【正文】 月底之前，必須在全局全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，逾期未落實(shí)的，對(duì)兩股室負(fù)責(zé)人和掛鉤領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行扣罰當(dāng)月效益工資的考核，對(duì)主要責(zé)任人實(shí)行下崗一個(gè)月處理。　　4月份開始，在全局范圍推行準(zhǔn)軍事化管理，每天早上上班時(shí)，全局所有班組和股室必須列隊(duì)，召開班前會(huì)，議程包括：本單位負(fù)責(zé)人當(dāng)天工作做出安排和要求，對(duì)前一天的工作以及出勤情況做出點(diǎn)評(píng)?！　∪謩趧?dòng)紀(jì)律檢查每月不少于四次，并將檢查情況及時(shí)公布?！　「鞴墒邑?fù)責(zé)人是本股室作風(fēng)建設(shè)的主要責(zé)任人，各班組長(zhǎng)是本班組作風(fēng)建設(shè)的主要責(zé)任人，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)與掛鉤班組實(shí)行同等考核?！　〕闪⒆黠L(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?！　〉谌A段：整改落實(shí)階段　　要采取邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改的原則，將整改落實(shí)貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終。主要從以下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：　　思想觀念方面：是否存在浮躁，精神空虛，理想信念動(dòng)搖等問(wèn)題；是否存在因循守舊、不思進(jìn)取的問(wèn)題；是否存在觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過(guò)且過(guò)，不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)等問(wèn)題?！　〉诙A段：查找問(wèn)題階段　　通過(guò)座談會(huì)、談心的形式對(duì)職工思想狀態(tài)進(jìn)行摸底。要圍繞“工作扎實(shí)、舉措落實(shí)”的要求，各項(xiàng)工作都要從計(jì)劃開始有始有終，常規(guī)工作要早計(jì)劃、早安排，非常規(guī)工作要行動(dòng)快，對(duì)上級(jí)、客戶和市場(chǎng)的要求要傳達(dá)快、反映快、落實(shí)快?！　【芨栏?，優(yōu)化行風(fēng)?！　?yán)肅紀(jì)律，打擊違章。經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，實(shí)施方案如下：　　一、指導(dǎo)思想　　我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主要以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”為目標(biāo)，以解決分局、班組、個(gè)人中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，以“思想認(rèn)識(shí)是否提高、作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實(shí)、執(zhí)行力是否得到加強(qiáng)、各項(xiàng)工作是否得到促進(jìn)、客戶是否滿意”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，從觀念、機(jī)制、服務(wù)上著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，使全局職工在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會(huì)形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、精神面貌好、社會(huì)評(píng)價(jià)好的職工隊(duì)伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、政通人和的和諧氛圍?！　《⒒顒?dòng)內(nèi)容　　加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的職工隊(duì)伍”這個(gè)目標(biāo)，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)的出勤情況，嚴(yán)肅查處勞動(dòng)紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強(qiáng)化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。各級(jí)管理人員要沉下去抓落實(shí)，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長(zhǎng)均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開一次座談會(huì)，找職工談心，傾聽職工意見。　　工作紀(jì)律方面：是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時(shí)間擅離職守、辦私事的問(wèn)題；是否存在違反組織原則，不講團(tuán)結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問(wèn)題。對(duì)收集上來(lái)的意見要召開專門會(huì)議進(jìn)行研究分析，對(duì)具體問(wèn)題要制定明確的整改時(shí)間表，對(duì)全局層面的問(wèn)題要制定具體的整改措施并建立考核機(jī)制，對(duì)制度方面的問(wèn)題要認(rèn)真研究并進(jìn)行完善，確保以制度保證長(zhǎng)效。　　組長(zhǎng)：白又兵　　副組長(zhǎng)：陳先林　　徐峻濱　　下設(shè)辦公室，掛靠局辦公室。　　狠抓勞動(dòng)紀(jì)律?！　趧?dòng)紀(jì)律的考核以50元每次為基數(shù)，在此基礎(chǔ)上可以累加考核，但不能遞減，最高可至下崗處理?！　∩a(chǎn)班組在每項(xiàng)工作開始前，還必須在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)列隊(duì)，由工作負(fù)責(zé)人安排工作，宣讀三措?！　「靼嘟M在工作中必須無(wú)折扣地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，未執(zhí)行者，對(duì)工作負(fù)責(zé)人扣罰200元每次，對(duì)工作班成員扣罰100元/次。　　強(qiáng)化執(zhí)行力?！　?qiáng)化職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)各崗位之間、各部門之間的協(xié)作，強(qiáng)調(diào)上一環(huán)節(jié)為下一環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)，下一環(huán)節(jié)為上一環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。下面，我代表市直工委報(bào)告工作，請(qǐng)大家審議。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織扎實(shí)深入地開展了“四風(fēng)”專項(xiàng)整治、領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題查找、專題民主生活會(huì)等形式內(nèi)容的活動(dòng)，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí)水平?！　。ǘ┲朴喅雠_(tái)《實(shí)施意見》制度文件，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建制度基礎(chǔ)　　去年，根據(jù)中央省委規(guī)定，工委代市委起草了《中共xx市委貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例的實(shí)施意見》，經(jīng)市委常委會(huì)審議通過(guò)，于2015年8月15日頒布實(shí)施。工委聯(lián)合《xx日?qǐng)?bào)》社對(duì)《實(shí)施意見》的主要內(nèi)容進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委《實(shí)施意見》營(yíng)造了良好氛圍。去年，市直機(jī)關(guān)單位系統(tǒng)召開了“市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議大會(huì)”，首次采取抽簽方式，對(duì)5位基層黨組織書記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職考核，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)了基層黨建工作，并將考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，嚴(yán)格按照《xx基層黨建工作問(wèn)責(zé)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和問(wèn)責(zé)，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處?！　。┓e極培育創(chuàng)建品牌，黨建創(chuàng)新工作取得成效　　市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織立足機(jī)關(guān)黨建本職工作，精心培育打造機(jī)關(guān)黨建工作品牌。去年，工委在全國(guó)和全省機(jī)關(guān)黨建工作交流會(huì)上，多次將黨建品牌創(chuàng)建工作進(jìn)行推介，取得了良好的宣傳示范作用。市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織積極參加全省“十佳”學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)評(píng)選、全省優(yōu)秀志愿者候選人評(píng)選、全市道德模范評(píng)選等活動(dòng)。在此，我代表市直機(jī)關(guān)工委表示衷心的感謝！　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足，主要是：機(jī)關(guān)黨建工作與全面從嚴(yán)治黨的要求還有一定差距；部分機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員的教育、管理還不夠嚴(yán)格；機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化水平還不夠高；機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng)；不少黨員宗旨意識(shí)、群眾觀念還有待提高等。十八屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，是總攬黨建工作的靈魂和紅線。要更加注重以人為本，尊重黨員的主體地位，優(yōu)化黨組織的服務(wù)功能，使機(jī)關(guān)黨建深耕厚植于廣大普通黨員和基層群眾中，實(shí)現(xiàn)共建共享，構(gòu)筑牢固的向心力。各單位黨組織要宣傳好黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把五大發(fā)展理念的