藥業(yè)公司員工福利制度-wenkub
2022-11-14 16:31:33 本頁面
【正文】 喪假。 三、 帶薪年假： 員工在本公司工作實滿一年，每年休假七天。 女工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚，晚婚假十天。 二、福利假必須在安排好工作的前提下，經(jīng)部門經(jīng)理同意，將休假申請交辦公室備案、總經(jīng)理審批后方可享受。 一、 婚假： 符合法定年齡登記結(jié)婚的員工可休婚假。 婚假只可一次休完，不可存休倒休。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天。 帶薪年假必須一次休完。 員工父母、公婆、岳父母、愛人、子女、兄弟、姐妹去世可休喪假三天。 六、 探親假： 凡在公司工作滿兩年以上的正式員工，可享受探親假。探親假期含員工與親人團聚和往返路程的時間。 二、 在公司工作 3 年以上的，按超出部分的 80%予以報銷。如需轉(zhuǎn)院應(yīng)有指定醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明，否則統(tǒng)籌不予報銷。職工繳存的住房公積金在每月工資中扣除，并抵減個人 所得稅；單位為職工繳存的住房公積金在成本中列
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1