某鋼鐵公司職位說(shuō)明書匯總21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱空調(diào)機(jī)房職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備維護(hù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專用記錄本部門共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向當(dāng)

2025-06-17 15:38

某鋼鐵公司職位說(shuō)明書匯總3-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱發(fā)展規(guī)劃辦主任職位編號(hào)所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬職位名稱戰(zhàn)略研究專員、項(xiàng)目專員職位設(shè)置目的確保公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃按時(shí)制訂并順利實(shí)施，確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理，為重大決策提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司項(xiàng)目投資管理制度2.組織行業(yè)分析，組織編制行業(yè)分

2025-06-17 08:45

某鋼鐵公司職位說(shuō)明書匯總20-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱綠化員職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)物業(yè)主管職位設(shè)置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護(hù)、灌溉及生長(zhǎng)所需必備條件；2.負(fù)責(zé)對(duì)綠化用具的整理、收集與存放；3.負(fù)責(zé)對(duì)綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；4.負(fù)責(zé)上報(bào)所轄區(qū)域的綠化計(jì)劃及工作

2025-06-17 08:58

某鋼鐵公司職位說(shuō)明書匯總5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱團(tuán)委干事職位編號(hào)所屬部門團(tuán)委直接上級(jí)團(tuán)委書記職位設(shè)置目的協(xié)助完成團(tuán)委的各項(xiàng)工作，并確保《德龍人》編輯發(fā)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)委日常團(tuán)務(wù)工作的組織開(kāi)展2.負(fù)責(zé)《德龍人》報(bào)紙編輯、排版、發(fā)放3.負(fù)責(zé)公司重大新聞事件及會(huì)議紀(jì)錄、拍攝、刊報(bào)和存檔工作4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳板、欄的管理

2025-06-17 17:53

薪酬管理大全85-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)要求，保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行，提高員工積極性及滿

2025-04-08 03:36

退休辦及福利部職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】退休辦及福利部職位說(shuō)明書崗位名稱退休職工辦公室、生活福利部干事所在部門工會(huì)直接上級(jí)黨委副書記、工會(huì)主席直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員1452人一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：建立、健全退休職工管理機(jī)制占全部工作時(shí)間的百分比：30％建立、健全并管理退休職工檔案，規(guī)范化管理，提高工作質(zhì)量負(fù)責(zé)掌握和了解困難職工及退休職工的經(jīng)濟(jì)狀況及生活水平職

2025-08-04 05:58

某集團(tuán)禮品廠崗位規(guī)范-職位說(shuō)明書匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】禮品廠崗位規(guī)范（廠長(zhǎng)）崗位規(guī)范 3（生產(chǎn)管理員）崗位規(guī)范 5（物流主管）崗位規(guī)范 7（綜合計(jì)劃員）崗位規(guī)范 9（車間主任）崗位規(guī)范 11（激光主管）崗位規(guī)范 13（制圖及操作員）崗位規(guī)范 15（組長(zhǎng)）崗位規(guī)范 17（禮品廠發(fā)料員）崗位規(guī)范 19（禮品分廠打包工）崗位規(guī)范 21（禮品廠統(tǒng)計(jì)員）崗位規(guī)范 23（禮品分廠發(fā)單員）崗位規(guī)范 25（禮品廠

2025-04-12 22:19

各處長(zhǎng)職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書基本情況職位名稱機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副處長(zhǎng)、設(shè)備組長(zhǎng)、電氣組長(zhǎng)、工程組長(zhǎng)職位設(shè)置目的確保機(jī)電設(shè)備，基本建設(shè)，技術(shù)改造滿足公司現(xiàn)狀和將來(lái)需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立、完善公司設(shè)備管理體系、電氣管理體系、基建管理體系、技改管理體系2.審批公司內(nèi)庫(kù)管理體系3.審批機(jī)

2025-08-03 01:47

副經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱會(huì)計(jì)、出納、計(jì)劃、考核職位設(shè)置目的確保財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公

2025-08-03 00:50

某公司職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/141職位說(shuō)明書2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書7管理總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書（備用）11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書（備用）14區(qū)域銷售部17銷售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書........................................................................................

2025-08-01 21:59

職位說(shuō)明書人事經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí)，組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作，達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配

2025-07-20 04:09

職位說(shuō)明書試制車間-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書鄭州宇通客車股份有限公司試制車間2002年2月目錄宇通客車職位說(shuō)明書—試制車間主任 3宇通客車職位說(shuō)明書—主任助理 5宇通客車職位說(shuō)明書—生產(chǎn)調(diào)度 7宇通客車職位說(shuō)明書—質(zhì)量總檢 9宇通客車職位說(shuō)

2025-08-01 20:01

職位說(shuō)明書編寫指導(dǎo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】9/9職位說(shuō)明書編寫指引1.目的職位說(shuō)明書是企業(yè)日常管理的基礎(chǔ)工具，它為崗位價(jià)值評(píng)價(jià)、人力資源的培訓(xùn)、招聘、晉升、薪酬、考核等工作提供重要的參考依據(jù)。寫好職位說(shuō)明書是各級(jí)主管必備的基礎(chǔ)管理技能之一。2.編寫流程編寫職位說(shuō)明書建議按以下形式進(jìn)行：直接主管與任職者進(jìn)行溝通后，任職者初步按職位說(shuō)明書格式擬訂，然后雙方再反復(fù)溝通后由部門直接主管審核，人力資

2025-08-01 20:01

職位說(shuō)明書－信貸部長(zhǎng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書部門信貸部日期2004-12-22職位信貸部長(zhǎng)主管職位經(jīng)管副總裁存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，組織集團(tuán)統(tǒng)一的市場(chǎng)、企劃、信息和物流管理工作；為企業(yè)投資提供可行性調(diào)研報(bào)告和投資后評(píng)估。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú) 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 無(wú) 建議√ 決定 升職/降級(jí)

2025-08-01 20:01

材料核算職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】材料核算職位說(shuō)明書崗位名稱材料核算所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部成本主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)材料成本核算工作占全部工作時(shí)間的百分比：%建立健全材料核算各項(xiàng)科目，參與制定材料核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議審核材料采購(gòu)、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證的合法性、完整性與真實(shí)性，并據(jù)以填制記帳憑證根據(jù)稽核人

2025-07-22 15:33

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