【正文】 （五） 身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者； （六） 未滿十六周歲者。 人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽第一條 本管理制度的解釋權(quán)歸蘇州集團(tuán)綜合辦辦所有。四、視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)兩倍賠償或移交公安機(jī)關(guān)處理家具工廠管理制度總則 1第一章 人事管理制度 2一、 人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽 2二、 待遇 2三、 人員培訓(xùn)制度 3第二章 行政管理制度 4 衛(wèi)生管理規(guī)定 4 電話管理規(guī)定 4 員工識(shí)別證使用準(zhǔn)則 4 員工就餐制度 5 食堂管理制度 5 員工宿舍管理制度 5 工廠警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 5 值班室管理制度 6第三章 財(cái)務(wù)制度 7一、 現(xiàn)金管理制度 7二、 物料物流管理制度 7第四章 工廠安全管理準(zhǔn)則 8第五章 考勤和請(qǐng)假制度 9第六章 獎(jiǎng)懲制度 9第七章 材料管理制度 11一、 計(jì)劃工作的分類 11二、 材料計(jì)劃的審批 11三、 材料的采購(gòu) 11四、 材料的保管 11五、 材料的發(fā)放與領(lǐng)取 11六、 材料的使用 12七、 退料、補(bǔ)料和換料 12八、 補(bǔ) 料 13九、 材料報(bào)廢 13第八章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 14一、 倉(cāng)庫(kù)日常管理 14二、 入庫(kù)管理 14三、 出庫(kù)管理 14四、 報(bào)表及其他管理 14附件 1 試用期員工考核規(guī)定 14附件 2 工傷安全事故管理辦法 15附件 3 資金催收管理辦法 16附件 4 業(yè)務(wù)內(nèi)部結(jié)算辦法 18附件 5 機(jī)械設(shè)備維護(hù)細(xì)則 19 總則造成損失的追究其責(zé)任。1生產(chǎn)過(guò)程中若需暫時(shí)離崗或有暫時(shí)不用的設(shè)備時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源，避免能源的浪費(fèi)。防止搬運(yùn)過(guò)程中倒塌，摔壞板材。員工在有不良情緒時(shí)需及時(shí)提出，以正確的方式溝通解決。不得對(duì)同事攻擊、誣害、制造事端、搬弄是非，因而影響公司管理及同事間情緒。 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人參觀時(shí)，員工照常工作，不得東張西望。 生產(chǎn)過(guò)程中各工序負(fù)責(zé)人將工序區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，生產(chǎn)訂單應(yīng)隨生產(chǎn)加工單一起流轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁將訂單內(nèi)的板件亂擺亂放。 嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)定》進(jìn)行設(shè)備操作，嚴(yán)禁野蠻操作，敲打設(shè)備，故意損壞設(shè)備的行為，違者視情節(jié)輕重及設(shè)備損壞程度給予處罰。 生產(chǎn)時(shí)如果遇到原材料、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)馬上停止生產(chǎn)上報(bào)車間主任處理，如繼續(xù)盲目生產(chǎn)，所造成的原材料損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。 因發(fā)貨時(shí)間等各種突發(fā)因素要在生產(chǎn)過(guò)程中改動(dòng)原計(jì)劃的必須積極配合，不可滿腹牢騷，更不可拒絕改動(dòng)。 試用期員工事假不得超過(guò)三天，否則作延長(zhǎng)試用期或終止試用處理。 工作時(shí)間內(nèi)，人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。三、喪假員工因其直系親屬去世所享有的假期，記作喪假；員工享有3天喪假（不含路程中所需時(shí)間），請(qǐng)假期間扣除飯補(bǔ)及交通補(bǔ)助。曠工一次扣除當(dāng)日工資、飯補(bǔ)及交通補(bǔ)助；月累計(jì)二次（含二次），年累計(jì)三次，予以辭退。三、事假員工因私事不能出勤，記作事假。第三章缺勤管理一、遲到、早退員工無(wú)故上班時(shí)間在7:30之后的視為遲到，下班時(shí)間在18:00之前的視為早退。三、請(qǐng)假審批權(quán)限部門負(fù)責(zé)人級(jí)別員工請(qǐng)假，需經(jīng)總裁批準(zhǔn)。二、適用范圍本制度適用于辦公室人員、車間主任及后勤人員考勤管理?！　〉谌粭l作業(yè)細(xì)則　　技術(shù)部門應(yīng)先繪制款式圖然后設(shè)計(jì)、試制，經(jīng)過(guò)客戶的確認(rèn)然后寫成工序流程圖，當(dāng)生產(chǎn)時(shí)給主管部門安排時(shí)程表，人力、產(chǎn)量的預(yù)估及是否需要外協(xié)廠加工等?！　〉诙邨l上車出貨?！　〉诙臈l出貨組根據(jù)出貨要求安排出貨事宜?！　?．設(shè)備不能正常使用，崗位操作或管理人員能排除的應(yīng)立即排除　　2．上述人員無(wú)法排除的問(wèn)題應(yīng)通知修車師傅，在問(wèn)題未得到排除前，不可使用。　　定量：規(guī)定每次加、換油量?！　?．認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備用油三清潔（油桶、油具加油點(diǎn)）保證油的清潔和暢通發(fā)放?！　?．掛牌管理，對(duì)設(shè)備占檢卡等掛（貼）上醒目標(biāo)識(shí)，即要工人能知道也讓其他管理員知道?！　〉孛嫘l(wèi)生不打掃干凈不走?！　?huì)排故障?！　?．設(shè)備使用三好：管好、用好、維護(hù)好?！　】矗嚎辞鍒D紙、工藝和標(biāo)準(zhǔn)、核對(duì)檢量具。　　禁止自調(diào)車速?！　〗咕坪笊蠉?。　　不準(zhǔn)接待客人。　　5不準(zhǔn)：不準(zhǔn)在上班時(shí)間看書看報(bào)?！　?yīng)保留思考時(shí)間（人員任用，工作指導(dǎo)，推動(dòng)事項(xiàng)，改善工作）。　　生產(chǎn)環(huán)境隨時(shí)保持流暢。　　品檢員不良品查看，并追蹤原因改善。　　3．上班中：　　檢視機(jī)器，工具是否正常使用及保養(yǎng)?！　?．上班后：　　確認(rèn)無(wú)臨時(shí)請(qǐng)假人員?！　∠葯z查環(huán)境衛(wèi)生?！　〉谑畻l根據(jù)工藝流程和生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃表安排各部門的生產(chǎn)，并控制進(jìn)度。　　B類：如，暫存放一邊待用物品，等過(guò)一個(gè)階段后即轉(zhuǎn)入使用的物品，放離較A類物品較遠(yuǎn)的地方?！　〉谑鍡l對(duì)無(wú)法避免的半成品要分類放整齊，要防潮、防霉、防蟲、防鼠、防臟?！　〉诎藯l生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)與各部門保持密切的聯(lián)系，確實(shí)了解實(shí)際情況與預(yù)定進(jìn)度是否超前或落后，并保持彈性地適應(yīng)?！　?．領(lǐng)料單（發(fā)料單）給倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料?！　〉诙l計(jì)算所需的主副料在購(gòu)備前，通知倉(cāng)管安排原料庫(kù)存情況?！　〉谌龡l安排擬訂生產(chǎn)進(jìn)度表，如需外協(xié)加工計(jì)劃應(yīng)聯(lián)系并通知外協(xié)廠商?！　〉谖鍡l由每組每日?qǐng)?bào)來(lái)日?qǐng)?bào)表，了解實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)追查、督促?！　〉诙律a(chǎn)過(guò)程組織制度　　第九條制定好生產(chǎn)計(jì)劃后，生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)同開(kāi)發(fā)部和倉(cāng)庫(kù)取得聯(lián)系。　　第十六條把物料分款式放置（可以分碼、分色）分區(qū)域，分為A、B、C、D等?！　類：即，待轉(zhuǎn)出本單位的物品?！　〉谑粭l本廠的基本生產(chǎn)工藝為：裁床——印花——扎骨（四針六線）——包頭腳（刀車、人字、缶車）——打棗——剪線——整燙——打標(biāo)——包裝　　第十二條盡量采用流水線作業(yè)，防止生產(chǎn)脫節(jié)和積壓，盡量使物流順暢無(wú)阻?！　‘?dāng)日生產(chǎn)備料情況。　　缺勤人員的補(bǔ)充?！　∽鳂I(yè)中人力不平衡時(shí)，有無(wú)即時(shí)處理或請(qǐng)求上級(jí)支援。　　有無(wú)產(chǎn)品堆積情況應(yīng)予即時(shí)處理。　　報(bào)表、圖表查看?！　∠掳嗲皺z視部門內(nèi)工作環(huán)境及安全事項(xiàng)（關(guān)門窗、電源）。　　不準(zhǔn)串崗或私自離崗。　　2．質(zhì)檢做到：自驗(yàn)、互驗(yàn)、查驗(yàn)?！　〗勾└吒！　〗乖轿挥密?。　　提：有疑問(wèn)的地方及時(shí)提請(qǐng)?zhí)幚??！　∷臅?huì)：會(huì)使用。　　6．文明生產(chǎn)“五不走”：　　下班時(shí)，設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走?！　」ぞ卟磺妩c(diǎn)和擺放不好不走?！　?．對(duì)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，可以掛“正在調(diào)試，請(qǐng)勿動(dòng)用”的標(biāo)識(shí)牌，表明設(shè)備所處的狀態(tài)。　　3．設(shè)備潤(rùn)滑“5定”內(nèi)容：　　定點(diǎn)：規(guī)定潤(rùn)滑部位名稱及加油點(diǎn)數(shù)?！　《ㄈ耍阂?guī)定每次加、換油的人?！　?．對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生故障停機(jī)而反復(fù)處理無(wú)效的車位，進(jìn)行重點(diǎn)控制?！　〉诙鍡l出貨組長(zhǎng)把當(dāng)日的出貨情況列出清單交營(yíng)業(yè)部經(jīng)理開(kāi)《出貨發(fā)票》及批準(zhǔn)單?！　〉诙藯l總結(jié)出貨情況。提供給質(zhì)量管理部門作：QC工程圖，作為檢查標(biāo)準(zhǔn)。三、職責(zé)劃分部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。其它員工請(qǐng)假，請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以上（含兩天）由總裁批準(zhǔn)。員工遲到、早退每月累計(jì)三次（含）按一天事假處理，每月累計(jì)超過(guò)三次按曠工一天計(jì)。員工每人每月事假累計(jì)不得超過(guò)二天，年累計(jì)不得超過(guò)十天。第四章假期管理一、公假員工獻(xiàn)血、經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、出席子女家長(zhǎng)會(huì)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)記作公假。生產(chǎn)車間管理制度為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。 因事必須親自處理的需請(qǐng)事假，事假需提前填寫請(qǐng)假單。 病假一天以上需出具正規(guī)醫(yī)院的相關(guān)證明，否則按事假處理。 始終遵循補(bǔ)單優(yōu)先的原則，及時(shí)解決后道工序及客服問(wèn)題。 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。 嚴(yán)禁私自操作本工序外的設(shè)備，由此造成的傷害事故及設(shè)備損壞由個(gè)人負(fù)主責(zé)。 每天下班前必須將各自崗位上的多板廢板歸還板材倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁將廢板與產(chǎn)品混放。遇上客人時(shí)，要微笑禮讓，不能爭(zhēng)道搶行。 各員工需具備“廠興我榮，廠衰我恥”的主人翁精神，將公司利益放在首位，不得泄露公司機(jī)密及重要文件。不得將不良情緒帶到工作當(dāng)中，以任何形式消極怠工，不服從工作安排。1提高板材利用率，嚴(yán)禁隨意丟棄尚可利用的不良品，每天下班前必須將不良品歸還鋸床等待改制。1 禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè)備，由此而造成的事故自行承擔(dān)。車間滅火器箱一米范圍內(nèi)禁止堆放雜物，經(jīng)常檢驗(yàn)滅火器壓力，確定其是否有用，員工有義務(wù)及職責(zé)參加消防知識(shí)培訓(xùn)。一、 為維護(hù)本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。 人事管理制度一、 第二條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)由總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后到綜合辦辦理辭退手續(xù)。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)綜合辦核實(shí)，經(jīng)由總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到綜合辦辦理辭退手續(xù)。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到綜合辦辦理終止合同手續(xù)。第十一條第十二條第十三條二、 第十五條 員工的工資為月結(jié)算。第十六條 員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。（3）假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。員工病假期間只發(fā)給基礎(chǔ)工資，具體按如下執(zhí)行：252。三、第十七條 全廠共同性培訓(xùn)課程的舉辦、材料的編撰與修改；（2） 外聘講師的聯(lián)系和招待安排；（6） 各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的擬定。 各部門負(fù)責(zé)內(nèi)容：a) 全年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總呈報(bào)；b)各項(xiàng)培訓(xùn)課程提報(bào)呈核后，廠辦應(yīng)于定期內(nèi)通知有關(guān)部門及人員。各項(xiàng)培訓(xùn)的測(cè)驗(yàn)如果缺席，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不列席者，一律以零分計(jì)算。 培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)成果報(bào)告，作為考核及晉升之參考。 培訓(xùn)評(píng)估：（1）每項(xiàng)（期）培訓(xùn)辦理結(jié)束時(shí)，主辦部門應(yīng)視實(shí)際需要分發(fā)“在職培訓(xùn) 意見(jiàn)調(diào)查表”，供學(xué)員填寫后與測(cè)驗(yàn)卷一并收回，并匯總學(xué)員意見(jiàn)，報(bào)公司綜合辦。 外派受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將受訓(xùn)之書籍、教材及資格證件等有關(guān)資料送廠辦歸檔保管，其受訓(xùn)成績(jī)亦應(yīng)登錄于員工培訓(xùn)檔案。 辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)時(shí)，應(yīng)送廠辦審核其外派受訓(xùn)之資料是否繳回，并于報(bào)銷單據(jù)上簽注，如未經(jīng)審核，財(cái)務(wù)部門不應(yīng)予付款。 各項(xiàng)培訓(xùn)之舉辦，應(yīng)盡量以不影響工作為原則，如培訓(xùn)安排在假期，應(yīng)提供學(xué)員膳食，學(xué)員不得另報(bào)支加班費(fèi)。第二章第二條 各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。第四條 凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場(chǎng)所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。第八條 公司應(yīng)設(shè)置甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。第二條 禁止員工為私事掛發(fā)長(zhǎng)途電話。 員工識(shí)別證使用準(zhǔn)則第一條 為配合人事管理需要，增進(jìn)員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識(shí)別證。員工識(shí)別證不得轉(zhuǎn)借他人。就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊(duì)打飯，不許插隊(duì)，不許替他人打飯，不得擁擠。不準(zhǔn)在食堂內(nèi)追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩，做到文明用餐。無(wú)故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者，廠部將給予嚴(yán)肅處理。每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。第二條平等待人，飯菜定量，食品足秤。做到日清月結(jié)，賬物相符。 提前一天制定隔天的食譜，品種式樣多，改善員工伙食，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。 做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。 下班前，要關(guān)好食堂門窗，檢查各類電源開(kāi)關(guān)設(shè)備，做好防盜工作。員工必須由正門進(jìn)入，不得攀爬陽(yáng)臺(tái)、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。禁止使用電爐、電飯鍋，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告宿舍保安請(qǐng)人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工自行負(fù)責(zé)。 保安隊(duì)長(zhǎng)及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司辦公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。探訪者，需憑證登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。第十條 警衛(wèi)人員應(yīng)恪守