【正文】 事故的發(fā)生。 建立健全設(shè)備管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備“{維護(hù)保養(yǎng)制度和設(shè)備安全操作規(guī)程”，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 組織編制簽署下達(dá)企業(yè)年度、季度、月度生產(chǎn)工作計(jì)劃，定期或不定期召開生產(chǎn)會(huì)議，并根據(jù)營(yíng)銷部門的訂單計(jì)劃適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的完成，確保按期交貨；對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與營(yíng)銷部門溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。自覺接受企業(yè)管理部門的監(jiān)督和考核。 配合研發(fā)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和研發(fā)立項(xiàng)，參與研發(fā)成果評(píng)審組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化，確保研發(fā)成果適應(yīng)市場(chǎng)需求。根據(jù)市場(chǎng)需求會(huì)同生產(chǎn)部門，制訂供貨安排生產(chǎn)計(jì)劃。1建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料的編制；1結(jié)合公司實(shí)際需要，協(xié)助人事總監(jiān)做好公司各部門績(jī)效量化考核方案并貫徹實(shí)施；1負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；1辦理保險(xiǎn)工作，對(duì)員工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議做出裁決；1協(xié)助部門經(jīng)理處理勞資關(guān)系；1負(fù)責(zé)公司的《培訓(xùn)合同》與“勞動(dòng)合同終止和解除”制度的執(zhí)行；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人事崗位責(zé)任制 在分管行政人事副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。監(jiān)督管理食堂工作，確保食堂干凈衛(wèi)生，飯菜多樣并經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，不采購(gòu)、銷售腐爛變質(zhì)肉食飯菜，保障員工身體健康。 公司組織架構(gòu)的建立及部門職責(zé)界定、崗位設(shè)置、人員編制、職責(zé)界定的規(guī)劃修正工作。 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保工作的順利進(jìn)行；8．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 6．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、修改工作；實(shí)施企業(yè)管理監(jiān)督、管控職責(zé)與獎(jiǎng)懲權(quán)。1管理不到位而造成的部門領(lǐng)導(dǎo)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部違章違紀(jì)，相應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，對(duì)重大質(zhì)量與安全問題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 加強(qiáng)公司質(zhì)量、環(huán)保、安全管理工作，確保安全生產(chǎn)無事故。 崗位責(zé)任制 gangweizerenzhi 編 制： 劉 慶 審 核：郭 婧 偉 批 準(zhǔn)：楊 金 清 管控狀態(tài)：受 控 山東維宏經(jīng)貿(mào)有限公司46 / 48 二零一五年一月一日 總經(jīng)理崗位責(zé)任制 在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，遵守有關(guān)法令法規(guī)，做到合法經(jīng)營(yíng)。 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)，改善職工福利，搞好廠商和上級(jí)有關(guān)職能部門的社會(huì)關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 總經(jīng)理助理工作職責(zé) 1．在董事長(zhǎng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；總經(jīng)理外出時(shí)代行總經(jīng)理的協(xié)調(diào)、管控職能。 7．協(xié)助總經(jīng)理與合作商家建立良好的合作關(guān)系，做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作； 8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 不設(shè)行政人事副總（總監(jiān)）時(shí)可加載以下工作 1．本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；2．組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；3．管理公司重要資質(zhì)證件；4．做好辦公室人員考勤和處理各種假期。人事事務(wù)1．協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；3．協(xié)助相關(guān)部門計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；4．建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5．執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；6. 協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)員工的年度考核；7. 協(xié)助修訂員工手冊(cè)； 8. 改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；9. 向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；10. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法； 行政人事副總（總監(jiān)）崗位責(zé)任制 在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、具體負(fù)責(zé)公司行政人事管理和日常事務(wù)管理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 負(fù)責(zé)本公司員工各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、教育、計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)工作。 加強(qiáng)本系統(tǒng)員工管理工作，對(duì)管理不到位出現(xiàn)的一切違章違紀(jì)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，對(duì)公司員工實(shí)施企業(yè)管理獎(jiǎng)罰執(zhí)行權(quán)和晉升、降職建議權(quán)。負(fù)責(zé)宿舍管理工作與公司整體環(huán)境衛(wèi)生（包括辦公室、廁所）、綠化、公共設(shè)施的維護(hù)、修繕管控工作；負(fù)責(zé)公文、信件的收、發(fā)、轉(zhuǎn)等日常事務(wù)處理工作；組織、策劃員工文化娛樂活動(dòng)。 規(guī)范人力資源管理制度，負(fù)責(zé)擬定、完善人力資源工作計(jì)劃及各項(xiàng)流程、程序，經(jīng)人事總監(jiān)審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 銷售副總（總監(jiān)）崗位責(zé)任制 在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)的全面管理工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總、反饋市場(chǎng)信息和客戶要求，為經(jīng)營(yíng)決策提供翔實(shí)的市場(chǎng)依據(jù)。 負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 生產(chǎn)副總（總監(jiān)）崗位責(zé)任制 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。 貫徹執(zhí)行“先工藝后生產(chǎn)無工藝不生產(chǎn)”的原則，科學(xué)平衡調(diào)度生產(chǎn)，均衡安排生產(chǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)生產(chǎn)過程的管理，嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 對(duì)采購(gòu)、品管、機(jī)電和行政工作不力有建議處罰權(quán)；生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動(dòng)的審核權(quán)；生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎(jiǎng)金的審核權(quán)；原材物料、及配件的采購(gòu)審核權(quán)；生產(chǎn)系統(tǒng)員工假期的審批權(quán)；請(qǐng)求其他部門幫助完成生產(chǎn)任務(wù)的上報(bào)權(quán)；本部門員工未完成任務(wù)的處罰權(quán)。⑵、對(duì)因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé)。⑹、對(duì)生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)。 技術(shù)副總責(zé)任制 在董事長(zhǎng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、新產(chǎn)品研發(fā)工作，對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。 依照企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，正確指導(dǎo)生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故，配合生產(chǎn)副總組織有關(guān)部門和人員召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，及時(shí)查明原因，制定改進(jìn)措施，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)處罰。加強(qiáng)“研發(fā)技術(shù)品管”系統(tǒng)的員工管理工作，對(duì)管理不到位出現(xiàn)的一切違章違紀(jì)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，并對(duì)本系統(tǒng)的員工實(shí)施獎(jiǎng)罰執(zhí)行權(quán)和晉升、降職建議權(quán)。 抓好經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督職能，組織編制和審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、按公司規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。 負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)前的各項(xiàng)開支審核，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支出審核審批程序和財(cái)務(wù)一支筆制度，對(duì)手續(xù)不完備的一切單據(jù)和未經(jīng)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的一切支出不予報(bào)賬。 1加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常工作的管理，賬務(wù)處理日清月結(jié)，確保帳物相符，賬實(shí)相符，每月一次對(duì)現(xiàn)金盤存，杜絕白條抵頂現(xiàn)金。 每天工作日結(jié)束前，及時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，填寫《資金日?qǐng)?bào)表》，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。.配合會(huì)計(jì)人員做好每月的納稅申報(bào)工作。 配合銷售部等有關(guān)部門做好應(yīng)收款的催收工作 ，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。 銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，到賬的款項(xiàng)填寫《現(xiàn)金收入日?qǐng)?bào)表》；月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。 落實(shí)公司安全管理制度、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理制度，保持現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)改進(jìn)。 執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量管理部門對(duì)生產(chǎn)過程中提出的各項(xiàng)改進(jìn)措施，整改安全主管部門提出的事故隱患。 對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全、設(shè)備、生產(chǎn)及質(zhì)量事故，及時(shí)上報(bào)，查明事故原因，制定整改及預(yù)防措施，編寫事故報(bào)告。 1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)所需的各種原輔材料領(lǐng)用后的保存與防護(hù)，負(fù)責(zé)成品在入庫(kù)前的管理。 認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，做好生產(chǎn)車間日常安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃的申報(bào)及落實(shí)執(zhí)行情況。及時(shí)準(zhǔn)確向下傳達(dá)上級(jí)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。 負(fù)責(zé)車間業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量教育、文明建設(shè)工作，解決員工學(xué)習(xí)和生活中存在的困難。 車間副主任崗位職責(zé) 協(xié)助車間主任做好車間的各項(xiàng)工作，車間主任不在時(shí)，行使車間主任職責(zé)。 負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理工作，建立設(shè)備臺(tái)帳，制定大中小修計(jì)劃，并督促車間員工及保全工按有關(guān)規(guī)定做好設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù)。 協(xié)助車間主任做好與其它職能部門的配合與協(xié)調(diào)工作。 工藝技術(shù)員崗位責(zé)任制 一、技術(shù)員在車間主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 四、參加各對(duì)口處室的會(huì)議、培訓(xùn)和技術(shù)交流，按要求向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。車間安全員職責(zé)一、 車間消防安全員在業(yè)務(wù)上受安全管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。五、 對(duì)班組消防安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好員工消防安全思想、消防安全技術(shù)教育和考核工作；抓好創(chuàng)建合格班組和標(biāo)準(zhǔn)化安全班組工作。九、負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與事故調(diào)查和分析。車間工段長(zhǎng)崗位職責(zé) 協(xié)助車間主任做好車間的各項(xiàng)工作，車間主任不在時(shí)行使車間主任職責(zé)。 負(fù)責(zé)車間動(dòng)火工作，執(zhí)行并檢查車間動(dòng)火項(xiàng)目安全措施的落實(shí)情況，確保動(dòng)火安全。 負(fù)責(zé)車間月底各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，為生產(chǎn)提供必需的數(shù)據(jù)。 1負(fù)責(zé)員工考勤的管理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。 負(fù)責(zé)本班所有員工的生產(chǎn)管理，完成車間交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)范班內(nèi)所有人員的操作記錄管理工作。保證投料前設(shè)備正常，所投原輔材料準(zhǔn)確無誤。 1按規(guī)定作好班內(nèi)設(shè)備巡檢和安全巡檢工作，并認(rèn)真做好各項(xiàng)巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)。 1行使班組安全員的崗位職責(zé)，每月組織一次安全活動(dòng)。 協(xié)助班組長(zhǎng)搞好班組管理，聽從指揮，努力完成班組長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 嚴(yán)格執(zhí)行公司的交接班制度，規(guī)范本崗位的崗位交接。 嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作法，規(guī)范操作過程，及時(shí)如實(shí)填寫操作記錄，按