公司人力成本的構成與分析-wenkub
2023-07-01 02:26:15 本頁面
【正文】 成本取得成本招聘成本選擇成本錄用成本安置成本開發(fā)成本崗前培訓成本崗位培訓成本脫產培訓成本使用成本維持成本獎勵成本調劑成本勞動事故保障成本健康保障成本離職成本離職補償成本離職低效成本空職成本三、人力資源各項成本簡要說明人力資源取得成本人力資源取得成本是企業(yè)在招聘和錄取職工的過程中發(fā)生的成本。（4）安置成本，是企業(yè)將被錄用的職工安排在確定工作崗位上的各種行政管理費用；錄用部門為安置人員所損失的時間費用；為新職工提供工作所需裝備的費用；從事特殊工種按人員配備的專用工具或裝備費。（3）脫產培訓成本，是企業(yè)根據(jù)生產和工作的需要，允許職工脫離工作崗位接受短期（一年內）或長期（一年以上）的培訓而發(fā)生的成本，其目的是為企業(yè)培養(yǎng)高層次的管理人員或專門的技術人員。（3）調劑成本，指企業(yè)為了調劑員工的工作和生活節(jié)奏，使其消除疲勞、穩(wěn)定員工隊伍所支出的費用，包括員工療養(yǎng)費用、文體活動費用、員工定期休假費用、節(jié)假日開支費用、改善企業(yè)工
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