外商投資企業(yè)勞動合同-wenkub
2023-05-30 12:05:58 本頁面
【正文】 勞動合同甲方（用人單位）名稱：地址：電話：法定代表人：職務：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現住址：郵政編碼：電話：根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。實行計件工資制的，月工資停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 %賠償乙方損失。公休假日和平時為 %。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。(5) 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期；如超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。第五條 勞動紀律乙方在合同期內必須遵守如下紀律：（根據具體情況寫）第六條 合同的解除及其責任1. 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；（3）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；（4）乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨浿委煵荒軓凸せ蛘{整工作崗位后仍不能從事正常工作的；（5）甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；（6）甲方因生產、經營、技術條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員。
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