領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:40:46 本頁面
【正文】 2022年 6月 4日星期六 7 3. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) ? 外表 :對樹立初始威信有幫助 ? 性別 :男女性之比為 98:2 ? 自信 :沒有信心如何能領(lǐng)導(dǎo)別人 ? 自我實(shí)現(xiàn) :工作動力 ,大公無私的源泉 ? 判斷力 :管理就是決策 ? 表達(dá)能力 :對信息溝通有幫助 ? 才智 :管理不是做智力題或科研 ,服眾就行 .和藹 :產(chǎn)生親和力 ,但影響下決心 ? 金錢 :對權(quán)力的欲望比金錢更大才對 ? 創(chuàng)新 :創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展的保證 2022年 6月 4日星期六 8 被領(lǐng)導(dǎo)者 ? 是指領(lǐng)導(dǎo)者所轄的個人和團(tuán)體。 ? 被領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任（服從、支持、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)） ? （三）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 ? 指揮與服從；溝通與信任；合作與支持；評價與監(jiān)督 ? 三、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職能應(yīng)該遵循哪些原則？ ①權(quán)責(zé)利一致的原則 ②民主公開的原則 ③集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則 ④統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則 ? 四、領(lǐng)導(dǎo)工作的作用（了解） 2022年 6月 4日星期六 9 三、行為理論 ? 一、三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論 ? 美國管理學(xué)家 懷特 (Ralph )和 李皮特(Ronald Lippett)把領(lǐng)導(dǎo)方式分為三種： ? 權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo) ? 民主式領(lǐng)導(dǎo) ? 放任式領(lǐng)導(dǎo) ? 二、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流 ? 鮑母和施密特 1958年提出 2022年 6月 4日星期六 10 ? 三、管理
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