化妝品公司人事科主管崗位說明書-wenkub
2023-05-28 22:24:59 本頁(yè)面
【正文】 批后組織執(zhí)行保證公司人事系統(tǒng)各功能模塊的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助電腦室對(duì)人事系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)監(jiān)督、檢查外埠辦事處人事制度的執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司薪酬管理的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)參與擬定公司新年度工資方案，審批后將其導(dǎo)入公司人事系統(tǒng)根據(jù)公司績(jī)效管理制度、薪酬制度，適當(dāng)調(diào)整每位員工的個(gè)人級(jí)次、工資與獎(jiǎng)金根據(jù)公司的相關(guān)制度檢查員工工資、半年獎(jiǎng)、個(gè)人所得稅等的計(jì)算結(jié)果，并及時(shí)調(diào)整錯(cuò)誤職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助完成人事部相關(guān)工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)
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