能力模型2-xx公司職務(wù)管理制度及技術(shù)人員職稱一覽表-wenkub
2023-06-03 13:59:45 本頁面
【正文】 掌握業(yè)務(wù)知識； 了解初步的測試?yán)碚撆c技術(shù)； 能熟練完成公司產(chǎn)品的環(huán)境搭建、產(chǎn)品安裝和產(chǎn)品使用； 具有編寫產(chǎn)品功能黑盒測試方案和測試計(jì)劃的能力； 掌握對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行黑盒測試的技術(shù)要求和業(yè)務(wù)要求； 熟悉公司軟件工程管理。 軟件工程師 /SE Software Engineer （三級） 在具有 SE 二級任職資格的基礎(chǔ)上，符合以下要求： 進(jìn)入項(xiàng)目組期間從事軟件開發(fā)工作； 本科畢業(yè)后具有一年以上 工作經(jīng)驗(yàn)； 另外，具有以下技能之一： 在與公司產(chǎn)品方向相關(guān)的某項(xiàng)軟件開發(fā)技術(shù)方面有專長； 可獨(dú)立完成某個(gè)方向技術(shù)預(yù)研和技術(shù)突破工作； 具有初步的系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)能力。具有按照公司開發(fā)管理制度完成自己份內(nèi)工作的良好習(xí)慣。 第九章 附則 第一條 本制度由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋； 第二條 本制度自 20xx 年 4 月 20 日起執(zhí)行。 第五章 管理職稱 第一條 具有“高級工程師”或“技術(shù)專家”職稱的技術(shù)人員有資格申請管理職稱； 第二條 管理職稱分為以下四種： 所屬部門 稱 謂 電信 /安全產(chǎn)品開發(fā)部、實(shí)驗(yàn)室 產(chǎn)品開發(fā)組長 （ PGM / Program Manager） 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 （ PM / Product Manager） 測試部 測試組長 （ TGM / Test Group Manager） 系統(tǒng)部 工程經(jīng)理 （ EM / Engineering Manager） 第六章 職稱調(diào)整程序 第一條 職稱調(diào)整分為職稱晉升和職稱下調(diào)兩部分； 第二條 調(diào)整時(shí)間： 加入項(xiàng)目組的技術(shù)人員，在項(xiàng) 目里程碑（或結(jié)束）評審時(shí)進(jìn)行職稱評審； 未加入項(xiàng)目組的技術(shù)人員，每年 6 月下旬、 12 月下旬進(jìn)行職稱評審； 對于工作業(yè)績特別突出的員工，可以隨時(shí)進(jìn)行職稱調(diào)整。 第四條 技術(shù)人員職稱分為技術(shù)職稱和管理職稱兩類。公司可以借助這 些能力庫，設(shè)定貴公司的不同層級、不同崗位能力要求，指導(dǎo)考核、招聘等等。人力資源通過幫助企業(yè)建設(shè)一套不同層級、不同崗位的能力需求模型，用于指導(dǎo)人員招募、人員考核、培訓(xùn)發(fā)展，甚至用于界定薪酬級別。建立能力模型的關(guān)鍵是要有一套界定清晰的能力定義。 本工具書最后給出了“技術(shù)人員”職務(wù)、晉升政策，技術(shù)評級辦法。 第二章 技術(shù)職稱 第一條 技術(shù)職稱級別共分為四級： 初級工程師 (JSE / Junior Software Engineer) 工程師：軟件工程師 (SE)、測試工工程師 (TE)、網(wǎng)絡(luò)工程師 (NE) 高級工程師：高級軟件工程師 (SSE)、高級測試工程師 (STE)、高級網(wǎng)絡(luò)工程師 (SNE) 技術(shù)專家 (ARC / Architect) 第二條 技術(shù)職稱的范圍涉及安全產(chǎn)品開發(fā)部、電信產(chǎn)品開發(fā)部、實(shí)驗(yàn)室、測試部、系統(tǒng)部及其它部門技術(shù)崗位的正式員工； 第三條 各職稱工作職責(zé)和任職資格詳見《技術(shù)人員職稱一覽表》。 第三條 職稱調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：各職稱的崗位職責(zé)和任職資格，參見《技術(shù)人員職稱一覽表》； 第四條 調(diào)整程序 項(xiàng)目經(jīng)理（部門經(jīng)理）結(jié)合職稱調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工工作業(yè)績，填寫《職稱調(diào)整建議表》，并經(jīng)主管經(jīng)理審批； 主管經(jīng)理審批后，由企業(yè)管理部發(fā)布職稱調(diào)整通知； 相關(guān)材料由企業(yè)管理部存入員工檔案。 表單 1：技術(shù)人員職稱一覽表 表單 2：《職稱調(diào)整建議表》 技術(shù)人員職稱一覽表 一、技術(shù)職稱 初級工程師 職稱名稱 任職資格 工作職責(zé) 初級軟件工程師JSE/Junior Software Engineer 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 缺少項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 尚未通過公司工程師任職資格考核。 在進(jìn)入項(xiàng)目組期間從事軟件開發(fā)工作； 主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)文檔完成編碼及單元測試工作； 在未進(jìn)入項(xiàng)目組期間，根據(jù)軟件開發(fā)部的要求參加培訓(xùn)、或者加入核心小組從事開發(fā)工作。 根據(jù)設(shè)計(jì)文檔完成編碼及單元測試工作； 根據(jù)設(shè)計(jì)文檔完成復(fù)雜度較高模塊及核心模塊的編碼及單元測試工作。具有按照公司開發(fā)管理制度完成自己份內(nèi)工作的良好習(xí)慣。 計(jì)測試方法（必要時(shí)包括測試方法或工具的開發(fā)）； 4． 根據(jù)上一階段設(shè)計(jì)文檔審查本階段開發(fā)工作與上一階段工作一致性和完整性； 根據(jù)測試情況，提出產(chǎn)品各項(xiàng)性能改進(jìn)意見。 熟 練 掌 握 常 見 操 作 系 統(tǒng)（ Linux、 Windows NT、 Solaris等）。 具備較強(qiáng) 的學(xué)習(xí)能力。 具有以下技能之一： 熟悉公司某方面產(chǎn)品的技術(shù)路線，對產(chǎn)品及其所采用的技術(shù)具有全面的認(rèn)識，能夠規(guī)劃非創(chuàng)新性產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)、開發(fā)平臺(tái)； 具有技術(shù)方案或產(chǎn)品方案的編寫能力，能夠獨(dú)立完成非創(chuàng)新性產(chǎn)品的初步方案； 對于公司產(chǎn)品方向的技術(shù)有較全面的了解，能夠形成完整的性能優(yōu)化方案或技術(shù)改進(jìn)方案； 具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和設(shè)計(jì)能力；能夠
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1