【正文】 決定。 5． 能夠幫助、激勵(lì)、迫使本部門員工的成長(zhǎng)； 6． 能夠?qū)Ρ静块T員工的考核。 1． 能夠?qū)ν夤ぷ鞯穆?lián)系和人員接待。 9) 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。能夠向公司、向總經(jīng)理報(bào)告對(duì)員工調(diào)動(dòng)、升職、調(diào)薪、處分、辭退的意見。 6) 能夠?qū)Σ块T對(duì)員工的業(yè)績(jī)考核。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 4 頁(yè) 1) 能夠按公司要求編制部門年度工作計(jì)劃及閱讀工作計(jì)劃，能夠?qū)咎岢鼋M織機(jī)構(gòu)建設(shè)、薪資福利提供合理化 建議； 2) 能夠能夠公司人力資源的管道建設(shè)；編制公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 5) 能夠?qū)Σ块T和對(duì)員工的考核管理。 1) 能夠公司人力資源管道建設(shè)，編制公司人 才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，按計(jì)劃配備各部門人力資源。 25) 能夠處理生產(chǎn)過程中需要協(xié)調(diào)的問題。 22) 能夠公司質(zhì)量管理策劃。 15) 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 3 頁(yè) 12) 能夠收集整理各部門月度工作總結(jié)，做好召開月度目標(biāo)檢視會(huì)的文字資料的準(zhǔn)備工作。能夠分解計(jì)劃，組織和督導(dǎo)本部門員工全面完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 9) 能夠全面履行規(guī)劃管理部部門職責(zé)。 5) 具較強(qiáng)的商業(yè)零售行業(yè)宣傳策劃、大型活動(dòng)組織安排及實(shí)施能力。 1) 35歲以上，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 1) 男女不限， 30歲以上； 2) 10年以上電子行業(yè) /制造業(yè)企劃管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制，月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制。對(duì)應(yīng)由總經(jīng)理審定的事件，及各部門的基本狀態(tài)進(jìn)行整理歸納后，系統(tǒng)向總經(jīng)理匯報(bào)。 12) 能夠當(dāng)總經(jīng)理不在公司時(shí)，能夠處理應(yīng)急事務(wù)。 8) 能夠市場(chǎng)部的日常工作，以加大實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行力度。能夠?qū)拘庐a(chǎn)品開發(fā)的審定工作。 7) 能夠主持制定 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3 本標(biāo)準(zhǔn)參照了組織結(jié)構(gòu)圖及職務(wù)說明書。 共 24 頁(yè)，第 1 頁(yè) 深圳市萬瑞和電子有限公司工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位標(biāo)準(zhǔn) 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 1 頁(yè) 目 錄深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 1 頁(yè) 前言 本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖、參照《職務(wù)說明書》、質(zhì)量 /環(huán)境管理體系中的“人力資源管理程序”相關(guān)要求而制定，本標(biāo)準(zhǔn)適宜人力資源部在展開日常的招聘、對(duì)部門進(jìn)行考核及部門對(duì)員工的考核的工作，是公司工作標(biāo)準(zhǔn)的分冊(cè)。 4 術(shù)語(yǔ) 崗位標(biāo)準(zhǔn)指某一崗位的基本要求。 8) 能夠公司的中層及其以上干部的考核、考查、選拔、任免的工作。 10) 能夠公司的資產(chǎn)重組、改組、改建、合資、合作等工作。 9) 能夠公司安全生產(chǎn)工作。對(duì)于必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)或?qū)彾ǖ墓ぷ鳎瑧?yīng)請(qǐng)示后辦理。 7) 能夠接收總經(jīng)理的信函、電函、電子郵件、電話等，并做好記錄和整理歸納，向總經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)。 4) 公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)文件的編制、修訂、宣貫、運(yùn)行。 2) 3年以上電子行業(yè) /制造業(yè)企劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6) 具備優(yōu)秀的組織、溝通 和協(xié)調(diào)能力。 10) 能夠全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 11) 能夠在 12月 5日前編制且下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 13) 能夠質(zhì)量管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的維護(hù)、完善和改進(jìn)工作。 16) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草和制定工作。履行總經(jīng)理授權(quán)的質(zhì)量職責(zé)。 26) 能夠完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 2) 能夠編制年度和月度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，滿足各部門對(duì)人力資源培訓(xùn)的要求。 6) 能夠?qū)T工調(diào)崗、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和紀(jì)律處分的施行。 3) 能夠每月 25日前編制且下發(fā)《月度員工培訓(xùn)計(jì)劃》，并組織實(shí)施。經(jīng)總經(jīng)理審定后，每月 1日上午編制《員工業(yè)績(jī)考核表》，報(bào)財(cái)務(wù)部施行。對(duì)員工調(diào)動(dòng)和處置結(jié)論應(yīng)即時(shí)報(bào) 送財(cái)務(wù)部。 10) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 2． 能夠用車的管理。 主管 1) 女性， 22周歲以上。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 5 頁(yè) 5) 能夠全面履行辦公室部門職責(zé)。能夠分解計(jì)劃，組織和督導(dǎo)本部門員工全面完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 9) 能夠本部 門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 7) 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 文化公關(guān) 1) 女性， 22 歲以上 2) 大專以上學(xué)歷，文科 總務(wù)（司機(jī)） 1) 男性 總務(wù)（門衛(wèi)） 1) 男性 總務(wù)（廚司） 1) 男性 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 6 頁(yè) 總務(wù)（清潔） 1) 女性 采購(gòu)部 1) 男女不限， 18歲以上； 2) 中專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 3) 1年以上的電子行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 4) 善于分析、預(yù)測(cè)產(chǎn)品采購(gòu)數(shù)量且具備一定的采購(gòu)談判技巧，對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的處理較深刻的認(rèn)識(shí)； 5) 具備 良好的溝通、協(xié)調(diào)以及解決問題的能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)愛崗，能承受一定的工作壓力。 9) 能夠物料進(jìn)貨報(bào)檢。 11) 能夠進(jìn)行月度工作總結(jié)。物料購(gòu)進(jìn)的 48 小時(shí)內(nèi)必須報(bào)檢。 15) 能夠購(gòu)進(jìn)物料的財(cái)務(wù)結(jié)算。 17) 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 2) 公司財(cái)務(wù)制度的制訂、完善及執(zhí)行 。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 7 頁(yè) 1． 能夠全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。 3． 能夠召開部門會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)，總結(jié)成績(jī)，找出差距，制定克服困難的措施、辦法，把實(shí)現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任 落實(shí)到人，并形成書面工作總結(jié)報(bào)告，參加公司每月的目標(biāo)檢視會(huì)議。能夠回收 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 9． 能夠向人力資源部提請(qǐng)人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告。 12． 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 3． 專業(yè)背景：熟練使用計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化。 （開發(fā)員） 1) 男女不限 （客戶服務(wù)工程師） 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 8 頁(yè) 1) 1 1. 能夠?qū)贤行缘拇_認(rèn)，進(jìn)行合同評(píng)審，下達(dá)《生產(chǎn)訂單》。 5. 能夠協(xié)調(diào)貨款回收的相關(guān)事宜；能夠寄送樣品、樣本、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告。 2. 能夠召開部門會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 5. 能夠評(píng)審合同的有效性，下達(dá)《合同評(píng)審單》和《生產(chǎn)訂單》，及時(shí)開具《出貨請(qǐng)單》，確保合同履約率 100% 。向財(cái)務(wù)部抄報(bào)《月度累計(jì)應(yīng)收款匯總報(bào)表》和《月度累計(jì)追款匯總報(bào)表》，向市場(chǎng)部抄報(bào)《月度累計(jì)追款匯總報(bào)表》。建立完善對(duì)部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報(bào)人力資源部。 4. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，敢于對(duì)工作職責(zé)能夠，能為實(shí)現(xiàn)工作深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁(yè)，第 9 頁(yè) 目標(biāo)能夠。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)送《樣品完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表》和《準(zhǔn)時(shí)交貨統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。 9. 能夠銷售合同 /訂單、客戶信息、個(gè)人計(jì)劃、公司文件等資料的電腦錄入。 11. 能夠完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。 4． 能夠貨款回收；能夠協(xié)助商務(wù)部送貨。 5. 能夠全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。 9. 能夠召開部門會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)，并把實(shí)現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任落實(shí)到人。每月向商務(wù)部提交月度新客戶開發(fā)名單，接納商務(wù)部轉(zhuǎn)交的有希望再開發(fā)客戶名單。 15. 能夠每月對(duì)部門員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能的教育。 18. 能夠完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 5. 營(yíng)銷活動(dòng)在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上的運(yùn)用。 9. 發(fā)揚(yáng)永不言敗的英雄氣概，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)。 13. 能夠做好貨款的回收工作，除 20xx元及其以上的 現(xiàn)款由財(cái)務(wù)部能夠回收外，其他貨款一律由業(yè)務(wù)當(dāng)事人回收。 16. 遵守公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，努力降低產(chǎn)品銷售費(fèi)用，完成個(gè)人產(chǎn)品銷 17. 售成本計(jì)劃。 制造部 技術(shù)課 1. 能夠技術(shù)文件的制定和修改；能夠產(chǎn)品規(guī)格書的制定，并對(duì)外簽發(fā)產(chǎn)品規(guī)格書。 5. 能夠產(chǎn)品性能的改善；能夠?qū)嵤┬庐a(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。編制且在 11月 25 日前上報(bào)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；編制且在每月 25 日前上報(bào)月度工作計(jì)劃。能夠技術(shù)文件的核準(zhǔn)。 7. 能夠組織對(duì)特殊過程進(jìn)行確認(rèn)。 11. 能夠生產(chǎn)能力的核定工作，提請(qǐng)新設(shè)備、新工藝裝置的訂貨報(bào)告。 13. 能夠向人力資源部提請(qǐng)人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告，反映現(xiàn)深圳市萬瑞和電子有限公司