遠(yuǎn)大集團(tuán)員工守則ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:30:46 本頁面
【正文】 痛打教條主義、埋葬形式主義 ” 。 ? 、精確、經(jīng)典，不可羅嗦、含糊、粗糙。 2 干部及骨干工人工作準(zhǔn)則 ? 作。每天應(yīng)追求這種心情：計劃完成了，上級交待的工作完成了，幫別人改進(jìn)了工作，自己的工作又有了新點子。處理任何重要的新問題至少應(yīng)設(shè)計 3種方案，并苦思冥想、征求意見，篩選最佳方案。 ? ?？偸怯帽葎e人更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，如發(fā)現(xiàn)誰比自己高，決不放過向他學(xué)習(xí)的機(jī)會。 1 思想準(zhǔn)則 ? “ 六不 ” 做人底線：不懶惰、不馬虎、不麻木、不失諾、不急功近利、不極端利己。對待拔尖人才，要創(chuàng)造性實行：能者多勞、智者多教、仁者高職、優(yōu)者高酬。 ? ：完善自我，出類拔萃；嚴(yán)于克己，絕對服從。 ? ：智力、耐力、魅力。 ? “ 五種人 ” ： ? (1)不用告訴，就能主動完成工作。 ? “ 7個好習(xí)慣 ” ：注重溝通、講究效率、發(fā)現(xiàn)人才、辦事育人、客觀看人、善待他人、公司化身。 ? 。要想工作不退步，并跟上公司發(fā)展的步伐，唯一的方法是對現(xiàn)在的一切都不滿意。 ? 、發(fā)展目標(biāo)的制訂，既要實事求是，又要雄心勃勃，并且制訂者與執(zhí)行者應(yīng)取得共識。今日事，今日畢，當(dāng)天任務(wù)未完成不下班，任務(wù)緊急時必須加班。任何工作應(yīng)先有文件。 ? ，也能在實施中發(fā)現(xiàn)不足，應(yīng)隨時在文件上記下需改的內(nèi)容，以便下次改文件時不忘掉。 ? ，要相信：如果基層有什么不良情況，不是領(lǐng)導(dǎo)不愿管，而往往是不知道。 ? ，不要問他為何不努力，而要問他為何不能從工作、學(xué)習(xí)中找到樂趣，這是人生觀的問題。年輕人應(yīng)更吃苦。善于溝通，與所有人建立良好的人際關(guān)系。在保證工作質(zhì)量及效率，滿足員工物質(zhì)及精神生活需求的前提下，絕不浪費一滴油、一度電、一張紙、一寸鋼、一口食物、一杯水。 3 環(huán)保準(zhǔn)則 ? ，不剩飯菜。便條用小紙。有害液、固體絕不可未經(jīng)處理排放或泄漏，廢氣過濾后才可排放。毛衣及內(nèi)衣不得露出襯衣領(lǐng)，襯衣扎進(jìn)褲、裙內(nèi)，男士系領(lǐng)帶。不穿露腳趾、露跟鞋。 ? 、上級應(yīng)點頭微笑。 ? ，避免如抓頭、挖鼻子、掏耳朵、伸懶腰、打哈欠等不良姿態(tài)；臟鞋、臟衣、臟物不污染干凈場所。 ? ，關(guān)好水嘴，用擦手紙清理臺面水漬。 ? ，時刻
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