河北某機(jī)械工業(yè)有限公司薪酬制度范文-wenkub
2023-05-30 12:00:29 本頁(yè)面
【正文】 司總經(jīng)理助理、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各職能部門(mén)等的中層領(lǐng)導(dǎo)干部；l 研發(fā)類(lèi)人員：指軍研所、紡機(jī)公司研發(fā)部及其它生產(chǎn)單位的研發(fā)人員；l 技術(shù)類(lèi)人員：指工藝所的工藝人員、職能處室的工程技術(shù)人員和生產(chǎn)單位的工藝技術(shù)人員；l 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員：指各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷(xiāo)售員和售后服務(wù)人員；l 專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)類(lèi)人員：指職能處室的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)人員和生產(chǎn)單位的部分管理人員；l 生產(chǎn)類(lèi)人員：指各生產(chǎn)單位和職能部門(mén)的一線(xiàn)生產(chǎn)工人和生產(chǎn)輔助工人；l 勤務(wù)類(lèi)人員：指職能部門(mén)的勤務(wù)人員，如打字員、收發(fā)員、話(huà)務(wù)員等；l 黨群類(lèi)人員：指黨群、紀(jì)檢、工會(huì)等部門(mén)的干事人員。第二條 本制度所指的薪酬，是指定期發(fā)放的工資及年終獎(jiǎng)金。第三條 薪酬的分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、收入唯一及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。 薪酬體系第六條 員工薪酬由四大部分構(gòu)成：l 基本薪酬部分：由固定工資和績(jī)效工資組成，固定工資每月發(fā)放，績(jī)效工資每季度根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放；l 年功薪酬部分：指員工根據(jù)工作年限獲得的年功工資；l 資歷薪酬部分：包括學(xué)歷補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)補(bǔ)貼等；l 補(bǔ)充薪酬部分：包括年效益獎(jiǎng)金、項(xiàng)目研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、加班工資等。l 學(xué)歷補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本科畢業(yè)生每月100元，雙學(xué)士學(xué)位生每月150元，碩士研究生每月200元，博士研究生每月300元。第十條 補(bǔ)充薪酬包括五種類(lèi)型：l 對(duì)于除研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)序列外的其它序列崗位，根據(jù)公司效益情況發(fā)放年效益獎(jiǎng)金，具體辦法詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司年效益獎(jiǎng)金管理辦法》；l 研發(fā)序列崗位實(shí)行項(xiàng)目承包獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法詳見(jiàn)公司制定的《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司項(xiàng)目承包獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》；l 營(yíng)銷(xiāo)序列崗位實(shí)行銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》；l 總經(jīng)理特別獎(jiǎng)實(shí)施細(xì)則詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司總經(jīng)理特別獎(jiǎng)管理辦法》；l 加班工資詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司加班工資管理辦法》； 各序列薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)第十一條 管理序列薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：l 年收入=月收入12＋季度（半年）績(jī)效工資4（2）＋年效益獎(jiǎng)金l 月收入＝月固定工資＋年功補(bǔ)貼＋資歷補(bǔ)貼l 管理序列的固定工資與績(jī)效工資之比為7：3l 職能處室的管理崗位每季度根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放季度績(jī)效工資，年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放年效益獎(jiǎng)金；績(jī)效工資發(fā)放辦法詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司績(jī)效考核制度》，年效益獎(jiǎng)金發(fā)放詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司年效益獎(jiǎng)金管理辦法》。第十三條 營(yíng)銷(xiāo)序列薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：l 年收入＝月收入12＋季度績(jī)效工資4＋季度銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)4l 月收入＝月固定工資＋年功補(bǔ)貼＋資歷補(bǔ)貼l 營(yíng)銷(xiāo)序列的固定工資與績(jī)效工資之比為8：2l 營(yíng)銷(xiāo)序列崗位每季度根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放季度績(jī)效工資，具體辦法詳見(jiàn)《河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司績(jī)效考核制度》。第十五條 技術(shù)、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、黨群序列薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：l 年收入=月收入12＋季度績(jī)效工資4＋年效益獎(jiǎng)金
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