時：按勞分配為主體多種分配方式并存20xx公開-wenkub
2023-05-28 00:46:54 本頁面
【正文】 呢？它的基本內容和要求是什么？ （ 3）分配尺度： （ 2）分配什么： （ 4）分配結果： 公有制 個人消費品 多勞多得、少勞少得 （ 1）實行范圍： 分析按勞分配的含義 以勞動為尺度（質、量統(tǒng)一） ① 國家機關、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有控股企業(yè)中的職工的 工資、獎金和津貼。 ③社會主義條件下人們 勞動的性質和特點 ，是實行按勞分配的 直接原因。經過幾十年的發(fā)展和積累，華西中心村村民的資產最少上百萬元，最多的上千萬元。 儲蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等。 企業(yè)高管，如 CEO、經理的收入。 生 產 力 人 類 改 造 自 然 的 能 力 誰來改造 勞動者 生產工具 勞動對象 怎么改造 改造什么 生 產 資 料 利用 加工 （標志） 名詞解釋： 勞動者是生產力中最具決定性的力量 科技是第一生產力 生產資料歸誰所有 （ 基礎 ） 產品如何分配 人們在社會生產中的地位 和相互關系如何 生 產 關 系 名詞解釋： 決 定 反 作 用 生 產 力 生 產 關 系 （ 阻礙、促進 ） 二者關系 誤區(qū)一：公有制企業(yè)或事業(yè)單位里的職工的收入分配只能是按勞分配。 判斷 小張是 外資 企業(yè)的普通職工，月工資 2
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