【正文】 月十五日注：本公示于2009年元月15日至2009年元月20日止； 上午：8：30至下午：5：30某冶金汽車駕駛服務有限公司征 求 意 見 書關于對公司公布的[各類工資酬金]分配形式，請各部門、職工代表等，進行認真討論并征求需修正意見，并報請公司職工代表大會、工會討論審議：一、二、三、四、五、六、七、八、以下由 部門、職工代表參加討論員工[簽名]：某冶金汽車駕駛服務有限公司 200 年 月 日注：討論征求表一份；參加討論的部門職工，必須要本人親筆簽字、按指紋。（A）、公示時間自2009年元月15日上午8：30至2009年元月20日下午5：30止。甲方[單位公章]： 我已經收到企業(yè)的（員工守則）。（2）、乙方應確定下列地址： 為勞動關系管理的相關文件、文書送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應當用書面告知甲方。勞動爭議發(fā)生后，當事人一定要求仲裁的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起在法定申訴時效內以書面形式，不服所管轄的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、雙方約定的其他內容：（包括保護女職工的合法權益和“五期保護”特殊利益）。擔任在職能部門的技術、行政人員，應依章保管各自學員數據及技術資料、圖片、軟件、不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，不得復制、轉遞、外傳，做好交接登記手續(xù)，在兩年內不得在本地區(qū)有競爭同類行業(yè)竟業(yè)，違者交納個人在本企業(yè)一年的年薪80%的違約金給甲方。乙方對違反《勞動合同法》第二十三條、第二十四條之規(guī)定的，勞動合同中約定的保密事件，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。B、甲方違反法規(guī)的規(guī)定，解除雙方的約定和勞動合同，應當支付乙方經濟補償金；給乙方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。個人自愿拒簽并放棄拒簽，不得享受“勞動合同法”應有保護的范疇和約束[除乙方屬于原企業(yè)改制或下崗，已經辦理過“養(yǎng)老保險”、“醫(yī)療保險”外]。2甲方依據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條之有關規(guī)定，對勞動者本人的違規(guī)違紀行為情形和勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全“駕培”進展流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準；對乙方從事接觸職業(yè)危害性作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內定期對乙方進行職業(yè)健康檢查；乙方有權拒絕甲方的違章指揮、對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方違反甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度（員工守則），甲方有權根據企業(yè)相關制定的規(guī)定，對乙方進行相應制約處理和處罰；B、甲方應根據企業(yè)的需要和《勞動合同法》的有關規(guī)定，負責對乙方的政治、文化及技術培訓與教育，為乙方提供相應的工作環(huán)境和必需的生產用品、用具、勞保福利（工作）條件場所，保障乙方的安全和健康條件。甲方保證乙方（職工）每周休息一天，安排勞動者在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資標準進行補貼；乙方在勞動合同期限內，享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；甲方依法支付乙方（職工、聘用代培教練）在法定節(jié)假日、婚假期及依法參加企業(yè)及政府統(tǒng)一安排的社會活動期間的工資[擅自組織集會，按違紀曠工除名處理并報司法部門處理]。依據《勞動合同法》第七十一條之規(guī)定，甲、乙雙方必須依法參加各項社會保險費，按期足額繳納社會保險費用。甲方由于工作需要，甲方可以延長工作時間，在保障乙方身體健康的條件下，經班組、部門及職工代表、工會的審核后，適當延長工作時間。按本企業(yè)的實際情況，分別以標準工時制、不定時工時制、綜合計時和學員代培計件提成給付制。甲方如有發(fā)現(xiàn)乙方有偽造證件或不具有真實身份資格的，有權解除和即行終止勞動關系。合同期屆滿即終止，雙方協(xié)商同意可變更勞動合同，具有同等效力。其中試用期為 個月[報酬工資確定為： 綜合計時制 ]。二、依據《勞動合同法》第四十條和《就業(yè)促進法》第三十條的有關規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，為在聘用試用期間不符合錄用條件：（1）、沒有達到崗位要求或職責要求的；（2）、試用期間有違反企業(yè)規(guī)章制度和違紀行為的；（3）、非因工傷原因而不能正常提供勞動義務的；（4）、患有傳染性疾病、精神性（癲歇）等不可或難以治愈病的；（5）、隱瞞病史或患有其他受傷經歷的；（6）、試用期間拒絕履行甲方交付的臨時性任務的；（7）、偽造身份、簡歷、偽造或虛構學歷、工作經歷的；（8）、隱瞞和其他單位的勞動關系經歷的；三、工作內容和工作地點：乙方在接受甲方聘用的工作地點為 學員駕培 部門， 教練 （職位）為 雇傭關系 。四、勞動報酬及勞保福利待遇[工種與工資]：勞動報酬：乙方應按照甲方的要求，在按時完成每期限定的駕培學員直至學期屆滿畢業(yè)后，達到規(guī)定的學員畢業(yè)標準，如乙方的崗位變動，按新的工資標準確定；支付方式：甲方如期在每月 日以前以貨幣形式支付工資給乙方（包括其他學員待培提成費、福利、津貼在內）。如產生性質嚴重后果的，除賠償經濟損失外，并報送司法機關處理，直至追究其刑事責任。甲方在法定的休假日與學員代培教練分離工作制，由乙方自行安排和穿插調配。B、執(zhí)行綜合計算工時工作制的工資約定為： 600 元/月（不包括其他學員待培提成費、福利、其他補貼、津貼費在內）。乙方繳納的部分，在甲方的工資中代為扣繳。乙方因意外突發(fā)疾病需要治療，甲方若代為繳納的醫(yī)藥費用，乙方必須及時結清給甲方。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。八、勞動合同終止、解除、變更的條件：按照《勞動合同法》第四十一條、第四十四條之規(guī)定，企業(yè)因不可抗拒的因素或需要減員或其他法定情形出現(xiàn)調整勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動（聘用、雇傭）合同即行終止。甲方提前三十日（乙方試用期內為三天）以書面形式通知乙方，本勞動合同關系即行解除[乙方必須交付完好無損的“教練車”，經檢驗簽收后生效，甲方并保留訴權。甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)[除乙方屬于原企業(yè)改制或下崗，已經辦理過“養(yǎng)老保險”、“醫(yī)療保險”外，另按乙方自愿雙方特殊約定執(zhí)行]。乙方違反規(guī)定的，若帶學員在外酗酒、擅自將教練車外出培練或收取“紅包”或造成意外責任險，甲方有權即解除雙方的勞動合同關系，如車輛刮損、賠償責任的給甲方造成經濟損失的，乙方應當依法承擔賠償責任。D、本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失終止。離崗時必須交接所有的公司內部相關的圖片、軟件技術資料。乙方除工作之余在企業(yè)區(qū)外，受到意外傷害、事故或違紀行為，均與甲方無涉，乙方應對自己的行為負責，甲方不承擔任何賠付責任； 員工的收入除基本工資外，其他均以福利形式列入工資冊的總額內。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。 （3）、本公司制訂的[員工手冊]離職時應交回公司，遺失應予以賠償。我同意以上的約定及簽字是我真實意思表法定代表人： 示。若對上述劃定的報酬分配方案有異議，必須用書面向公司人力資源部門反映。某冶金汽車駕駛服務有限公司 [工會、職工代表議事記錄表] 時間： 地點： 參加人： 參加到會人： ，應到人數： 人，缺席人數： 人。特 此 公 告 某冶金汽車駕駛服務有限公司 200 年 月 日注：本公示在公司宣傳窗欄張貼期限為五天，于2009年 月 日至200 年 月 日止； 上午：8：30至下午：5：30止?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你在本公司行使職位工作履行過程中，發(fā)現(xiàn)他本人擅自收取學員“紅包”，不能勝任本職工作，違反了公司所制定的規(guī)章制度和（員工守則）有關規(guī)定?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你在本公司行使職位工作履行過程中，發(fā)現(xiàn)他本人擅自收取學員“紅包”，不能勝任本職工作，違反了公司所制定的規(guī)章制度和（員工守則）有關規(guī)定。某冶金汽車駕駛服務有限公司 [工會、職工代表議事記錄表] 時間： 地點： 參加人： 參加到會人： ，應到人數： 人，缺席人數： 人。 日簽訂了勞動合同，與公司建立了勞動關系。某冶金汽車駕駛服務有限公司工會委員會 200 年 月 日某冶金汽車駕駛服務有限公司公 示 溫冶汽服司勞辭公字（200 ）第 號現(xiàn)將公司人事部所提供的關于對 職工，因在履行職務工作過程中，公司發(fā)現(xiàn)他本人違反了《勞動合同法》第三十九條和公司所制定的規(guī)章制度和（員工守則）的有關規(guī)定。業(yè)經公司職工代表、工會研究通過，現(xiàn)以書面形式通知本人并予以公示。留用察看期間發(fā)放生活費本人平均月工資的50%。為此，現(xiàn)決定將 職工以留用察看一年并警告處理，以觀后效。某冶金汽車駕駛服務有限公司職工代表大會、工會委員會 200 年 月 日某冶金汽車駕駛服務有限公司公 示 溫冶汽服司勞辭公字（200 ）第 號現(xiàn)將公司由人事部所提供的關于對 職工，因在履行職務工作過程中，公司發(fā)現(xiàn)他本人違反了《勞動合同法》第三十九條及公司所制定的規(guī)章制度和（員工守則）的有關規(guī)定，公司決定作出對對 職工“留用察看一年并警告留用察看，察看期間發(fā)放生活費本人平均月工資的50%，以觀后效處理后。業(yè)經公司工會研究通過，現(xiàn)以書面形式通知本人并予以公示。公司決定根據企業(yè)規(guī)章制度及《勞動合同法》的有關規(guī)定，予以除名并解除勞動合同關系，請各部門、班組進行討論并征求意見，并報請公司職工代表、工會審核審議：一、二、三、四、五、六、七、八、 部門、職工代表參加討論員工[簽名]：某冶金汽車駕駛服務有限公司200 年 月 日注：討論征求表一份；參加討論的班組職工，必須要本人親筆簽字、按指紋。為此，公司決定將 職工以留用察看一年并警告處理，以觀后效。為嚴肅企業(yè)規(guī)章制度得到有效行使，經工會及職工代表討論研究，同意公司的意見，予以除名并解除勞動合同關系，同意予以公告。 申請人： 200 年 月 日注：本申請報告由人事部門留檔備案，并告示在宣傳窗欄公告；本申請報告示張貼期限為五天上午：8：30下午：5；30止?；诒救说囊?，請各班組、部門進行認真討論審議并征求其意見，并報請公司職工代表會、工會審議：一、二、三、四、五、六、七、八、 部門、班組參加討論員工[簽名]：某冶金汽車駕駛服務有限公司 200 年 月 日注：討論征求表一份；參加討論的班組職工，必須要本人親筆簽字、按指紋。并自愿放棄應有的主張和抗辯權利與公司無涉，要求公司予以準許?；诠驹诒救说膽兜膱蟪曛幸呀浐斜救藨U納的各項的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費在內，本人自愿放棄應有的主張和抗辯權利，其后果責任自己承擔與公司無涉，要求公司予以準許。業(yè)經公司工會研究通過，公司同意本人的要求，現(xiàn)予以公告。請公司予以準許為感。某冶金汽車駕駛服務有限公司 [職工、工會、部門議事記錄表] 時間： 地點： 參加人： 參加到會人： ，應到人數： 人，缺席人數： 人。經工會及職工代表討論研究，同意 職工本人的要求，請公司領導研究審批準許為荷？某冶金汽車駕駛服務有限公司職工代表、工會委員會