某公司績效考核指標匯總19-資料下載頁

【總結(jié)】3/3第一煉鋼廠任務(wù)績效考核指標序號分類指標指標解釋考核主體1生產(chǎn)指標合同量計劃完成率合同項數(shù)計劃完成率當月作業(yè)計劃實際完成量/當月作業(yè)計劃量當月排產(chǎn)合同的項數(shù)實際完成數(shù)/當月排產(chǎn)合同的總項數(shù)取最低值考核制造部重點品種排產(chǎn)合同計劃完成率全月作業(yè)計劃實際入庫量（轉(zhuǎn)移量）/當月作業(yè)計劃量制造部鋼材入庫進度（10日前、20

2025-06-24 12:55

績效管理與績效考核制度表19-資料下載頁

【總結(jié)】PerformanceAppraisal績效評估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine

2025-04-09 05:39

江動股份-保管員崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/3保管員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級30%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；因

2025-07-29 22:13

德龍鋼鐵-機動科科長績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/機動科科長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標率設(shè)備作業(yè)達標率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-

2025-06-30 22:16

考核知識大全19-資料下載頁

【總結(jié)】/電儀工段儀表班績效考核表被考核者儀表班所屬單位動力廠考核者電儀工段長考核期考核指標指標說明權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標率設(shè)備作業(yè)達標率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95

2025-06-23 04:25

某市商業(yè)銀行部門績效考核指標19-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部財務(wù)核算中心主任績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1財務(wù)計劃制定、調(diào)整按時開展和完成率按時開展并完成財務(wù)計劃制定、調(diào)整的次數(shù)／按規(guī)定應(yīng)開展的資金計劃制定和調(diào)整次數(shù)×100%目標值100％，減少1個百分點，減（）分財務(wù)計劃報告、財務(wù)計劃調(diào)整報告每月2部門費用與預(yù)算的差異率1－（實際發(fā)

2025-04-09 01:01

考核制度大全19-資料下載頁

【總結(jié)】附五員工績效考評表（個性指標）姓名：月度工作計劃完成情況考核評分工作內(nèi)容等級系數(shù)完成情況加減分標準加減分標準分上級評分隔級評分總分6

2025-04-09 06:46

某股份公司員工崗位績效考核表匯編19-資料下載頁

【總結(jié)】3/3附表一：決算及價格審核專員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門督察審計部崗位決算及價格審核專員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經(jīng)理

2025-04-18 05:15

機動科庫管員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱庫管員職位編號30409所屬單位煉鋼廠所屬車間機動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的負責(zé)備件庫房物資管理。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)庫房內(nèi)備件、材料、保管、定置擺放2.負責(zé)備件、材料、工具建帳、建卡及帳目管理。3.負責(zé)備件、材料、工具的領(lǐng)用手續(xù)辦理。4.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯

2025-04-08 23:56

績效薪酬管理崗位說明書大全19-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力

2025-04-09 06:24

機動科土建技術(shù)員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱基建技術(shù)員職位編號30407所屬單位煉鋼廠所屬車間機動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的負責(zé)本廠各類土建工程的現(xiàn)場施工，驗收與相關(guān)部門做好技術(shù)配合工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)土建大、中修計劃的編制工作。2.負責(zé)編制土建大、中修的材料計劃。3.負責(zé)各類土建工程的現(xiàn)場施工

2025-07-13 23:52

機動科管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄金川集團公司冶煉廠材料計劃管理制度……………………………（1）金川集團公司冶煉廠材料消耗管理制度……………………………（11）金川集團公司冶煉廠材料驗收管理制度……………………………（18）金川集團公司冶煉廠材料貯存、保管制度…………………………（23）金川集團公司冶煉廠廢舊物資管理制度……………………………（27）金川集團公司冶煉廠電梯管理辦

2025-04-19 03:48

開發(fā)科-外銷員績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：外銷員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效外銷合同的洽談1.聯(lián)系國外客戶，包括批發(fā)商、大賣場，連鎖超市、藥店等；2.對潛在客戶提供詳盡的產(chǎn)品介紹、報價單及樣品；3.客戶所

2025-04-08 23:12

機動處崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結(jié)合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓(xùn)需求（%）?？冃Ч芾淼闹饕康膽?yīng)該是用

2025-06-30 21:20

消防知識大全19-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準）崗位名稱安全、消防崗崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員1人直接上級行政辦公室副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：具體負責(zé)安全、消防管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-06-25 02:15

機動科保管員績效考核大全19-文庫吧

機動科保管員績效考核大全19-wenkub

機動科保管員績效考核大全19(已修改)

機動科保管員績效考核大全19(編輯修改稿)