深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同-wenkub
2023-06-11 23:04:58 本頁(yè)面
【正文】 （二）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 元 / 月 。 元 / 月。 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二) 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（五）甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益（如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等）的放棄。 （三）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。(四) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除本合同 。 4 、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。(七) 乙方有下列情形之一的 , 甲方不得依據(jù)本條第（五）、（六）款的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。(九) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 :在試用期內(nèi)的 。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3．其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。4．如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的 , 雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)
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