你的辦公室有呆伯特嗎-wenkub
2023-05-31 01:04:44 本頁面
【正文】 者介紹、產(chǎn)品訊息、時事分析、每日一看和腦筋急轉(zhuǎn)彎等。他來了，并提醒“小資”們注意：“把你的白領(lǐng)立起來”。還有一個叫“呆伯特桌上游戲集錦”的電玩也很有趣，是美國“夢工廠”特別為上班族量身定做耗時間的簡單游戲，十個小游戲都是繞著“呆伯特想找齊發(fā)明機器所須的必要零件”這個主題進行，比方說他要努力接下老板交下來的無聊工作，然后把“沒搞頭的”像打乒乓球似的丟給對面的猴子，而且遇到老板巡視的緊急狀況，只要按個鍵，畫面立刻恢復(fù)工作狀態(tài)。 亞當(dāng)斯以他17年的上班經(jīng)歷和9年的隔間生涯來創(chuàng)作漫畫，早期純以個人經(jīng)驗為靈感來源，1993年他開始把作品放到網(wǎng)絡(luò)上，并且在公布了自己的電子郵件地址之后，每天都收到幾百封上班族的來信，提供他們親身經(jīng)歷的辦公室蠢事。他胡說什么白領(lǐng)“自我評價低”最有利于生產(chǎn)，于是老板便想出各種侮辱員工的方式，例如發(fā)明了辦公隔間，它像牛欄或是囚室，如果老板準(zhǔn)備把多余的隔間租給警方當(dāng)監(jiān)獄，只要重新粉刷即可，而且犯人的福利可能都比上班族有保障。員工不是小孩，他們辛苦賣命，卻只拿到印著鼓勵格言的石頭、咖啡杯，你想他們會有什么感覺？如果員工真的表現(xiàn)得非常出色，就要給他們最大的贊美與實質(zhì)報酬作為鼓勵。誰都知道一顆老鼠屎會壞了一鍋粥，團隊中有一個態(tài)度不佳的成員，就會壞了整體的士氣，但是反過來看，團隊中如果有一個愛玩愛鬧的人，也就可以大為舒緩工作緊繃的氣氛。雖然上班時間不可以做私事，但是對員工偶爾上網(wǎng)做私事、與親朋好友聊聊天，就不妨睜之眼閉只眼。他創(chuàng)造出呆伯特離開大組織中的小人物的生活后，現(xiàn)擁有一家冷凍食品公司，并在加州開了一家加州美食餐廳──史戴西的店。不過，老實說，那個人能夠永遠積極、專注、快樂的工作呢？恐怕連拿著皮鞭或號角的老板自己也做不到。而亞當(dāng)斯在呆伯特漫畫中帶著粗框眼鏡的威力，就是他過去的同事，他在辦公桌上開創(chuàng)了自己的音響器材事業(yè)。如果你沒有注意，不久之后，他可能就會開口向主管要求在家上班了。亞當(dāng)斯就靠著看透上班族自己都不敢說出的苦與賤，風(fēng)靡了全球39個國家、超過1億5千萬的讀者。史考特?亞當(dāng)斯（Scott Adams）就是全球最有名的上班族──呆伯特（Dilbert）漫畫的創(chuàng)造者，他筆下方臉翹領(lǐng)帶的計算機工程師呆伯特，道盡了小上班族被老板欺壓之無奈，上有政策、下有對策，亞當(dāng)斯也畫出上班族不時使些小壞以抒發(fā)對冷酷組織的反叛。如果不是發(fā)生洗衣機壞了這種不可抗力的問題，一個人愈來愈不注意衣著打扮，通常是對于工作愈來愈興趣缺缺的征兆。亞當(dāng)斯可是以他的親身經(jīng)驗提醒所有的主管，因為，他今天的呆伯特帝國，就是他還在太平洋貝爾（Pacific Bell）擔(dān)任工程師的時候畫的，而且畫了6年才離開。這樣的人不留也罷。這大概是亞當(dāng)斯的新體會。他分享給主管的激勵員工的看法是：１不要堅持不必要的規(guī)則。在組成團隊時，首先要網(wǎng)羅一定能完成工作的成員，確保工作能順利進行，然后，還要挑選好玩有趣的人加入。４不要在用老套、不痛不癢的東西獎勵員工出色的表現(xiàn)。 呆伯特是基于“辦公室隔間文化”所發(fā)展出來的，據(jù)說他是個勤奮的工程師，但運氣不好，老是被同事和老板欺負，連養(yǎng)的狗“狗伯特”都會說狠毒的話刻薄他，他只能縮在隔間里度此殘生。 呆伯特的作者史考特 呆伯特的系列文化產(chǎn)品已經(jīng)推出的有：結(jié)合漫畫和文字的“呆伯特法則——上班異言堂”和漫畫“竊取公司資源，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”
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