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正文內(nèi)容

湖南省酒店業(yè)勞動合同書-wenkub

2023-06-11 23:05:38 本頁面
 

【正文】 ___________________________________________________________________________________________________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條 甲方不得招聘和錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。第七條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工時制,原則上甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,但甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況具體安排工作時間。一、合同期限第一條 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______年。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止,期限為_______天。如因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下可以延長工作時間,工作時間綜合計算方式,即乙方年平均每日工作時間不得超過8小時。第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得無故拖欠工資。第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。第二十三條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知乙方本人,可以解除勞動合同;(一) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十
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