新版勞動合同書-wenkub
2023-06-11 18:43:50 本頁面
【正文】 家庭成員姓 名 與本人關系在 何 地 何 部 門 從 事 何 種 工 作受過何種專業(yè)技術培訓及獎勵 招用該同志符合國家勞動法律、法規(guī)及政策規(guī)定。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。（四）甲方原因造成企業(yè)停產(chǎn)、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。一、 勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期 個月。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。（二）甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚嫁、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。（二）乙方試用期的工資標準為 元/月。五、保險福利待遇（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。（蓋章） 年 月 日勞動部門備案意見備注使 用 說 明一、本合同書作為用人單位
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