委托代理招聘協(xié)議-wenkub
2023-06-11 18:10:08 本頁(yè)面
【正文】 商決定。第三條 甲方《招聘簡(jiǎn)章》等招聘資料是乙方開(kāi)展招聘活動(dòng)的重要依據(jù)，為員工勞動(dòng)合同的附件，包括招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、應(yīng)聘要求、試用期限、勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放日期、福利待遇、工時(shí)制、工作地點(diǎn)等。此合同被解除或終止后，委托單位應(yīng)至少保存二年備查。 甲方（委托單位）： 地址： 首席代表： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 乙方（代理單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方招聘中國(guó)員工（以下簡(jiǎn)稱員工）之事宜于2013年7月10日在北京市簽訂如下協(xié)議：第一章 基本內(nèi)容第一條 本協(xié)議簽訂，即代表甲乙雙方委托關(guān)系的建立?！墩衅负?jiǎn)章》應(yīng)由甲方的法定代表人、首席代表、負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章。員工在甲方連續(xù)工作滿十年或在甲方工作期間連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與該員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。第九條 甲乙雙方不得以任何形式向員工收取任何費(fèi)用（有約定的除外），不得以任何理由扣押?jiǎn)T工有效證件（包含但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等），不得以任何方式發(fā)生與本協(xié)議有抵觸的聯(lián)系或合作。第十二條 甲方收到《應(yīng)聘意向函》后，如果接受，則應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出《應(yīng)聘確認(rèn)函》（附件三）。第十五條 員工到達(dá)委托單位（復(fù)試地點(diǎn)），乙方有責(zé)任協(xié)助甲方做好員工的錄用工作，包括有責(zé)任協(xié)助甲方為員工組織復(fù)試、體檢等（內(nèi)容為甲方《招聘簡(jiǎn)章》內(nèi)容），有責(zé)任協(xié)助甲方與被錄用員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，包括但不限于員工填寫(xiě)《員工入職聲明》、員工提交入職體檢報(bào)告、員工提交社會(huì)保險(xiǎn)資料等；甲方保證錄用符
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