【正文】 院本科畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）承諾書 本人按照畢業(yè)論文（設(shè)計）進度計劃積極開展實驗（調(diào)查）研究活動，實事求是地做好實驗（調(diào)查）記錄，所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計）是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。讓企業(yè)安全文化深入人心，有著重要的社會意義。 (3)對“三違”現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠，“四不放 過”原則不能認真執(zhí)行。 課題研究內(nèi)容： （ 1）課題研究的背景及意義； （ 2）建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)國內(nèi)外現(xiàn)狀； （ 3） 建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的必要性； （ 4）建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的方案和途徑 ； （ 5）建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的意義； （ 6）建筑 施工 企業(yè)安全文化建設(shè)的對 策建議。 2020 年 4 月進行初稿的修改 ,并交予指導(dǎo)老師審核。 建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)方案設(shè)計 主要參考文獻： [1] 郭軍義 .建筑施工安全現(xiàn) 狀及問題成因 [J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報 ,2020. [2] 李勇 .建筑施工企業(yè)安全文化的建設(shè) [J].建筑經(jīng)濟 ,. [3] 孫光 .建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)思考 [J].山西建筑 ,. [4] 黃吉欣 ,孟森 .國際建筑安全現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢 [J].國際工程與勞務(wù) ,. [5] 王淑江 .企業(yè)安全文化概論 [M].徐州 :中國礦業(yè)大學(xué)出版社 ,. [6] 趙立強 .建筑企業(yè)如何搞好安全管理 [J].山西建筑 ,2020,30(1):80— 81. [7] 范連 .論建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的方 法 . [8] 李孝聰 .建筑施工安全管理存在的問題及對策 [M].北京 :企業(yè)管理出版社 ,2020. [9] 楊文柱 .建筑安全工程 [M].北京 :機械工業(yè)出版社 ,2020. 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Through the research of the construction of safety culture in construction enterprises, in order to achieve a longterm sustainable development of the construction panies, maintain the inner construction of the enterprise with social harmony and stability, and enhance the cohesion and creativity of the construction enterprises,also will be learned by other enterprises of the same industry that the safety culture in construction. KEY WORDS: Construction enterprises。 2020 年，全國共發(fā)生房屋市政工程生產(chǎn)安全事故 627 起、死亡 772 人，比去年同期事故起數(shù)減少 57 起、死亡人數(shù)減少 30 人，同比分別下降 %和 %。 要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系， 還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，以此形成施工企業(yè)的安全管理思想和安全文化氛圍。它以生產(chǎn)安全為主題、以施工企業(yè)全體成員為主體、以安全生產(chǎn)管理過程為主線、以科學(xué)的思維方法為特征的一種文化，是對全體成員進行安全教育，以增強安全意識的一種 方式。建筑 施工企業(yè)安全文化建設(shè)是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生存與發(fā)展的需要、施工企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的需要、施工企業(yè)安全文化建設(shè)有助于提高企業(yè)的凝聚力、施工企業(yè)安全文化建設(shè)有助于提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。提高企業(yè)員工安全文化素質(zhì)是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，所以建立安全文化能夠控制管理者的潛在失效， 同時提高操作層的安全意識和防止不安全行為發(fā)生。建筑企業(yè)安全文化以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)，可以培植員工安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神，建立起“安全第一，預(yù)防為主”“保護員工在建筑生產(chǎn)中身心安全與健康”“珍惜生命文明生產(chǎn)”的氛圍。因此，搞好建筑業(yè)的安全管理至關(guān)重要，提高施工企業(yè)安全管理的有效性，除了在組織上建立起必須的安全生產(chǎn)保障體系之外，加強意識形態(tài)領(lǐng)域的安全文化建設(shè)也 是必不可少的。 2020 年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)通過了《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》，新的標(biāo)準(zhǔn)于 2020 年 1 月 1 日正式實施，標(biāo)準(zhǔn)號分別為 AQ/T 9004－ 20 AQ/T 9005－ 2020。 國內(nèi)學(xué)者對安全文化的研究主要集中在安全文化的評價和行業(yè)安全文化的建設(shè)方法上。 在安全文化研究方面：從主要由政府部門推動轉(zhuǎn)向以學(xué)界研究為主，從煤礦為主轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域研究，從單一或幾類學(xué)科為主轉(zhuǎn)向多學(xué)科既分又合的研究，有關(guān)著述和調(diào)研以及研討會多頭并舉；在安全文化建設(shè)方面：政府 —企業(yè) —個體之間互動構(gòu)建，宏觀上的安全法律法規(guī)與微觀上的安全管理制度在逐步完善，社會與企業(yè)組織的安全文化活動豐富多彩 [2][3]。 現(xiàn)代意義的安全文化最初是由安全科技界專家提出來的。 國外的安全文化建 設(shè)從政府和企業(yè)兩個層面開展。因而 ，創(chuàng)立并促進作為一種企業(yè)文化、家庭文化或社區(qū)文化的安全文化是重要的。并將企業(yè)的安全文化建設(shè)分為四個階段：第一階段，自然本能反應(yīng)；第二階段，依賴嚴格的監(jiān)督；第三階段，獨立自主管理；第四階段，互助團隊管理。當(dāng)前，建筑施工中從事體力勞動的大多為農(nóng)民工，且流動性比較大，所以很多施工隊伍輕視甚至忽視對他們的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致他們中有部分人缺乏必要的安全知識。 (3) 客觀環(huán)境因素。近些年來，由于安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施以及社會 關(guān)注度和媒體曝光度的增加，施工企業(yè)在安全設(shè)施和安全生產(chǎn)保障體系上的投入了一定的人力和財力，取得了一定的效果，但這些只是物質(zhì)層面的。 （ 1） 施工企業(yè)安全文化建設(shè)是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生存與發(fā)展的需要 對于建筑施工企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)的 根本是安全文化建設(shè)。而施工企業(yè)安全文化建設(shè)， 正是通過精神層面來創(chuàng)造一種安全氛圍，對人們的思想意識、精神面貌等進行無形的影響，潛移默化中提高人們的安全防范意識，規(guī)范員工在操作中的行為，把提高企業(yè)安全生產(chǎn)作為最根本的出發(fā)點，以減少安全事故的發(fā)生，為企業(yè)正常的生產(chǎn)生活打下基礎(chǔ)。與此同時，企業(yè)安全文化建設(shè)，也促使企業(yè)加大了對安全生產(chǎn)的投入，積極采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，改善安全狀態(tài)，加強安全設(shè)施建設(shè)，改善安全生產(chǎn)條件，增強企業(yè)的安全防范能力，這也有助于企業(yè)生產(chǎn)率的提高。這一定義將文化擴展到除自然以外的人類社會的全部，但沒給出對文化的明確定義。 （ 2）廣義的安全概念是把安全所關(guān)注的范圍擴展到人類生活的全部領(lǐng)域，形成了符合人類社會可持續(xù)發(fā)展要求的大安全觀。 （ 2）安全文化的首創(chuàng)者 ——國際核安全咨詢組（ INSAG）給出了相對狹義的定義：“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。 安全文化的對象、范圍和本質(zhì) 安全文化是一門內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)完整、有其自身研究對象的知識體系。 安全文化隸屬于意識范疇，其本質(zhì)是保護人的身心安全與健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化，是存在于組織和個體中的種種安全素質(zhì)和對安全的態(tài)度、方法的總和。 建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)方案設(shè)計 12 安全文化的功能 （ 1）教育功能。施工企業(yè)的安全文化把社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等相結(jié)合，使施工企業(yè)生產(chǎn)安全管理的實際轉(zhuǎn)化為另一種表 達形式，使之更直觀具體、更生動形象，更貼近現(xiàn)實生活與工作，讓相對較為抽象的理論更易為施工企業(yè)全體成員所認識、所理解和接受。四層次論中將安全文化分為安全物質(zhì)文化、安全制度文化、安 全價值規(guī)范文化及安全精神文化四層 [5]。 （ 3）多工序同時或連續(xù)作業(yè)，工序間配合，材料設(shè)備調(diào)度，與建設(shè)各方的協(xié)調(diào)等過程多，管理過程復(fù)雜，綜合性強。 （ 7）人員流動性大、作業(yè)技能參差不齊。企業(yè)并沒有為員工及時交納意外傷害保險 。 （ 2）安全條例的規(guī)定不完善、對于安全條例的執(zhí)行度不夠，使事故責(zé)任者有機可乘。管理人員違章指揮、工作人員違章操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，此外對于事故的調(diào)查處理沒有認真按照“四不放過”執(zhí)行。根據(jù)傷亡事故軌跡交叉理論，事故發(fā)生是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為同時出現(xiàn)的結(jié)果，工人發(fā)生的人為失誤或違規(guī)，從而導(dǎo)致事故，稱為現(xiàn)行失效，現(xiàn)行失效在發(fā)生的人身傷亡事故中，絕大部分都與作業(yè)者的安全素質(zhì)有關(guān)，因為人在生理、心理、社會和精神方面的特點各不同，存在較大的可塑性和難控制性，因此如何來分析、預(yù)測、預(yù)防、減少人為失誤是目前安全科學(xué)和人機工程學(xué)的研究熱點。 (3) 意識的更新作用 建筑施工企業(yè)安全文化給員工提供了適應(yīng)深化改革、開放潮流的新觀念和新意識，使員工對安全的價值和作用有正確的認識和理解，從而用新的意識和新觀點指導(dǎo)自身的活動，使安全的行動和響應(yīng)更有效地推動安全生產(chǎn)和保護自己。建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)是提高生產(chǎn)力要素中人的安全素質(zhì)，員工們科學(xué)的安全意識和規(guī)范的安全行為，自護意識和自律規(guī)章表現(xiàn)必然成為安全生產(chǎn)的原動力。 （ 2）建設(shè)施工企業(yè)安全文化是施工企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存與發(fā)展的需要 我國正處于社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立的過渡時期，而市場經(jīng)濟體制下的施工企業(yè)之間的競爭日趨激烈，這也給施工企業(yè)的安全系列管理帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。安全工作首先要解決物的不安全狀態(tài)問題，這主要是依靠安全科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)來實現(xiàn)。施工企業(yè)安全管理應(yīng)該是在安全科學(xué)技術(shù)與安全工程技術(shù)基礎(chǔ)之上，通過制定法律、規(guī)范、制度、規(guī)程等，約束施工企業(yè)所有人員的不安全行為，同時通過宣傳教育等手段，使所有人員學(xué)會安全的行為，以保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。這是由于企業(yè)針對安全生產(chǎn)問題，首先是面對國家的各種安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度的不斷發(fā)展的要求，入世后又面對國際職業(yè)安 全健康規(guī)則，以及企業(yè)自身工藝技術(shù)、生產(chǎn)方式和管理制度的變革、職工素質(zhì)的變化，這些都需要企業(yè)不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)。盡管各企業(yè)有差異，但他們在建設(shè)企業(yè)安全文化時，必須遵循如下的基本原則 ： （ 1）目標(biāo)原則 （ 2）安全價值原則 （ 3）參與原則 （ 4）責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則 （ 5）堅持“三結(jié)合”原則 基本思路 （ 1）引導(dǎo)施工人員樹立正確的安全價值觀。 （ 5）改善施工現(xiàn)場安全環(huán)境和生活條件 [9]。 (4) 在充分評價的基礎(chǔ)上，應(yīng)盡力保持分包 協(xié)作隊伍的相對穩(wěn)定，以利于形成統(tǒng)一的企業(yè)安全文化。 施工企業(yè)安全 文化建設(shè)途徑和方案 （ 1） 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求強化企業(yè)責(zé)任 建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)方案設(shè)計 19 施工企業(yè)作為從事經(jīng)濟活動的社會組織，必須在宏觀的社會環(huán)境中遵循必要的社會道德規(guī)范，甚至必須擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任，才不致使它的活動與社會利益相沖突，不能以犧牲職工的安全為代價去發(fā)展生產(chǎn)，人是企業(yè)最重要的財富?？茖W(xué)發(fā)展觀通過“統(tǒng)籌兼顧”這一根本方法，實現(xiàn)“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，落實“以人為 本”這一發(fā)展核心理念，以人為本，就是要以人的需要和利益為本。 2）提高各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，以科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的重要思想指導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)。 1）建設(shè)企業(yè)的道德規(guī)范。 ① 熱愛自己的工作和集體 ② 樹立主人翁的工作態(tài)度 ③ 遵守職業(yè)紀律 ④ 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化 ⑤ 遵章守紀 ⑥ 團結(jié)協(xié)作 道德規(guī)范、各種制度、紀律是安全文化的重要內(nèi)容。 企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)做到以下工作，形成企業(yè)特色的安全文化氛圍，從而提高職工安全文化意識和素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)安全文化的目標(biāo)。 2）把安全文化建設(shè)納入各項工作之中，明確其方針、目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容。 安全文化的培育還要利用傳媒和載體的宣傳教育作用。 施工企業(yè)安全文化建設(shè)的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實施密切相關(guān)。 集團的注冊資本金為 億元。 該集團全面貫徹“員工至上、業(yè)主至上；追求績效、做強品牌；忠誠敬業(yè)、創(chuàng)新求變”的企業(yè)核心理念，努力提高員工的綜合素質(zhì)