xx鋼鐵集團(tuán)xx公司企業(yè)文化手冊-wenkub
2023-06-22 08:22:12 本頁面
【正文】 ，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。 培養(yǎng)科學(xué)健康的生活方式，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。 尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。 二、基本行為規(guī)范 崇尚科學(xué) 開源節(jié)流在CIS中，行為識別系統(tǒng)是最寬泛的領(lǐng)域。七、管理理念管理講制度對外，它是企業(yè)識別的尺度，通過展示易于識別的個性，推動社會公眾對企業(yè)獨特性的認(rèn)同和肯定。理念系統(tǒng)只有為廣大職工所認(rèn)同，并融入職工行為，轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，推動企業(yè)的各項工作，才是企業(yè)文化建設(shè)的目的。企業(yè)文化是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐。在河北鋼鐵集團(tuán)組建之初，集團(tuán)黨委就高度重視企業(yè)文化建設(shè)，面向廣大職工，組織開展了征集集團(tuán)理念和標(biāo)識活動。特別是在集團(tuán)整合，發(fā)展的關(guān)鍵時期，充分發(fā)揮理念系統(tǒng)的凝聚作用、導(dǎo)向作用和激勵作用，促進(jìn)全員思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有十分重要和深遠(yuǎn)的意義。對內(nèi)，是企業(yè)內(nèi)在的凝聚力，通過對經(jīng)營活動的指導(dǎo)和員工思想、行為的規(guī)范、激勵，形成員工與企業(yè)共同發(fā)展的力量。辦事講原則行為識別系統(tǒng)要在理念識別系統(tǒng)的統(tǒng)攝指導(dǎo)下進(jìn)行。 遵守規(guī)章 安全第一 終身學(xué)習(xí) 自強(qiáng)不息 按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。 按規(guī)程、制
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