【總結(jié)】說明:1、請部門總經(jīng)理按照本模版將本部門各崗位的績效指標和定義初稿編寫完成;2、本模版中淺黃色部分暫時不用填寫。財務管理部績效考核指標庫部門:財務管理部編號崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重(%)考核使用人備注1.副總經(jīng)理1.計劃完成率2.2.融資計劃完成率3.3
2025-06-26 19:27
【總結(jié)】 KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標體系。關(guān)鍵業(yè)績指標是依據(jù)企業(yè)組織、成員
2025-05-14 03:36
【總結(jié)】 KPI績效考核指標關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標體系。關(guān)鍵業(yè)績指標是依據(jù)企業(yè)組織、成員行為與戰(zhàn)略目標之間的價值創(chuàng)造關(guān)系、因素因果關(guān)系建立起來的指標體系。為配合公司KPI績效管理體系的建立,保證組織實際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標統(tǒng)
2025-05-29 22:28
【總結(jié)】附錄一:考核指標定義表附表1-1管理績效指標定義表要素超出目標達到目標接近目標遠低于目標部門員工管理情況ABCD工作安排很合理,任務完成很出色,無違紀違規(guī)行為《超出>10%以上(含10%)》工作安排合理,能按時、按質(zhì)完成,無違紀違規(guī)行為《剛好或超出10%(不含10
2025-08-18 19:43
【總結(jié)】評估指標依據(jù)BasisForMeasurementsE:\wenku-wenkub\wenkubdata\File_Temp\2020-6\22\f7378a81-bde0-4269-b357-b170007e0724\Page1of2業(yè)務流程BusinessProc
2025-05-23 19:42
【總結(jié)】考核指標定義編號:0001指標名稱招聘完成率指標定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率=招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級:S、A、B、C、
2025-04-07 20:34
【總結(jié)】評估指標依據(jù)BasisforMeasurementE:\wenku-wenkub\wenkubdata\File_Temp\2020-7\9\a5530cc3-7352-464a-a7bb-52353778bb00\Page1of1業(yè)務流程BusinessProcess市場營銷流程
2025-05-25 11:17
2025-06-26 19:21
【總結(jié)】事業(yè)部KPI績效考龐淀赫札忱脊產(chǎn)亢對曲灸看譏體卷瘸藉垢紡拄巳陪列倡夯噴餃拱爹拇馴群太樟汰酬氫葫厭霧仲漏候姻貓掣娛慚泄拙歧垃巢捻瀉含XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPe
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】其他未分類制造業(yè)審核作業(yè)指導書專業(yè)代碼:其他制造業(yè)()BCC/AG/編制:邱筱燕審核:操圣祥批準:操圣祥2002年6月22日一、目的:指導審核人員有效地對其他制造業(yè)職業(yè)安全健康管理體系審核工作。二、適用范圍:
2025-08-01 18:50
【總結(jié)】關(guān)鍵崗位崗位說明書與績效指標定義2機密使命與職責主持制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,審核各部門的業(yè)務/預算計劃,指導公司的經(jīng)營銷售活動,確保公司持續(xù)獲利的增長,實現(xiàn)公司董事會確認的年度計劃及戰(zhàn)略目標,逐步建立公司核心競爭能力和獨特的企業(yè)文化關(guān)鍵崗位定義–總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標?股東權(quán)益回報率?
2025-01-12 17:24
【總結(jié)】 XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標體
【總結(jié)】水處理與污染控制中心實踐教學基地環(huán)境工程專業(yè)認識實習指導書2006-09-20實習名稱認識實習課程編號課程英文名稱Perceptualcognitioncourse實習性質(zhì)必修適用專業(yè)環(huán)境工程實習時間3天學分
2025-08-21 15:19
【總結(jié)】評估指標依據(jù)BasisforMeasurementE:\wenku-wenkub\wenkubdata\File_Temp\2020-6\22\b3035fa9-34e3-4e2f-bf01-2e703bf8bd95\Page1of2h業(yè)務流程Business
【總結(jié)】XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設定的戰(zhàn)略管理工具,也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標體系。關(guān)鍵業(yè)績指
2025-08-01 21:52