運(yùn)用pdp天賦特質(zhì)診斷系統(tǒng)分析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格-wenkub
2023-05-28 01:40:31 本頁面
【正文】 ...… .！ 50﹪ 未知？ 人格特質(zhì)？ 行為模式？ 工作態(tài)度？ ATTITUDE 態(tài)度 BEHAVIOR 行為 MOTIVATION 動機(jī) 50% 50% SKILL 技能 EDUCATION 學(xué)歷 KNOWLEDGE 知識 INGREDIENTS TO DO A JOB WELL 做好工作的要素 根據(jù)調(diào)查： 全球人力資源有 70%都已投入就業(yè)市場 〝 找對人、做對事 〞 發(fā)掘 、 開發(fā) 、 激勵 、 成長 留 選 用 育 項(xiàng) 目 計(jì) 算 內(nèi) 容 占百分比 備 注 健 保 S % 60% (1+ 0 .88) . % 健保局規(guī)定雇主負(fù)擔(dān)部份 勞 保 S % 70% % 勞保局規(guī)定雇主負(fù)擔(dān)部份 職災(zāi)保險(xiǎn) S % % 勞保單上雇主負(fù)單部份 工資墊償 % % 勞基法工資墊償基金法定提撥 團(tuán) 險(xiǎn) 3000 元247。運(yùn)用《 》 分析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 主講：吳正興 大綱 一、人力資源的大趨勢 二、心理測驗(yàn)工具在招募及其它應(yīng)用 三、 PDP應(yīng)用簡介 四、 PDP客戶見證 五、 Qamp。 20220 元247。 12 % 年度福利支出假設(shè)為 8000 元 求才費(fèi)用 7000 元247。 12 % 年度訓(xùn)練預(yù)算每人假設(shè)為 5 000 元 管理成本 1000 元 247。 (3)工作性格 是影響個(gè)人 工作表現(xiàn) 和 組織績效 的重要因素。 Pro Scan ─ 天賦特質(zhì)診斷系統(tǒng) Job Scan ─ 甄才特質(zhì)診斷系統(tǒng) Team Scan ─ 團(tuán)隊(duì)特質(zhì)診斷系統(tǒng) Pep Scan ─ 綜合特質(zhì)諮商診斷 Training ─ 教育訓(xùn)練規(guī)劃 診測結(jié)果深入 ─ 將受測者區(qū)分為三個(gè)面相本我、角色扮演、他我。 決定工作模式建立方 式 完成工作說明書 建立工作模式 刊登征人廣告 前置篩選應(yīng)征者 面試初選合格的應(yīng)征者 計(jì)算機(jī)排序面試合格應(yīng)征 再面談排序優(yōu)先的應(yīng)征 者 錄用最適當(dāng)?shù)膽?yīng)征者 工作角色說明 工作中的輔導(dǎo) 工作模式追蹤 結(jié)案歸檔 Jobscan人才甄選流程 系統(tǒng)導(dǎo)入 咨詢師訓(xùn)練 主管訓(xùn)練 人力盤點(diǎn) .建立工作常模 .規(guī)劃專業(yè)需求 .職位訓(xùn)練 軟件安裝 招募新人 適才適所 現(xiàn)有員工 組織氣候 確定適合之工作行為模式 刊有效廣告吸引適合人
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