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婦產(chǎn)科個人20xx工作總結(jié)(精選多篇)-wenkub

2022-11-15 19:11:10 本頁面
 

【正文】 全隱患; 科室人員團結(jié)互助精神沒有達到理想要求,一些應(yīng)急情況處 理尚顯經(jīng)驗不足,團結(jié)協(xié)作意識不夠強。 六、配合主管領(lǐng)導,完成各項目標任務(wù),如初級衛(wèi)生保健、鞏固創(chuàng)建“ 愛嬰醫(yī)院 ” 等工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔負組織和教學任務(wù),由本人具體指導培訓的本科室村級婦幼人員達 200 余人次,提高了本級和村級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。鞏固理論知識,始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。 三、在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。 一年的付出,算不上美滿,總有與失去同在,充實與惆悵并行,不現(xiàn)狀才是進步的開始,在又年度展開之際,努力啟航,又奮斗的輪回。操作技術(shù),服務(wù)質(zhì)量 。 產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,腕帶識別制度,新生兒腕帶配戴工作,產(chǎn)房交接流程并督導實施,產(chǎn)婦及新生兒安全管,疫苗上報及查對程序,疫苗管理。 二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,工作和備皮 。 一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。婦產(chǎn)科個人 2020 工作總結(jié) (精選多篇 ) 婦產(chǎn)科個人 2020 工作總結(jié) (精選多篇 ) 第一篇:婦產(chǎn)科個人工作總結(jié) 忙碌、充實的 20xx 年匆匆而過,盤點收獲,總結(jié)教訓,該留下踏實的腳步 。 科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗,??浦R欠缺,為護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班交流平臺,細致的??平】抵R教育,和人性化溝通,的病人滿意度。只象征收取使用費,為病人 。 將工作細化,分工,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人,開成管床護士責任下病歷,責任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,書寫質(zhì)量。管理年驗收標準,產(chǎn)房改進,配置消毒用品,待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以標準要求。 五、開拓創(chuàng)新,學習,教育及帶教工作。 第二篇:婦產(chǎn)科個人工作總 結(jié) 婦產(chǎn)科個人工作總結(jié) 婦產(chǎn)科組長余軍 一年來,作為婦產(chǎn)科主任,在上級主管部門的領(lǐng)導下,在院長的支持配合下,我院婦產(chǎn)科工作取得一定的成績,現(xiàn)對我個人工作總結(jié)如下: 一、在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的 “ 三個代表 ” 等重要思想和黨的十七大有關(guān)科學發(fā)展觀精神,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。從科學發(fā)展觀的高度,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了大量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。 五、本人在分管婦保工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),建立了婦女、兒童健康檔案,并定期檢查落實,掌握全鄉(xiāng)婦女、兒童的健康狀況。認真組織學習,培訓業(yè)務(wù)骨干,深入各村 委農(nóng)戶,配合各級領(lǐng)導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在上級抽查、評估、驗收時,順利通過。 婦產(chǎn)科的業(yè)務(wù)開展激勵機制欠合理,細劃,職工的工作積極性沒有充分調(diào)動起來。積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動,堅持每周一次晨會,經(jīng)常進行政治學習,從而提高職工的整體素質(zhì),注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,杜絕 “ 商業(yè)賄賂 ” 和 “ 紅包 ” 行為。 全科 上半年總收入 xx 萬。 三、業(yè)務(wù) 學習及進修情況 為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,我們注
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