專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃-wenkub
2023-06-15 02:12:07 本頁面
【正文】 一資源優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位和發(fā)展布局，以人才優(yōu)先發(fā)展推動經(jīng)濟社會發(fā)展。面對新形勢新任務，我國專業(yè)技術人才隊伍建設工作要按照中央的要求，全面貫徹落實 《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 （20102020年）》，科學規(guī)劃、深化改革、重點突破、整體推進，以高層次創(chuàng)新型人才為重點，加快建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良、具有較強競爭力的專業(yè)技術人才隊伍，進一步推動科技進步和創(chuàng)新，為更好實施人才強國戰(zhàn)略，加快建設人才強國作出新貢獻?！ 。ㄈ┬码A段新要求 當今世界，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，各國之間以經(jīng)濟為基礎、科技為先導、人才為焦點的綜合國力競爭日益激烈。專業(yè)技術人才公共服務體系逐步建立，市場化的用人機制初步形成，事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度基本建立，初步實現(xiàn)從身份管理向崗位管理轉變。截至2009年底，在公有經(jīng)濟企事業(yè)單位2888萬專業(yè)技術人才中，%；，%；高層次專業(yè)技術人才隊伍初具規(guī)模，目前，我國有兩院院士1400多人，有突出貢獻中青年專家5200多人，百千萬人才工程國家級人選4100多人，博士后研究人員8萬余人。全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設，是我們應對激烈的國際競爭，提高自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。（2010—2020年） 發(fā)布日期： 20110627 為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標，更好實施人才強國戰(zhàn)略，建設宏大的高素質專業(yè)技術人才隊伍，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》的總體要求，特制定本規(guī)劃?！ 。ㄒ唬┲饕尚А 「母镩_放以來，我國專業(yè)技術人才隊伍發(fā)生了深刻的歷史性變化：一是專業(yè)技術人才隊伍規(guī)模不斷壯大。三是專業(yè)技術人才在科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用顯著增強。五是專業(yè)技術人才的社會地位明顯上升，人才成長與發(fā)展的環(huán)境日益改善。人才資源已經(jīng)成為重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。 二、指導思想、發(fā)展目標和總體要求 ?。ㄒ唬┲笇枷搿 「吲e中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好實施人才強國戰(zhàn)略，以經(jīng)濟社會發(fā)展需求為依據(jù)，規(guī)劃專業(yè)技術人才隊伍建設；以高層次人才為龍頭，引領專業(yè)技術人才隊伍整體發(fā)展；以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，帶動專業(yè)技術人才隊伍整體實力提升；以創(chuàng)新體制機制為動力，營造專業(yè)技術人才成長的制度環(huán)境；以發(fā)揮專業(yè)技術人才作用為根本，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的發(fā)展平臺，為在2020年我國進入人才強國行列，實現(xiàn)全面建設小康社會目標提供有力的專業(yè)技術人才支撐。 ——以用為本，創(chuàng)新機制。 ——分類開發(fā)，協(xié)同推進。在高等院校、研究機構、重點企業(yè)形成一批在優(yōu)勢領域具有世界水平的創(chuàng)新人才團隊?？萍碱I軍人才在更多領域具備沖擊世界重大科技難題的能力。涌現(xiàn)出一批具有世界領先水平的科學家和研究團隊。專業(yè)技術人才基本公共服務均等化得以實現(xiàn)。建成若干世界一流的科研院所和大學以及具有國際競爭力的企業(yè)研究開發(fā)機構，企業(yè)創(chuàng)新人才團隊成為推動科技進步的主要力量?！ 。ㄈ┛傮w要求 ——以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的識才、選才、用才標準。創(chuàng)新專業(yè)技術人才培養(yǎng)模式，以社會需要為依據(jù)，堅持學習與實踐相結合、培養(yǎng)與使用相結合，在提高綜合素質基礎上，著力培養(yǎng)專業(yè)技術人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提高他們的專業(yè)化、國際化水平。制度創(chuàng)新是加強專業(yè)技術人才隊伍建設的根本保證。全面推進素質教育，深化教育體制機制改革，進一步落實和擴大高校辦學自主權，建立經(jīng)濟社會發(fā)展對專業(yè)技術人才素質能力培養(yǎng)的引導機制。以實施專業(yè)技術人才知識更新工程為龍頭，大力開展專業(yè)技術人才繼續(xù)教育。實施創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，發(fā)展創(chuàng)新載體，鼓勵專業(yè)技術人才在創(chuàng)新活動中提出新理論、新技術；扶持專業(yè)技術人才利用自主知識產權或核心技術自主創(chuàng)辦高新技術企業(yè)；大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設。搭建專業(yè)技術人才參加國際活動的平臺，支持專業(yè)技術人才出國留學和進行國際學術技術交流；促進學位、學歷和專業(yè)技術人員職業(yè)資格國際互認；鼓勵專業(yè)技術人才在國際學術組織中任職或承擔相關工作任務。必須采取有效措施，保持人才供給數(shù)量，為我國經(jīng)濟、政治、文化、社會建設提供有力支撐。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，及時調整高校學科與專業(yè)設置，不斷健全學科和專業(yè)體系。鼓勵企業(yè)聘用高層次專業(yè)技術人才，引導科研機構和高等院校的科技人員進入市場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加強企業(yè)博士后科研工作站建設，引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。確立非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織在專業(yè)技術人才培養(yǎng)、引進、評價、使用等方面與國有單位的平等地位，引導專業(yè)技術人才到非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中就業(yè)。二是改革完善專業(yè)技術人才管理體制。健全完善現(xiàn)代企業(yè)人事制度和事業(yè)單位人事制度，落實單位用人自主權。知
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