20xx在干部任職大會上的講話-wenkub
2023-06-13 18:37:22 本頁面
【正文】 主要形式是競爭上崗，二是對干部任前的集體談話。這次干部調(diào)整，選拔的干部是“想干事，能干事，干成事”的干部，我們通過競爭上崗把合適的干部放在合適的位置上，以“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，忠誠擔當”為原則，堅持了民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)過了嚴格的能力測評和組織考察程序，結果體現(xiàn)了組織的意志和民意。在這次競爭上崗調(diào)整或新提拔干部中，加大了70后、80后的占比，充分體現(xiàn)了不拘一格降人才、中青相結合、梯隊合理的意圖。希望各級干部正確理解和對待組織決定，正確理解局里意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，以良好的心態(tài)走上新的崗位。第一，迅速進入狀態(tài)，拿出有力舉措，做出突出成效狀態(tài)非常重要，新崗位要有新狀態(tài)?，F(xiàn)在已經(jīng)進入新時代，我們將面臨更高層次、更高水平的挑戰(zhàn)甚至是更為激烈的競爭。通過職務的升遷或變遷，我們都需要不斷提升個人素質和能力，以達到崗位的要求。所以，我希望在座的同志們，一定要保持清醒的頭腦，要開闊視野，要有全局眼光和長遠思維，主動關注企業(yè)內(nèi)外的形勢，跳出企業(yè)看企業(yè)、跳出崗位看崗位，勤學、苦學、善學，盡可能站得高一點、看得遠一點、想得深一點，這樣才能做到研判準確、措施得力。所謂的系統(tǒng)思維，是在考慮解決某一問題時，不是把它當作一個孤立、分割的問題來處理，而是當作一個有機關聯(lián)的系統(tǒng)來處理。如果都有系統(tǒng)思維能力、協(xié)同作戰(zhàn)精神，大家就有了共同語言，我們各項工作做起來就更加有效、高效。第四，發(fā)揚民主，分工合作，切實維護班子的團結要著重抓好幾點。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善議事和決策機制，健全決策程序。三是切實加強班子團結。特別強調(diào)，一定要求真務實、敢抓敢干。至于敢抓
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