副總經(jīng)理業(yè)績經(jīng)營合同-wenkub
2023-05-29 07:19:06 本頁面
【正文】 展經(jīng)濟(jì)活動分析，分析問題，提出改進(jìn)方案；組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、定崗定編方案； 組織制定公司薪酬體系和考核體系；組織進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、激勵與辭退工作；組織制定公司的基本管理制度和工作流程；1組織制定下屬企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，審核下屬企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)；1組織對下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價(jià)與考核；1參與公司所有重大經(jīng)營決策。受約人總分大于、等于９０分，第二年工資上調(diào)一級?！ ±塾?jì)點(diǎn)數(shù)滿１０點(diǎn)，可以選擇價(jià)值２萬元的出境旅游一次，或分期報(bào)銷同等價(jià)值的合法發(fā)票?！ ∠硎苈糜位驁?bào)銷獎勵后點(diǎn)數(shù)重新開始累計(jì)。受約人因?yàn)^職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。受約人和主管領(lǐng)導(dǎo)對評估標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間需達(dá)成一致意見 。如果評價(jià)為C級的工作目標(biāo)或目的所占數(shù)量超過50%,工作目標(biāo)完成情況評價(jià)項(xiàng)目得分為零.A級評分范圍在９０－１１０分； B級評分范圍在８０－１００分； C級評分范圍在０－２０分3 / 3。 B 達(dá)到預(yù)期:按時(shí)完成了工作目標(biāo)并達(dá)到了預(yù)期的效果，為公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)；證明了穩(wěn)定、合格的個(gè)人素質(zhì)與能力。 附件200X年重點(diǎn)工作目標(biāo)設(shè)定受
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