合資有限責任公司章程范本-wenkub
2023-06-13 23:21:58 本頁面
【正文】 黨章程的規(guī)定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。第十一條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。第六條 公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第四條 公司的組織形式為有限責任公司。四、公司不設董事會只設執(zhí)行董事的，或者不設監(jiān)事會只設一至二名監(jiān)事的，應根據(jù)實際情況對本公司章程范本中關于董事會、監(jiān)事會的條款內容作相應調整。（合資）有限責任公司章程范本（合資）有限責任公司章程范 本使用說明一、本公司章程范本正文部分所表述的“【】”中的內容，請根據(jù)具體情況填寫。 目 錄第一章 總則第二章 經營范圍、期限和注冊資本第三章 股東、出資和股權比例第四章 股權轉讓第五章 股東會第六章 董事會第七章 總經理第八章 監(jiān)事會第九章 財務、會計第十章 勞動人事第十一章 合并與分立、增資與減資、解散與清算第十二章 附則第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關法律、行政法規(guī)，結合公司的實際情況，制定本章程。公司是獨立于股東各方的企業(yè)法人，自主經營，獨立核算，自擔風險，自負盈虧，并以其全部財產對公司的債務承擔責任。第七條 股東會、董事會、總經理、監(jiān)事會應當職責明確，形成各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司法人治理結構與機制。第九條 公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司應當為工會提供必要的活動條件。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。注釋：經營期限永久存續(xù)的，無須再經股東會決定延長經營期限?！酒渌蓶|名稱】出資方式和比例如下：以貨幣出資人民幣【具體金額】元；以經評估的【實物/知識產權/土地使用權】出資，折合人民幣【具體金額】元。②全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十。法律、行政法規(guī)對公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。第二十一條 公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。第二十二條 公司應當置備股東名冊,記載下列事項:（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。第五章 股東會第二十五條 公司設立股東會，由全體股東組成。定期會議每年召開一次，應在上一會計年度結束之后的六個月內召開。股東會作出決議，須經代表半數(shù)以上（含本數(shù)）表決權的股東通過。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。注釋：不設副董事長的，本款應規(guī)定為：“股東會首次會議由出資最多的股東召集和主持，以后的會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上（含本數(shù)）董事共同推舉一名董事主持。第三十二條 股東會會議通知應當符合下列要求:（一）以書面形式作出；（二）指定會議的地點、日期和時間；（三）說明會議將討論的事項并提供所討論事項的議案材料。股東會會議記錄連同出席股東的簽名簿及股東對股東代理人出具的委托書，應當保存于公司。董事會設董事長、副董事長各一名，其中，董事長由神華集團有限責任公司推薦，副董事長由【其他股東名稱】推薦。③副董事長是否設立及由誰推薦視各方出資比例和談判情況確定。第三十七條 董事會對股東會負責，行使下列職權：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃；（四）擬訂公司對外資產處置、股權轉讓、股權受讓、借款、貸款、擔保、設立經營性機構、從事證券、期貨等高風險投資及公司單筆金額人民幣300萬元以上（含本數(shù)）或者年累計金額人民幣1000萬元以上（含本數(shù)）的對外投資方案；（五）決定公司單筆金額人民幣300萬元以下（不含本數(shù)）或者年累計金額人民幣1000萬元以下（不含本數(shù)）的對外投資事項；（六）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（七）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（八）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（九）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（十）決定公司內部管理機構的設置；（十一）決定聘任或者解聘公司總經理及其報酬事項，并根據(jù)總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)【、其他高級管理人員】及其報酬事項；（十二）制定公司
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