廣告公司的員工守則-wenkub
2023-06-11 22:41:42 本頁面
【正文】 每晚據(jù)實(shí)報銷住宿費(fèi)50之內(nèi)（含50元），餐費(fèi)補(bǔ)貼8元/天。②外出員工應(yīng)向考勤負(fù)責(zé)人講明去向。（6）設(shè)立滿勤獎，一個月內(nèi)不遲到，不早退，不請假的員工，給予滿勤獎金。（5）按時上下班，不得無故遲到或早退。（4）事先請假，請假半天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請假1天，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；1周以上，由總部批準(zhǔn)。三、公司相關(guān)考 勤 制 度考勤制度（1）每星期出勤6天，逢星期天休息。1不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，或散布對公司發(fā)展不利的言論。中午、下午下班之前（加班除外）須確保電腦顯示器、主機(jī)、打印機(jī)、音箱電源均處于關(guān)閉狀態(tài)方可離開。上班時間不準(zhǔn)無事外出，有事外出應(yīng)向考勤負(fù)責(zé)人說明去向和事由。 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，及時整理好各自桌面的文件資料，保持各自桌面的整潔。二、日常工作制度著裝得體大方，容貌干凈整潔，言談舉止文雅。 作風(fēng)正派、處事公道、誠懇待人、光明正大、勤儉節(jié)約、廉潔奉公。員工守則一、凡本公司員工在熱愛祖國、遵守法律的前提下，均要嚴(yán)格遵循本守則 熱愛本公司、自覺維護(hù)公司形象和整體利益，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 積極進(jìn)取、努力拼搏、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我、不斷提高、奮發(fā)向上。應(yīng)按時上下班，不得無故遲到早退，有事須提前請假。不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件及有關(guān)資料。辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，上班時間不準(zhǔn)隨意串崗及嬉鬧，不得電話閑聊。近距離走訪客戶，提倡少用或不用專車。1公司辦公室內(nèi)不準(zhǔn)私自會客，以防泄露公司機(jī)密及影響正常工作。（2）。1天以上（包括1天）應(yīng)寫請假條，行政部存檔。遲到5分鐘（含5分鐘）以內(nèi)，罰款3元，遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)罰款7元，20分鐘以上半小時以內(nèi)罰款10元。（7）考勤表現(xiàn)將列入年終考核，作為年終獎及評優(yōu)考核依據(jù)之一。四、公司相關(guān)財務(wù)制度財務(wù)制度①報銷單據(jù)，均由經(jīng)手人簽字，送總經(jīng)理審批，經(jīng)財務(wù)核實(shí)報銷。●省會及其它地級城市，每晚據(jù)實(shí)報銷住宿120元內(nèi)（含120元），餐費(fèi)補(bǔ)貼20元。收款制度：①大額款一般通過銀行轉(zhuǎn)帳或匯款。試用期以3個月為限。外地員工應(yīng)盡快熟悉當(dāng)?shù)胤窖?，以便于工作開展。②未達(dá)到晚婚年齡合法結(jié)婚，享受婚假1天。③晚育產(chǎn)假享受80%基本工資，未達(dá)到晚育享受25%基本工資。八、通訊工具使用制度使用電話盡量做到言簡意賅，提高電話使用效率，節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)。手機(jī)均由職員個人自行購置。嚴(yán)禁公車私用，原則上不外借。駕駛?cè)藛T如因違反國家交通法規(guī)受到有關(guān)部門處罰，其被處罰費(fèi)用一般情況按個人2公司8分?jǐn)?。下班后或?jié)假日，車輛要按規(guī)定進(jìn)庫（場）停放。實(shí)行車輛安全獎。十、外 地 員 工 住 房 制 度考慮外地員工解決住房多有不便，為此，公司提供集體宿舍，并制訂以下制度：集體宿舍是解決本公司員工的住房，只準(zhǔn)公司員工自己住宿，不得擅自帶外人來宿舍住宿。 為不影響他人休息，及保證第二天上班精力充
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