焊接技術(shù)與自動化專業(yè)人才需求調(diào)研報告書-wenkub
2023-05-29 02:40:52 本頁面
【正文】 形及預(yù)熱知識。（二）專業(yè)要求（1）掌握焊接的基本理論知識和應(yīng)用知識，具有焊接施工、設(shè)備維修方面能力。三、調(diào)研的目的和意義調(diào)研工作的總體思路：服務(wù)地方經(jīng)濟，立足學(xué)生實際，調(diào)整專業(yè)教學(xué)，拓寬就業(yè)渠道。在高職高專和中職中專學(xué)校中，開設(shè)焊接專業(yè)的學(xué)校有近80所，是目前焊接初級技術(shù)人才的主導(dǎo)力量。哈爾濱焊接技術(shù)培訓(xùn)中心是國際焊接學(xué)會（IIW）授權(quán)的,在中國負(fù)責(zé)實施IIW國際統(tǒng)一的焊接培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系的唯一組織機構(gòu)。但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，十余年的焊接高等技術(shù)人才培養(yǎng)的空擋，焊接高級技術(shù)人才后繼乏人。其中前兩種培養(yǎng)方式的焊接專業(yè)課程大幅度減少，實驗環(huán)節(jié)的教學(xué)也有所壓縮。大多數(shù)焊接專業(yè)和鑄造鍛壓專業(yè)合并，成為材料成型及控制專業(yè)，由于上述專業(yè)的知識基礎(chǔ)和隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，全國的焊接專業(yè)也幾經(jīng)調(diào)整。. . . .焊接技術(shù)與自動化專業(yè)人才需求調(diào)研報告湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 彭銀華一、調(diào)研的背景我國焊接人才的培養(yǎng)已經(jīng)具有近60年的歷史。從1998 年，為了適應(yīng)教學(xué)改革，高等院校對大學(xué)生實行通才教育，除了哈爾濱工業(yè)大學(xué)外，大多數(shù)高校根據(jù)國家教育部的精神，把焊接和鑄造、鍛壓專業(yè)合并成為材料成型與控制工程專業(yè)，并按新專業(yè)目錄實行招生。而在近幾年來的市場形式下，大多數(shù)民營和合資企業(yè)對畢業(yè)生后續(xù)專業(yè)培訓(xùn)的機制不健全、繼續(xù)教育不重視，卻又急需專業(yè)“對口”畢業(yè)生，用人單位即使找到了通才教育政策下寬口徑培養(yǎng)的焊接專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)生也很難勝任焊接方面的生產(chǎn)工藝支持、焊接生產(chǎn)管理和焊接技術(shù)開發(fā)等工作，焊接專業(yè)人才的供求關(guān)系極其不匹配。近年來，大學(xué)生就業(yè)問題突出，已經(jīng)大約有近10所院校恢復(fù)了焊接工程專業(yè)建制，很好的滿足了就業(yè)人才市場的需求；但是焊接知識結(jié)構(gòu)全面的焊接工藝人員仍然極度匱乏。實現(xiàn)了在全球37個授權(quán)國家中連續(xù)十年認(rèn)證人數(shù)居第二的好成績，僅次于德國。雖然這些學(xué)校的焊接專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況良好，但是社會上對焊接工種的片面認(rèn)識和國家宣傳輿論對白領(lǐng)工作的過多導(dǎo)向，各學(xué)校普遍存在生源不足、師資匱乏等問題。具體來說，調(diào)研一定要從現(xiàn)在高職焊接專業(yè)學(xué)生的實際出發(fā)，結(jié)合新形勢下湘西及周邊經(jīng)濟與社會發(fā)展的實際，進(jìn)行有針對性的工作。具體包括以下內(nèi)容：①焊接安全、勞動衛(wèi)生、安全操作規(guī)程。⑤常用焊接和切割方法，如碳弧氣刨、氣割、焊條電弧焊、CO2焊、埋弧焊、氬弧焊、等離子焊、電阻焊等分類、原理、工藝參數(shù)及常用設(shè)備的組成。五、主要內(nèi)容（一）企業(yè)整體狀況三一重工中聯(lián)重科企業(yè)規(guī)模70000人22000人企業(yè)文化三一秉承“品質(zhì)改變世界”的企業(yè)使命，將銷售收入的5%7%用于研發(fā)，致力于將產(chǎn)品升級換代至世界一流水準(zhǔn)。六、調(diào)研結(jié)果分析（一）焊接技術(shù)及自動化專業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢焊接技術(shù)的優(yōu)良程度直接影響著零件或產(chǎn)品的質(zhì)量。 表1：從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)（共2016人）研究生本科大專中專技工人 數(shù)208508398403499比例（%）10%25%20%20%25%表2：從業(yè)人員職位結(jié)構(gòu)實習(xí)生新員工初級工中級工高級工人而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預(yù)算。校園招聘——應(yīng)屆畢業(yè)生到各大高、中職院校，技校進(jìn)行招聘或者是人才預(yù)約，找一些優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，既可以儲備人
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