20xx年審計監(jiān)察部工作總結(jié)-wenkub
2022-11-14 16:22:58 本頁面
【正文】 需要進行了相關(guān)的培訓(xùn)，在運行“供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)”的過程中，我們先后四次請 金蝶軟件 公司的人員進廠 培訓(xùn) ，對供應(yīng)、銷售、物流保管等人員進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，效果還是不錯的。 配合公司工作需要，做好員工培訓(xùn)工作。我們在金蝶軟件的配合下，給公司的物流管理上了“供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)”，對供應(yīng)、銷售、倉儲保管工作進一步規(guī)范化，在公司上下的共同努力下，我們獲得了省里的扶持資金 。 根據(jù)公司的規(guī)定，公司的各類經(jīng)濟合同應(yīng)該由審計監(jiān)察部審計后才可簽訂，但是，今年這個制度執(zhí)行的不好， 我只對部分經(jīng)濟合同進行了審計， 原因是多方面的，其中一個很重要的原因是：個別人員有意繞過審計這個環(huán)節(jié)，其具體的心理考慮不得而知，總歸是有難言之隱吧。這個工作如果公司下一步還是打算繼續(xù)做下去的話，就 需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。 根據(jù)公司的發(fā)展需要，進一步 完善制度， 起草了 《接單標(biāo) 準(zhǔn)》 等規(guī)章制度。 前幾年，我曾對班組長以上人員就“ 5S 管理法”等內(nèi)容進行了數(shù)次培訓(xùn)，培訓(xùn)期間反應(yīng)不錯，因此培訓(xùn)工作也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，但是，實事求是地說，培訓(xùn)過后效果并不明顯。以后的培訓(xùn)工作我也打算這么搞，就是根
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