各部門考察方案-wenkub
2023-05-27 22:23:12 本頁面
【正文】 鍛煉自我、提高自我的平臺，現(xiàn)決定實(shí)踐部將向全校公開招納4—5名干事成員。應(yīng)該提前做好面試準(zhǔn)備，每次都是通知的時(shí)間與真正開始面試的時(shí)間不相符合，影響他們在以后工作中的態(tài)度，以及時(shí)間觀念。 工作方面：承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，但也有自己的思想，不會(huì)人云亦云，能夠處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。七、考察辦法： 新生方面： 自身素質(zhì)方面： 在言談舉止中觀察，有自我管理意識，平時(shí)不穿奇裝異服，不過分的化妝，待人有禮貌，面試時(shí)能認(rèn)真對待，不左搖右晃。 權(quán)益部 2012年9月15日2012年學(xué)生會(huì)干部納新考察策劃書一、活動(dòng)名稱：2012年學(xué)生會(huì)干部納新考察辦法。（共三周）四、活動(dòng)內(nèi)容，通過此活動(dòng)對新進(jìn)干部加入學(xué)生會(huì)的目的、自身對學(xué)生會(huì)的看法及其交流溝通能力、語言表達(dá)能力和對事情的總結(jié)能力進(jìn)行考察。有較好的群眾基礎(chǔ)，能夠代表廣大同學(xué)利益，反映廣大同學(xué)心聲。又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為我校學(xué)生會(huì)注入了另一股“新生力量”。為了考察學(xué)生做事的目標(biāo)感、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此通過出勤、業(yè)績、會(huì)場秩序、活動(dòng)策劃等方面對新進(jìn)干事進(jìn)行考察。，考察其組織領(lǐng)導(dǎo)及工作創(chuàng)新意識。二、活動(dòng)背景：新學(xué)期伊始，老一屆學(xué)生干部也已步入社會(huì)，但是學(xué)生會(huì)的工作還要繼續(xù)，學(xué)生組織還是要加入新的學(xué)生干部，繼續(xù)為學(xué)校，同學(xué)服務(wù)。 思想方面：思想品德好，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有思想，有創(chuàng)新的精神，對學(xué)生會(huì)的工作感興趣。 個(gè)人能力：有一定的組織能力，交際水平，知識水平比較好的，能夠進(jìn)行簡單的寫作。評委不夠好，有些人一直問著同樣的問題。二、活動(dòng)目的此次納新活動(dòng)為2012級新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己能力的平臺。男女比例控制在3:2之間，要求體質(zhì)要好。進(jìn)行第二輪面試，根據(jù)不同實(shí)踐部特色設(shè)置問題，進(jìn)行專業(yè)職能方面的的問答，同時(shí)根據(jù)實(shí)踐部特色考察其能力，確定能夠進(jìn)入第二輪面試的人員名單。 河西學(xué)院校學(xué)生會(huì)實(shí)踐部 二零一二年九月十四日校學(xué)生會(huì)辦公室學(xué)生干部考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)辦公室的管理,提高本部門干事的整體素質(zhì),更及時(shí),更系統(tǒng)化的分配工作任務(wù),使辦公室在和諧的氛圍中高效運(yùn)作,以促進(jìn)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,經(jīng)研究決定,對于本部門成員管理特制定以下考核制度:一. 考核辦法2. 考核對象: 參加學(xué)生會(huì)辦公室干事選拔的新成員3. 審核對象: 原學(xué)生會(huì)辦公室成員4. 新成員的各項(xiàng)考核由辦公室原成員協(xié)調(diào)執(zhí)行。3. 能以集體為重，對工作能負(fù)責(zé)，本職范圍內(nèi)工作能動(dòng)性強(qiáng)、能主動(dòng)做好工作4. 處理問題需效率高，速度快或善于組織協(xié)調(diào)以提高辦事效率；在使用干部上有吸引力，調(diào)動(dòng)積極性迅速，善于推薦人才；所負(fù)責(zé)工作成績顯著5. 善于團(tuán)結(jié)各種類型的人共同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴(yán)于律已，善于聽取各種意見 備注：a. 以上各方面工作,學(xué)生會(huì)安排到辦公室各成員的事情,任何人不得以任何借口推脫。二、考核時(shí)間2012
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