東營市職工勞動合同-wenkub
2023-06-14 01:20:40 本頁面
【正文】 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或指責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)所采用的一種工時(shí)制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包含在合同期內(nèi)）：（1）無試用期。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 身份證號碼：住所地： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址：注冊經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資；甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。不需填寫的空欄，劃上“/”。七、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。一、 合同期限第一條 甲乙雙方同意按一下第（ ）方式（三種方式只選一種）確定乙方的本合同期限：（1）固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。二、 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排。第五條 甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。四、勞動報(bào)酬第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。第十一條 甲乙雙方如約定試用期的，試用期工資為 元/月（試用期的工資不得低干本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十；并不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。第十七條 乙方在本單位患職業(yè)病或因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第二十一條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其
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