【正文】 2020 年 勞動情況 季報 組織機構(gòu)代碼： — ——— 季 表 號： I2021 表 批準(zhǔn)機關(guān)： 國家統(tǒng)計 局 批準(zhǔn)文號：國統(tǒng) 字 （ 2020） 82 號 有效期至： 2020 年 1 月 指 標(biāo) 名 稱 計量單位 代碼 本季實際數(shù) 年初至本季累計數(shù) 上年季末人數(shù)或累計報酬總額 指 標(biāo) 名 稱 計量單位 代碼 本季 實際數(shù) 年初至本季累計數(shù) 甲 乙 丙 1 2 3 甲 乙 丙 1 2 一、 單位從業(yè)人員 季 末人數(shù) （ 01=03+04+05） 人 01 四、從業(yè)人員 平均勞動報酬 (14=10/06) 元 14 其中：管理人員（機關(guān)單位填中層及以上人員） 人 02 (一 )在崗職工 平均勞動報酬 (15=11/07) 元 15 (一 )在崗職工 （ 03≤ 01） 人 03 (二 )勞務(wù)派遣人員平均勞動報酬 (16=12/08) 元 16 (二 )使用的勞務(wù)派遣人員 （ 04≤ 01） 人 04 (三 )其他從業(yè)人員 平均勞動報酬 (17=13/09) 元 17 (三 )其他從業(yè)人員 （ 05≤ 01） 人 05 五、單位從業(yè)人員變動情況 二 、 單位從業(yè)人員 平均 人數(shù) （ 06=07+08+09） 人 06 （一）增加人數(shù) 人 18 (一 )在崗職工 （ 07≤ 06） 人 07 （二）減少人數(shù) 人 19 （ 二 )使用的勞務(wù)派遣人員 （ 08≤ 06） 人 08 六 、補充資料 :(限有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報 ) (三 )其他從業(yè)人員 （ 09≤ 06） 人 09 (一 )有總承包和專業(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)單位填報 三、從業(yè)人員勞動報酬 總額 （ 10=11+12+13） 元 10 季末從業(yè)人數(shù)中：工程技術(shù)人員（ 20＜ 01） 人 20 (一 )在崗職工 勞動報酬總額（ 11≤ 10） 元 11 一級建造師（ 21＜ 01） 人 21 (二 )勞務(wù)派遣人員勞動報酬總額（ 12≤ 10） 元 12 計算建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率的平均人數(shù) 人 22 (三 )其他從業(yè)人員勞動報酬 總額（ 13≤ 10） 元 13 (二 )有勞務(wù)分包資質(zhì) 的建筑業(yè)單位填報 現(xiàn)場施工人員 人 23 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人： 填表人： 統(tǒng)計從業(yè)資格證書編號： □□□□□□□□□□□□□□ 單位 聯(lián)系電話： 填表人 手機： 報出日期： 2020年 月 日 注： 上報時間：當(dāng)季（ 3月、 6月、 9月） 25 日前， 具有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè) 12月 25日前報四季度報表 網(wǎng)上直報網(wǎng)址： 。 按人員分類工資統(tǒng)計年報 組織機構(gòu)代 碼：□□□□□□□□ □ 表 號： 浙 I704 表 單位名稱： 批準(zhǔn)機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局 文 號 :浙統(tǒng) 制 （ 2020） 45 號 有效期至： 2020 年 12 月 2020 年 代碼 年 末從業(yè)人員總數(shù) （人） 女性 （人） 35歲 以下 （人） 具有國家評定的專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級的 （人） 甲 乙 1 2 3 4 合計 1 一、企業(yè)事 業(yè)單位負(fù)責(zé)人 2 單位負(fù)責(zé)人 3 —— 其中 : 具有國家評定的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 4 —— 具有國家評定的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員 5 —— 具有國家評定的初級專業(yè)技術(shù)職稱人員 6 —— 部門負(fù)責(zé)人 7 —— 其中 : 具有國家評定的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 8 —— 具有國家評定的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員 9 —— 具有國家評定的初級專業(yè)技術(shù)職稱人員 10 —— 專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 11 —— 其中 : 具有國家評定的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 12 —— 具有國家評定的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員 13 —— 具有國家評定的初級專業(yè)技術(shù)職稱人員 14 —— 二、專業(yè)技術(shù)人員 15 高級技術(shù)職稱人員 16 中級技術(shù)職稱人員 17 初級技術(shù)職稱人員 18 專業(yè)技術(shù)崗位工作人員 19 三、管理人員和辦事人員 20 —— 管理人員 21 —— 其中 : 具有國家評定的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員 22 —— 具有國家評定的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員 23 —— 具有國家評定的初級專業(yè)技術(shù)職稱人員 24 —— 辦事人員 25 —— 其中 : 具有國家評定的高 級專業(yè)技術(shù)職稱人員 26 —— 具有國家評定的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員 27 —— 具有國家評定的初級專業(yè)技術(shù)職稱人員 28 —— 四、技術(shù)崗位操作人員 29 高級技師 30 技師 31 高級工 32 中級工 33 初級工 34 其他技術(shù)崗位操作人員 35 五、其 他工作人員 36 輔助生產(chǎn)人員 37 商業(yè)人員 38 服務(wù)業(yè)人員 39 其他崗位工作人員 40 續(xù)表 學(xué)歷狀況 平均人數(shù) （人） 工資總額 （元） 研究生 （人） 大學(xué)本科 （人） 大學(xué)?？? （人） 中專及高中 （人） 初中及以下 （人） 5 6 7 8 9 10 11 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人： 填表人： 統(tǒng)計從業(yè)資格證書編 號： □□□□□□□□□□□□□□ 單位 聯(lián)系電話： 填表人 手機： 報出日期： 2020年 月 日 說明： 上報時間為 2020年 3月 31日 前。 二、 報 表 目 錄 表 號 表 名 報告 期別 填 報 范 圍 報送日期及方式 (一 )年報表 I1021表 勞動情況年報 年報 獨立核算的 機關(guān)、事業(yè) 單位 和非私 營企業(yè) 、規(guī)模以上私營企業(yè)（包括規(guī)模以上私營工業(yè)企業(yè)、限額以上私營批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、私營房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè) 企業(yè)、具有資質(zhì)的私營建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營服務(wù)業(yè)）、規(guī)模以下且 100人以上私營企業(yè)；抽中的規(guī)模以下且 100人以下私營樣本企業(yè)（不包括個體工商戶）。 五、上報要求： 各單位均應(yīng)通過市統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)報送各統(tǒng)計報表。 （二） 按人員分類工資統(tǒng)計年報為：抽中的各樣本單位。 《中華 人民共和國統(tǒng)計法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。 目 錄 一、 總說明 ????????????????????????????????????（ ） 二、報表目錄 ???????????????????????????????????（ ） 三、調(diào)查表式 （一） 基層年報表式 勞動情況 (I1021表 )??????????? ??????????????????????? （ ） 按人員分類工資統(tǒng)計年報 （ I704表 ） ?????? ?????????????????????? （ ） 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況 調(diào)查 年報 （ X505表） ?????????????????? （ ） 單位人員情況過錄表 （ X5052表 ） ?????????????????? （ ） （二） 基層定期報表表式 2020年勞動情況季報 (I2021表 )?????????????????????????? ?? （ ） 四、 杭州 統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)網(wǎng)上直報操作手冊 ??????????????????????? ( ) 五、 主要指標(biāo)解釋 （一） 勞動統(tǒng)計年報及季報 主要 指標(biāo)解釋及填寫說明 ? ??????????????????? ( ) （二）按人員分類工資統(tǒng)計年報主要指標(biāo)解釋 ? ??????????????????? ?? ( ) （三）非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況 調(diào)查 年報主要指標(biāo)解釋 ? ????????????? ( ) 六、 各區(qū) 、 縣 （ 市 ） 統(tǒng)計局勞動統(tǒng)計聯(lián)系人及聯(lián)系電話 ????????????????????? () 一、總 說 明 一、為及時、準(zhǔn)確地收集、整理有關(guān)企業(yè)和單位從業(yè)人 員人數(shù)及勞動報酬等方面的資料，為黨中央、國務(wù)院和各級政府制定有關(guān)政策、進行宏觀決策和調(diào)控提供依據(jù)，為國民經(jīng)濟核算提供可靠依據(jù)，根據(jù)國家統(tǒng)計局和浙江省統(tǒng)計局制定的《勞動統(tǒng)計報表制度》 、《浙江省規(guī)模以下私營單位工資統(tǒng)計制度方案》、《浙江省單位按人員分類工資統(tǒng)計制度》、《 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況抽樣調(diào)查方案 》 ，特制定本統(tǒng)計報表制度。 （三） 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況調(diào)查年報為：抽中的各樣本單位 （四） 勞動統(tǒng)計季報為：全部 獨立核算的機關(guān)、事業(yè)和非私營企業(yè)、規(guī)模以上私營企業(yè)（包括規(guī)模以上私營工業(yè)企業(yè)、限額以上私營批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、 私營 房地產(chǎn) 開 發(fā)經(jīng)營 企業(yè)、 具有資質(zhì) 的私營建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營服務(wù)業(yè)）。單位上報報表后還需通過當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局、有關(guān)部門和市統(tǒng)計局及市有關(guān)部門驗收，單位應(yīng)在該報表的最晚報送時間前一天再次登錄直報系統(tǒng)，查詢該報表是否已通過驗收，如通過驗收表明該報表已上報成功，如未 通過驗收各類單位應(yīng)根據(jù)反饋信息認(rèn)真修改或核實后再次上報報表。 1月 15日前 網(wǎng)上直報 I704表 按人員分類工資統(tǒng)計年報 年報 各抽中樣本單位 3月 31日前 網(wǎng)上直報 X505表 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況 調(diào)查 年報 年報 各抽中樣本單位 3月 31日 前 網(wǎng)上直報 (二 )定期報表 I2021表 2020年勞動情況季報 季報 全部 獨立核算的 機關(guān)、事業(yè)和非私營 企 業(yè)、規(guī)模以上私營企業(yè)（包括規(guī)模以上私營工業(yè)企業(yè)、限 額以上私營批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、私營房地產(chǎn) 開發(fā)經(jīng)營業(yè) 企業(yè)、具有資質(zhì)的私營建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營服務(wù)業(yè)） 3 月（ 6 月、 9 月） 25日前網(wǎng)上直報 ； 具有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè) 12 月25前報四季度報表 三、調(diào) 查 表 式 法人單位名稱 （蓋章） ： 統(tǒng)計登記證號：□□□□□□□ 勞動情況 年報 組織機構(gòu)代碼： 2020 年 表 號： I102－ 1 表 制表機關(guān)：國家統(tǒng)計局 文 號： 國 統(tǒng) 字 (2020)82 號 有效期至： 2020 年 6 月 指 標(biāo) 名 稱 計量單位 代碼 本年 實有 上年 實有 指 標(biāo) 名 稱 計量單位 代碼 本年 實有 上年 實有 甲 乙 丙 1 2 甲 乙 丙 1 2 一、 單位從業(yè)人員年末人數(shù)