制式勞動合同[范本]-wenkub
2023-05-30 12:03:19 本頁面
【正文】 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，（3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十六條:由于乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內的經(jīng)濟補償，同時預定乙方違反競業(yè)限制的違約金，競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。第二十三條:甲方根據(jù)崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓。勞動條件和勞動保護第十九條:甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。第十四條:乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料、第十五條:在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。（一） 乙方的工資為______元/月，試用期工資為______元/月；（二） 乙方的基本工資為_______元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí) 行，試用期工資為_____________元/月；（三） 雙方約定的其他工資支付形式________________________試用期 工資為_____元/月。（三） 不定時工作制:實行綜合計算工時制，不定時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門審批；第七條:在本合同期內，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。第三條:乙方的工作內容、崗位職責為______________________(可另附《崗位說明書》)。（二） 固定期合同，期限為_____年，自____年____月_____日起至____年____月_____日止，其中試用期為_______個月，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系、并且保證其所提供的與本人有關的所有材料和各類資格、證書、證明等真實無誤。甲方: 乙方: 性別: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 所住地: 通訊地址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī),甲、乙雙方本著合法、平等資源、協(xié)商一致、誠實信用的原則,同意訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。（三） 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自______________起 至_______________完成為止。第四條:乙方工作地點為:_____________________
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