【總結(jié)】天津廣播電視大學(xué)11秋法學(xué)本科畢業(yè)論文論合同法中侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的競(jìng)合姓名:徐忠紅學(xué)號(hào):1112001253668分校:西青分校專業(yè):法學(xué)指導(dǎo)老師:許鯤時(shí)間:2013年10月目錄內(nèi)容摘要....
2025-05-27 22:04
【總結(jié)】燕山大學(xué)畢業(yè)論文論情勢(shì)變更原則及在我國(guó)合同法中的適用學(xué)院文法學(xué)院年級(jí)專業(yè)02法學(xué)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師
2024-12-15 14:23
【總結(jié)】合同法 21,承諾是受要約人同意要約的意思表示?! ?2,承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出,但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過(guò)行為作出承諾的除外?! ?5,承諾生效時(shí)合同成立?! ?6,承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的,根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效?! 〔捎脭?shù)據(jù)電文形式訂立合同的,承諾到達(dá)的時(shí)間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。 27,承諾可以撤
2025-05-14 13:29
【總結(jié)】摘要:違約責(zé)任是我國(guó)《合同法》中的一項(xiàng)最重要的制度,是合同法律制度中的一個(gè)不可缺少的組成部分,法律規(guī)定或者當(dāng)事人通過(guò)約定在不履行或者不完全履行合同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)具體的法律責(zé)任,從而使當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)更加明確。違約責(zé)任的主要內(nèi)容是指當(dāng)事人違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的財(cái)產(chǎn)責(zé)任,包括繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施和賠償損失三種責(zé)任,受損失一當(dāng)事人可根據(jù)自己損失的具體情況請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同、修理、更換、重作、
2025-05-14 12:23
【總結(jié)】淺談《合同法》中的違約責(zé)任朱璇(武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院,商學(xué)院會(huì)計(jì)1405班)【摘要】違約責(zé)任是《合同法》中的一個(gè)不可缺少的組成部分,我國(guó)現(xiàn)行《合同法》具有很多突破性的特點(diǎn),它借鑒了英美法中的預(yù)期違約制度,填補(bǔ)了違約形態(tài)的一項(xiàng)空白?!逗贤ā罚瑢?duì)違約確
2025-05-13 19:25
【總結(jié)】 《合同法》規(guī)定了因重大誤解訂立的合同,但沒(méi)有設(shè)定相關(guān)的具體規(guī)則。如何認(rèn)定因重大誤解訂立的合同,是當(dāng)前理論和實(shí)踐中迫切需要解決的問(wèn)題。筆者主張將因重大誤解訂立的合同與未成立的合同相區(qū)分,將重誤解的救濟(jì)規(guī)則與合同解釋的規(guī)則相區(qū)分;并對(duì)構(gòu)成重大誤解的條件、誤解的內(nèi)容、重大誤解的可寬宥性、放棄撤銷權(quán)的行為等問(wèn)題闡釋了自己的觀點(diǎn)?! 吨腥A人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《合同法》)第54條規(guī)定,因重
2025-05-14 07:52
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)合同法中“重大誤解”的探討 一、重大誤解與公平原則 誤解,又稱錯(cuò)誤,是指行為人的外部表示與其內(nèi)心真意不相一致的行為。這種不一致原因是由于行為人在意思表示時(shí)的不知或誤認(rèn)。所謂重大誤解是指行為人在作出意思表示時(shí),對(duì)涉及合同法律效果的重大事項(xiàng)存在認(rèn)識(shí)的顯著缺陷,其后果是使誤解者的利益受
2024-12-30 17:00
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第10頁(yè)共10頁(yè)論合同法可得利益賠償 合同的解除按其與當(dāng)事人意志的關(guān)系可分為約定解除和法定解除。約定解除基于當(dāng)事人的合意,又分為協(xié)商解除和約定合同解除權(quán)。而法定解除不需當(dāng)事人合意,當(dāng)事人可在法定的解除條件成就時(shí)直接行使解除權(quán)以使合同關(guān)系終止。 解除合同可與損害賠償并存或并用?! 〗獬贤c
2024-12-31 12:43
【總結(jié)】免責(zé)聲明:我是你的優(yōu)樂(lè)美(網(wǎng)絡(luò)提供。我是你的優(yōu)樂(lè)美對(duì)提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。合同法的基本原則-合同法論文摘要】合同法的基本原則,是制定和執(zhí)行合同法的總
2025-01-22 08:54
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目論情勢(shì)變更原則及在我國(guó)合同法中的適用學(xué)院(部)中央電大甘南分校專業(yè)法學(xué)學(xué)生姓名華顯濤
2025-05-30 01:47
【總結(jié)】民事研究:論勞動(dòng)合同法的立法依據(jù)和法律定位中國(guó)普法網(wǎng)-法學(xué)研究2009-07-2709:38:02【字號(hào)大中小】【打印】【關(guān)閉】常凱【摘要】勞動(dòng)合同制度實(shí)施中存在的無(wú)合同、合同短期化、不規(guī)范等問(wèn)題,嚴(yán)重地侵害了勞動(dòng)者的權(quán)益,影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。這種勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀特別是勞動(dòng)合同制度實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,是勞動(dòng)合同立法的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。勞動(dòng)合同立法的的理論依據(jù),則在
2025-05-27 23:22
【總結(jié)】論勞動(dòng)合同法的立法依據(jù)和法律定位常凱中國(guó)人民大學(xué)ChinaRenmingUniversity【摘要】勞動(dòng)合同制度實(shí)施中存在的無(wú)合同、合同短期化、不規(guī)范等問(wèn)題,嚴(yán)重地侵害了勞動(dòng)者的權(quán)益,影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。這種勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀特別是勞動(dòng)合同制度實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,是勞動(dòng)合同立法的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。勞動(dòng)合同立法的的理論依據(jù),則在于勞動(dòng)合同法律所規(guī)制的勞動(dòng)合同關(guān)系,是一種具有從屬
【總結(jié)】遇到民法問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你解惑!訪問(wèn) 新合同法中的表見(jiàn)代理制度 我國(guó)新合同法第49條對(duì)表見(jiàn)代理作了規(guī)定。此規(guī)定宣告了新合同法制訂過(guò)程中就這一制度有關(guān)問(wèn)題之劇烈爭(zhēng)的完畢。但是,完畢...
2024-11-17 00:56
【總結(jié)】 一.國(guó)際組織及各國(guó)有關(guān)電子商務(wù)的立法活動(dòng) ?。ㄒ唬┞?lián)合國(guó)國(guó)際貿(mào)易法委員會(huì) 由于電子商務(wù)本身所具有的完全不同于傳統(tǒng)貿(mào)易方式的特性以及其迅猛發(fā)展的勢(shì)頭,對(duì)電子商務(wù)進(jìn)行立法規(guī)制理所當(dāng)然成為許多發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家以及一些國(guó)際組織(如聯(lián)合國(guó)國(guó)際貿(mào)易法委員會(huì)UNCITRAL、國(guó)際商會(huì)、國(guó)際海事組織)的立法工作的當(dāng)務(wù)之急。在國(guó)際組織的立法活動(dòng)的成果中,最為重要的是聯(lián)合國(guó)國(guó)際貿(mào)易法委員會(huì)負(fù)責(zé)起草
2025-05-27 23:09
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法中關(guān)于培訓(xùn)的 培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。 不包括培訓(xùn)期間的工資,工...
2024-10-25 16:37