，國家人事部 開始在中央、國家行政機(jī)關(guān)面向社會公開考試錄用國家公務(wù)員筆試戶首次嘗試。 找了半天，給大 家找到了下載的地址，怕有的童鞋麻煩，這里直接給做了個超鏈接，先按住鍵盤最左下角的“ ctrl”按鍵不要放開，然后鼠標(biāo)點(diǎn)擊此行文字就可以下載了。首先要學(xué)會快速閱讀，一般人每分鐘才看 200 字左右，我們要學(xué)會一眼盡量多看幾個字，甚至是以行來計算，把我們的速讀提高，然后再提高閱讀量，這是申論的基礎(chǔ)。 找了半天，終于給大家找到了下載的地址，怕有的童鞋麻煩，這里直接給做了個超鏈接，先按住鍵盤最左下角的“ ctrl”按鍵不要放開，然后鼠標(biāo)點(diǎn)擊此行文字就可以下載了。首先要學(xué)會快速閱讀，一般人每分鐘才看 200 字左右，我們要學(xué)會一眼盡量多看幾個字，甚至是以行來計算，把我們的速讀提高，然后再提高閱讀量，這是申論的基礎(chǔ)。學(xué)會快速閱讀，不僅在復(fù)習(xí)過程中效率倍增，在考試過程中更能夠節(jié)省大量的時間，學(xué)會快速閱讀不僅可以提高效率，而且，在我們一眼多看幾個字的時候，還能夠高度的集中我們的思維，大大的利于歸納總結(jié)，學(xué)會后，更有利于《行測》的復(fù)習(xí)、考試。 認(rèn)真練習(xí)，馬上就能夠看到效果了！此段是純粹個人經(jīng)驗分享，可能在多個地方 看見，大家讀過的就不用再讀了，只是希望能和更多的童鞋分享。學(xué)會快速閱讀，不僅在復(fù)習(xí)過程中效率倍增，在考試過程中更能夠節(jié)省大量的時間，學(xué)會快 速閱讀不僅可以提高效率，而且，在我們一眼多看幾個字的時候，還能夠高度的集中我們的思維，大大的利于歸納總結(jié)，學(xué)會后，更有利于《行測》的復(fù)習(xí)、考試。 認(rèn)真練習(xí)，馬上就能夠看到效果了！因為是強(qiáng)大經(jīng)驗，你可能在多個地方看見此段分享，大家讀過的就不用再讀了，只是希望能和更多的童鞋分享。通過近兩年的實踐取得了良好的效果。現(xiàn)象的產(chǎn)生。作為一名合格的公務(wù)員，必須對社會的各個方面都有所了解，有所認(rèn)識，有所思考。針對性和可行性是《申論》考試的精髓，找準(zhǔn)了答題的突破口，就能較好地構(gòu)建答題的思路和完成論證。 再次，《申論》考試的作答方式具有靈活性。首先，公務(wù)員應(yīng)有全局觀念和綜合能力，具有全方位、多角度的思維方式，善于把多種事物、多種因素聯(lián)系起來綜合分析，具有較強(qiáng)的分析歸納能力；其次，公務(wù)員應(yīng)能夠認(rèn)識和掌握客觀規(guī)律，要有深邃的洞察力。在論壇里看了許久，發(fā)現(xiàn)許多人 對申論不是很有把握。所以第一步也就是最關(guān)鍵的，就是找出“申論”中的“論”，有論才能申之。 最好能夠借用一些馬克思、鄧小平和毛澤東思想中分析問題和解決問題的一些基本觀點(diǎn)。 要冷靜，要自信， 公務(wù)員考試筆試應(yīng)答技巧 — 選 擇題 選擇題的類型主要是單選題、多選題和雙選題這三種。假如第一個選擇項就是正確答案，那么后面的幾個選項就可以忽略不看，這樣可以節(jié)省時間 應(yīng)試者在閱讀完試題內(nèi)容和所有選擇項后，根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特征差異。應(yīng)試者在讀完一道試題的題干和各項選擇項后，各選擇項對于考生大腦的刺激強(qiáng)度是不同的。在解答多項選擇題時，就要求考生將選項同題意要求作縱向比較，再將前一過程中保留下來的選項進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋詈蟠_定符合要求的正確答案。 其二、由果導(dǎo)因 一般來說，事物都有因果關(guān)系： ○或一果一因、或一果多因 ○原因有主有次、有深有淺 其三、引伸原因 提示： 問題類型歸納舉例： 污染事實上升到環(huán)保； 治安現(xiàn)象上升到穩(wěn)定； 房屋拆遷上升到城建； 三亂現(xiàn)象上升到執(zhí)法； 考試、留學(xué)上升到教育； 人口問題上升到計劃生育； 汽車堵塞上升到城市交通； 下崗分流上升到社會就業(yè)； 偷稅漏稅上升到社會分配； 戶籍問題上升到城鎮(zhèn)化建 設(shè)； 農(nóng)民進(jìn)城上升到三農(nóng)問題。 官員迷信的例證在現(xiàn)實中可謂層出不窮。 據(jù)觀察，癡迷于求神拜佛等迷信活動的官員大多有貪污、受賄、瀆職等腐敗之嫌，這些人將迷信作為自己的“護(hù)官符”。 敬畏法律，是因為法律作 為限制公權(quán)力的利器，是約束官員恣意妄為、濫用行政自由裁量權(quán)的枷鎖。 敬畏民意，是因為民意是正義和公道的發(fā)源地。 敬畏責(zé)任，是因為擁有權(quán)力就意味著必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這就要求官員應(yīng)當(dāng)“誠信”而不應(yīng)“迷信”。 所謂金融腐敗“期權(quán)化”，是指金融系統(tǒng)個別領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是商業(yè)銀行高管人員依規(guī)或違規(guī)為企業(yè)發(fā)放貸款、逃廢債務(wù)提供方便、謀取好處，在位時并不拿企業(yè)的好處，而與企業(yè)暗訂“君子協(xié)議”，期許在辭職或其他“方便的時候”，再到企業(yè)“打工”，通過拿高薪來獲取企業(yè)回報，有的則更為干脆要 借貸單位在其退休或辭職后按貸款的一定比例給予高額回報。它的安全性與隱蔽性，使得金融反腐更加復(fù)雜化。 筆者認(rèn)為，這一新出現(xiàn)的腐敗“期權(quán)化”現(xiàn)象關(guān)系到金融改革的成敗與安全，應(yīng)引起國家有關(guān)部門及金融監(jiān)管當(dāng)局的高度關(guān)注與重視，采取有力措施，切實加以解決：一是進(jìn)一步完善《金融高級管理人員準(zhǔn)入辦法》、《金融管理人員行為規(guī)范》和有關(guān)廉政規(guī)定，特別是從法律制度上杜絕 或減少公權(quán)私用、權(quán)力尋租的可能，不僅要規(guī)范在職的，還要嚴(yán)管離職的。同時要注意把好干部聘任與人員分流關(guān)。 申論范文：腐敗的車輪需剎住 據(jù)央視國際 (焦點(diǎn)訪談 )6月 21 日報道，為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，中央對于各級黨政機(jī)關(guān)干部坐的公車早就制定了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，禁止購買豪華進(jìn)口車。 誰給予了他們?nèi)绱藱?quán)利，讓他們?nèi)绱藶樗麨椋鞘裁磳?dǎo)致此種結(jié)局呢？ 最根本的原因是漠視群眾的利益，個人小團(tuán)體利益至上，腐化 (浮華 )的攀比心理作祟。 西部的發(fā)展離不開重要硬件基礎(chǔ)工程的建設(shè)，而他們則以其非常輕松的手段就挪用了公路建設(shè)的款項，個中原因成分說明款項監(jiān)督機(jī)制的脆弱以及權(quán)利制約的失衡，當(dāng)?shù)氐娜罕娨呀?jīng)達(dá)到了“敢怒不敢言”的程度，足以顯示“位微言輕”的群眾監(jiān)督之力量的弱小。截至 5 月底，全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共購買超標(biāo)公務(wù)車 255 輛，涉及金額 26 億元。同時，建立了嚴(yán)格的購車審批制度，非極其特殊的情況，車輛無法落戶。嚴(yán)厲的通知雖然可以把超標(biāo)的公車消費(fèi) 暫時壓抑一下，但如同將皮球硬性按下水一樣，手一松，皮球又反彈上來了?！比欢?，現(xiàn)在的一些官員，如同云南省紀(jì)委副書記陳方宏所說，一面講“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，一面拿著人民的錢不當(dāng)回事，一個人占有三部車，城里開一輛，下鄉(xiāng)坐一輛，晚上去玩又是一輛，“思想早就變質(zhì)了”。 當(dāng)然，教育并非萬能，還要有制度上的保證。它比 1999 年我國教育經(jīng)費(fèi)和醫(yī)療經(jīng)費(fèi)之和還要多出 600 個億。因此，我以為，公車改革不宜在原來基礎(chǔ)上小修小補(bǔ)，而要換一種思路，做大手術(shù)。人和車的專有用車權(quán)分離后，既可大大節(jié)約公車資源，又可堵塞人們側(cè)目而視的內(nèi)中“黑洞”。世界經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷深刻的結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們自應(yīng)緊緊把握這一資本重組、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的大好機(jī)遇，去贏得新的區(qū)域競爭。有的地方不分輕重緩急，不問分工職責(zé)，要求所有單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)全部出動，其結(jié)果必然是不計成本、不講效率的一頭 熱；有的地方將繁重的招商引資任務(wù)作為考核政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，層層分解下達(dá)，人人背負(fù)指標(biāo)，沒有完成者則面臨寫檢查、扣工資、被免職甚至下崗之憂；有的地方盲目追求招商引資的數(shù)量，為爭引項目，拿國家、地方和百姓的利益做籌碼，大搞優(yōu)惠大戰(zhàn)，招商門檻越降越低。實踐證明，投資者看重的是綜合的投資環(huán)境，關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展空間，追求的是利潤的最大化和成本的最小化。 說到改善投資環(huán)境，這本是筑巢引鳳的一劑“靈丹 妙藥”，然而在一些地方卻嚴(yán)重走了樣，導(dǎo)致勞民傷財，怨聲載道。 “高標(biāo)準(zhǔn)”建設(shè)投資環(huán)境 ，看似能為招商引資裝點(diǎn)門面、吸引眼球，實際上卻導(dǎo)致了建設(shè)成本增高、百姓負(fù)擔(dān)加重、群眾利益受損，不僅難以引來“金鳳凰”，反而給當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了更多的問題。 盲目興建開發(fā)區(qū)最惡劣的后果是隨意大面積侵占耕地。人口多、底子薄，是我國在相當(dāng)長一個時期都存在的基本國情。 申論范文：雇員制有利于打造“服務(wù)型”政府 深圳市正式開始實施的政府雇員制，為人們對政府有沒有必要實行雇員制的爭論提供了新的參照系，但不管深 圳的政府雇員制會走多遠(yuǎn)，其實施過程以及實踐結(jié)果都無疑會左右今后人們對這一問題的看法，會左右以后政府內(nèi)部改革的發(fā)展方向。很多工作的開展，也就都脫不開“行政性干預(yù)”的痕跡，而在這種“行政管理”色彩濃重的機(jī)制下，打造完全的“服務(wù)型”政府的速度以及 所遇到的阻力可想而知。 一個政府雇員的報酬與提供的服務(wù)掛 鉤而不是與行政級別掛鉤，這最大程度的削弱了行政級別的影響，而最大程度的強(qiáng)化了“服務(wù)”、強(qiáng)調(diào)了“服務(wù)的內(nèi)容”，這是個體，不能改變政府的總體表現(xiàn)，但是，如果讓這種個體增多并形成規(guī)模，那么，這種個體的表現(xiàn)就會凝聚強(qiáng)大起來形成有規(guī)模的力量，而這種“服務(wù)”的規(guī)模一旦形成，就會形成裂變式的連鎖反應(yīng)，就足以影響政府的總體表現(xiàn)，進(jìn)而改變政府的外在表現(xiàn)，一個“服務(wù)型”的政府也就自然而然的形成了。但是如果僅僅把公務(wù)員的誠信考 核僅僅與晉升、獎金等方面掛鉤，在筆者看來，在一定程度上降低了對公務(wù)員誠信的社會意義。公務(wù)員 的誠信道德在社會誠信體系中占有重要的地位 ,是公務(wù)員行政道德的核心、治國安邦的根本。公務(wù)員以誠信待民 ,就能凝聚民心 ,增強(qiáng)民眾的認(rèn)同感 ,贏得公眾的支持和信任 。并且政府誠信是各種社會規(guī)范有效運(yùn)行的根本保證。公務(wù) 員作為政府人員構(gòu)成的主體，如果沒有了誠信，損害的絕不是公務(wù)員個體的利益，將是整個社會的長遠(yuǎn)利益。比如不守承諾 ,違法行政 ,失信于民，急功近利 ,撈取“政績”，在數(shù)字上動腦筋、做游戲 ,在材料上做文章 ,欺上瞞下 ,編造虛假政績等。如果用造假的方式“提高”就業(yè)率，則不僅提高不了學(xué)校聲譽(yù)，而且將影響到教育資源的合理配置 據(jù)《燕趙都市報》 7 月 7 日報道，河北省內(nèi)部分高校為謀求高就業(yè)率，竟然說服學(xué)生與就業(yè)單位簽訂假就業(yè)合同。沒有找到工作，卻簽訂了就業(yè)合同，這當(dāng)然是假合同。 因為，這不僅有違師德，而且還是名副其實的造假行為。如果用造假的方式“提高”就業(yè)率，則不僅提高不了學(xué)校聲譽(yù)，而且將影響到教育資源的合理配置。 危害是顯而易見的，但是，一些人為什么還樂此不疲呢？據(jù)悉，原因就出在就業(yè)率這個指標(biāo)上。 由于就業(yè)壓力加大，近來各高校畢業(yè)生一次就業(yè)沒有到位的人數(shù)有所增加，這給學(xué)校和學(xué)生造成了一定的壓力。只要學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，政府加大服務(wù)力度，學(xué)校根據(jù)市場需求設(shè)置專業(yè)和提高 教學(xué)質(zhì)量，這樣的問題會逐步得到緩解。這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)職位除了中院副院長和常州市外事辦副主 任，其余都是常州各高校的中層職位，而目前競爭相對激烈的則是前面兩個崗位，無人問津的崗位多是高校的中層職位。即便如此，這類崗位的競爭也比較激烈。然而，４７個崗位，有４５個是高校的中層職位，此次公選的職位分布呈如此不對稱局面，是導(dǎo)致出現(xiàn)這種尷尬局面的首因。 官員的功利價值體系是切實存在的，并且是必須加以正視的。而不時地見諸報端的有人為平級調(diào)動至“油水”多的部門 、崗位，不惜進(jìn)行巨額賄賂，也可看出“肥缺”的所謂含金量。但在制度設(shè)計時，不能先入為主地假定官員就一定是個心無塵埃的人民公仆。杜絕了尋租的可能，所有的同一級別的職位在理論上都是一樣的。對不同性質(zhì)的事業(yè)單位實行不同的管理體制和管理方式。雖然建國以來，人民成為社會的主人，從理論上講，工作只是勞動分工不同，并無高低貴賤之分。為什么？只因為我的朋友只是一個被聘用的編輯，而其他人是雜志社的正式工，是干部身份。 首先，取消國家干部稱號，實行“職員制”，實現(xiàn)了人與人之間的平等。 其次，江蘇省實行的“職員制”，打破了事業(yè)單位的身份界限。重慶市的做法既可以說是意料之外，也可以說在情理之中。但是，官貴民輕的封建意識仍然沒有完全消失，計劃經(jīng)濟(jì)時期形成的身份待遇差異，使一些人總認(rèn)為“吃皇糧”的干部不同于工人、農(nóng)民，不