【正文】 查處人500元；每查處1名嚴(yán)重“三違”，獎(jiǎng)勵(lì)查處人1000元。第二十六條嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違規(guī)違紀(jì)行為（一）管理人員對(duì)觸犯集團(tuán)公司安全管理20條紅線和84條較嚴(yán)重“三違”行為及礦較嚴(yán)重“三違”行為隱瞞不報(bào)或沒(méi)有按規(guī)定處理到位的，給予撤職處理。對(duì)月度內(nèi)礦查“三違”達(dá)2人次的單位負(fù)責(zé)人，由電視中心進(jìn)行電視跟蹤訪談。第二十三條實(shí)行自查與礦查“三違”比較問(wèn)責(zé)制月度內(nèi)，自查“三違”少于礦查“三違”的，每少1人次給予責(zé)任單位罰款3000元，單位黨政正職（含主持工作的副職，下同）罰款300元/人次。集團(tuán)公司及礦較嚴(yán)重“三違”，月度內(nèi)同一單位、同一類型達(dá)到3人次的，給予班（隊(duì)）長(zhǎng)、書記撤職處分，分管副職、黨政正職行政警告及以上處分。專業(yè)化隊(duì)伍職工，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、分管副職及單位黨政正職各罰款2000元/人次，對(duì)單位罰款1萬(wàn)元/人次。市場(chǎng)化隊(duì)伍職工，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)及單位負(fù)責(zé)人各罰款1000元/人次，對(duì)督導(dǎo)員罰款200元/人次，對(duì)單位罰款3000元/人次。（三）嚴(yán)重“三違”處理對(duì)觸犯安全管理二十條紅線人員及指揮他人觸犯安全管理二十條紅線的管理人員，在冊(cè)員工一律解除勞動(dòng)合同。（二）較嚴(yán)重“三違”處理年度內(nèi)觸犯集團(tuán)公司較嚴(yán)重“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)的，在冊(cè)職工第一次罰款2000元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，第二次待崗3個(gè)月，第三次解除勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣工第一次罰款2000元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，第二次退回勞務(wù)派遣公司；市場(chǎng)化隊(duì)伍職工第一次罰款2000元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，第二次罰款2000元，清退出礦，其它駐礦單位不得錄用。第二十條 基層單位建立本單位“三違”檔案。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)通知單或?qū)W習(xí)報(bào)告單、“三違”人員登記臺(tái)帳、考試試卷、保證書、回訪單等。無(wú)特殊原因“三違”人員不按期報(bào)到的，每推遲一天罰“三違”本人200元，1000元封頂；不按期報(bào)到人員，由職工培訓(xùn)中心及時(shí)通報(bào)處罰，每月匯總處罰明細(xì)報(bào)安監(jiān)處執(zhí)行。職工培訓(xùn)中心對(duì)較嚴(yán)重和重復(fù)“三違”跟蹤回訪，填寫回訪單，并歸檔。分工種出卷，閉卷考試，不合格者延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，直至考試合格，方可發(fā)給結(jié)業(yè)證。對(duì)較嚴(yán)重和重復(fù)“三違”人員，由群眾工作部組織其家屬到礦參與幫教。授課以培訓(xùn)中心專職教師為主，每周安監(jiān)處安排管理人員授課1次。第十六條 職工培訓(xùn)中心對(duì)“三違”人員培訓(xùn)、幫教實(shí)行跟蹤問(wèn)效，閉合管理，嚴(yán)格按照以下流程進(jìn)行：報(bào)到審核。第十三條 自送“三違”，由各單位根據(jù)“三違”情節(jié)，對(duì)照界定標(biāo)準(zhǔn)直接認(rèn)定；安監(jiān)處審簽，錯(cuò)誤的進(jìn)行糾正。仲裁委員會(huì)具有“三違”最終裁定權(quán)，辦公室設(shè)在安監(jiān)處。（二）自送嚴(yán)重、較嚴(yán)重“三違”，各單位必須立即報(bào)安監(jiān)處審批。信息內(nèi)容包括：“三違”人員姓名、工種、單位、燈號(hào)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)情節(jié)，查處人簽名。（附件1）第六條 集團(tuán)公司84條較嚴(yán)重“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)。第二條 各級(jí)人員在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為均屬于“三違”行為。 （十八）“擅自調(diào)整供電保護(hù)整定值“系指：未經(jīng)礦機(jī)電管理部門審核同意擅自改變整定值或未按機(jī)電管理部門下達(dá)的供電保護(hù)整定值進(jìn)行整定的 “誰(shuí)停電、誰(shuí)掛牌、誰(shuí)摘牌、誰(shuí)送電”系指：電工進(jìn)行停電操作時(shí)，停電、掛牌、摘牌、送電等操作程序必須由同一人完成；如果有多家單位同時(shí)進(jìn)行停電時(shí)，必須分別掛牌、摘牌，送電由最后一個(gè)摘牌的電工來(lái)操作。 （十七）安全培訓(xùn)系指：特種作業(yè)人員取證培（復(fù)）訓(xùn)、一般工種作業(yè)人員主崗位取證培（復(fù)）訓(xùn)?！皫щ娮鳂I(yè)”系指：無(wú)措施開(kāi)蓋檢修36伏以上的電氣設(shè)備且其腔室內(nèi)有帶電體的，在規(guī)定的電氣設(shè)備裸露帶電部分最小安全距離內(nèi)作業(yè)?！熬?0米范圍內(nèi)”系指：從井口邊沿線外延20米范圍。 （八）“人為破壞風(fēng)門、瓦斯傳感器”，系指： ，造成風(fēng)門損壞，失去作用或漏風(fēng)量超過(guò)正常使用時(shí)的30％的； 。 （四）“虛報(bào)、假報(bào)瓦斯抽采鉆孔量和瓦斯抽采量”，系指： 、鉆孔量或瓦斯抽采量一次超過(guò)實(shí)際數(shù)值20％及以上； 、抽采鉆孔未經(jīng)驗(yàn)收而直接投入使用。 （十七）職工接受安全培訓(xùn)考試不合格的，待崗3個(gè)月。 （十六）安全培訓(xùn)管理人員為受訓(xùn)不合格人員或未參加培訓(xùn)人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同。 （十五）年度內(nèi)觸犯其他較嚴(yán)重“三違”的，第一次進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班；第二次待崗3個(gè)月；第三次解除勞動(dòng)合同。 (十四）個(gè)人違章作業(yè)造成他人死亡的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同。 （十三）采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓工作面、回風(fēng)順槽及回風(fēng)流中，電氣設(shè)備失爆（五類）。 （十二）提升絞車的安全保護(hù)、安全設(shè)施及立井井口閉鎖不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)或失效；違反斜井“行車不行人，行人不行車”規(guī)定；扒、蹬、跳車；乘坐皮帶；帶電作業(yè)。 （十一）違反規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）支護(hù)擅自修改支護(hù)參數(shù)。 （十）井口20米范圍內(nèi)、井下無(wú)措施燒焊及使用明火。 （九）石門揭穿突出危險(xiǎn)煤層和突出危險(xiǎn)工作面不執(zhí)行防突措施而進(jìn)行采掘作業(yè)或超采超掘。 （八）“三專兩閉鎖”不按規(guī)程規(guī)定安裝或人為造成閉鎖失效。 （七）人為破壞風(fēng)門、瓦斯傳感器。 （六）嚴(yán)重違章放炮。 （五）測(cè)氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假、虛報(bào)檢查數(shù)據(jù)。 （四）一風(fēng)吹排放瓦斯。 （三）虛報(bào)、假報(bào)瓦斯抽采鉆孔量和瓦斯抽采量。 (二）擅自高定監(jiān)控?cái)嚯娭祷蚩s小斷電范圍。 目前礦井安全生產(chǎn)要求瓦檢工不但要精確的檢測(cè)瓦斯?jié)舛?，更重要的是要高水平?duì)瓦斯進(jìn)行管理。杜絕發(fā)生各類瓦斯、煤塵事故，這就需要瓦檢員有高水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，掌握規(guī)范的操作行為。第一次補(bǔ)考不合格的，待崗半年；第二次補(bǔ)考仍不合格的，解除勞動(dòng)合同。 （十八）擅自調(diào)整供電系統(tǒng)保護(hù)整定值，造成越級(jí)跳電的，或違反“誰(shuí)停電、誰(shuí)掛牌、誰(shuí)摘牌、誰(shuí)送電”停送電制度的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同。 （十九）沒(méi)有按規(guī)程實(shí)施探放水而進(jìn)行采掘活動(dòng)的，或有突然出水等透水征兆沒(méi)有及時(shí)停止作業(yè)撤出人員的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同。 （二十）因脫崗發(fā)生鉆孔著火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同。 （以上規(guī)定分別經(jīng)二屆四次職代會(huì)和二屆六次職代會(huì)審議通過(guò)）附： 嚴(yán)重“三違”二十條紅線的執(zhí)行說(shuō)明 （一）“瓦斯超限作業(yè)”，系指：在作業(yè)范圍內(nèi)，監(jiān)控探頭記錄或瓦斯檢查員檢查瓦斯超限時(shí)，仍進(jìn)行作業(yè)。 （五）“一風(fēng)吹排放瓦斯”，系指：未使用三通調(diào)節(jié)風(fēng)量造成第一匯風(fēng)點(diǎn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3％及以上。 （九）“石門揭穿突出危險(xiǎn)煤層和突出危險(xiǎn)工作面不執(zhí)行防突措施而進(jìn)行采掘作業(yè)或超采超掘的”，系指：石門揭穿突出危險(xiǎn)煤層沒(méi)有防突措施或不執(zhí)行揭煤措施進(jìn)行揭煤作業(yè)的。 （十一）“違反規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）支護(hù)擅自修改支護(hù)參數(shù)”，系指：（或措施）要求采用前探梁等做臨時(shí)支護(hù)作業(yè)；錨（網(wǎng)）噴支護(hù)巷道未按規(guī)程（或措施）規(guī)定在前探梁、臨時(shí)棚或點(diǎn)柱掩護(hù)下作業(yè)；在最大控頂距內(nèi)未按措施規(guī)定完成頂部永久支護(hù)，繼續(xù)向前施工作業(yè)的（拱形巷道拱基線以上為頂，巷修施工比照上述規(guī)定執(zhí)行）；（特殊需要進(jìn)入以所編制的措施為準(zhǔn)）；（錨索）支護(hù)參數(shù)修改未經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)；人為故意截短錨桿（錨索）長(zhǎng)度。 （十四）個(gè)人違章作業(yè)系指：個(gè)人違反煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施規(guī)定的行為。 一般工種作業(yè)人員中的文盲學(xué)員參加考試采取統(tǒng)一試卷，有兩位或兩位以上老師監(jiān)考，一位老師提問(wèn)，被考學(xué)員口述，另一位老師執(zhí)筆（操作），監(jiān)考老師及學(xué)員共同在試卷（簽名單）上簽名認(rèn)可。 （十九）沒(méi)有按規(guī)程實(shí)施探放水系指：不按照探放水設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施要求，實(shí)施探放水而進(jìn)行采掘活動(dòng)；突然出水等征兆系指：炮眼、探眼、錨（索）眼等各類煤巖眼（孔）或煤巖裂隙突然出水。第三條 各級(jí)人員都有權(quán)利、有責(zé)任和有義務(wù)查處他人工作中出現(xiàn)的“三違”行為，有責(zé)任杜絕自身“三違”行為。（附件2）第七條 謝橋礦較嚴(yán)重“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)。（二）安監(jiān)處值班人員每日向安全質(zhì)量信息站收集“三違”信息單，并進(jìn)行初審、核實(shí)，當(dāng)日?qǐng)?bào)安監(jiān)副處長(zhǎng)審簽后下發(fā)學(xué)習(xí)通知單。自送“三違”報(bào)告內(nèi)容包括：“三違”人員姓名、工種、用工類型，“三違”發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)情節(jié)、觸犯條款，并經(jīng)報(bào)送人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。第十二條 礦查“三違”，由安監(jiān)處根據(jù)“三違”情節(jié)，對(duì)照界定標(biāo)準(zhǔn)初步認(rèn)定一般、較嚴(yán)重、嚴(yán)重“三違”。嚴(yán)重“三違”行為，報(bào)礦仲裁委員會(huì)進(jìn)行最終裁定。學(xué)員持由安監(jiān)處出具的礦查“三違”學(xué)習(xí)通知單或由安監(jiān)處審簽的自送“三違”報(bào)告單、相關(guān)證件，向職工培訓(xùn)中心報(bào)到，經(jīng)身份確認(rèn)后，填表登記?；?dòng)幫教?，F(xiàn)身說(shuō)法。電視曝光。第十七條 “三違”培訓(xùn)補(bǔ)充規(guī)定（一）安監(jiān)處每周向職工培訓(xùn)中心發(fā)布礦查和自送“三違”人員培訓(xùn)通知，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)，凡落實(shí)不到位造成“三違”漏培的，給予職工培訓(xùn)中心罰款500元/人次。（三）“三違”人員學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)前，本人必須到礦財(cái)務(wù)科交納“三違”罰款；因清退原因等不參加培訓(xùn)的，由其單位代交罰款。每月5日前職工培訓(xùn)中心向安監(jiān)處反饋上月觸犯集團(tuán)公司及礦較嚴(yán)重“三違”人員基本信息表（附件5）。內(nèi)容包括：“三違”臺(tái)帳、“三違”人員幫教記錄、“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法、剖析點(diǎn)評(píng)記錄等。專業(yè)化隊(duì)伍比照本礦單位拿出處理意見(jiàn)，函告其專業(yè)化公司執(zhí)行。勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣公司，工程承包單位人員予以清退，其它駐礦單位不得錄用。專業(yè)化隊(duì)伍職工，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、分管副職及單位黨政正職各罰款1000元/人次，對(duì)單位罰款3000元/人次。嚴(yán)重“三違”:是本礦職工的，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、分管副職及單位黨政正職各罰款2000元/人次，單位當(dāng)月工資總額下浮1%/人次。集團(tuán)公司嚴(yán)重“三違”，給予當(dāng)班班長(zhǎng)撤職處分，分管副職行政記過(guò)直至撤職處分，黨政正職行政記過(guò)處分。月度內(nèi)，自查“三違”少于礦查“三違”達(dá)到3人次及以上的，給予本礦單位黨政正職行政記大過(guò)處分；其它單位加罰2萬(wàn)元。第二十五條實(shí)行科級(jí)管理人員反“三違”量化考核機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室、生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位科級(jí)管理人員（含技術(shù)主管，下同）、市場(chǎng)化及專業(yè)化隊(duì)伍經(jīng)理層人員每人每月查處“三違”不得少于1人，否則罰責(zé)任人500元。