【總結(jié)】全面薪酬管理張建國(guó)(2022年3月)2有收獲、有啟發(fā)有價(jià)值、愉快的半天……目標(biāo)3ChinaHR2022年回顧認(rèn)識(shí)一下我們4服務(wù)理念?為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需的最適合人才。?以客戶需求為基準(zhǔn),提供最貼切的服務(wù)模式。?深刻體驗(yàn)客戶需求,讓客
2025-01-09 07:14
【總結(jié)】2022-51第九章福利經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)概述第二節(jié)舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)第三節(jié)新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)第四節(jié)平等與效率第五節(jié)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)福利思想的影響2022-52一、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科概述(一)概念(welfareeconomics)1、主要研究如何增進(jìn)社會(huì)福利的問(wèn)題
2025-01-18 15:52
【總結(jié)】薪酬福利、規(guī)章制度篇員工培訓(xùn)課程之三酒店員工福利一覽表項(xiàng)目?jī)?nèi)容工資行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力工資標(biāo)準(zhǔn),每月8號(hào)以民生銀行代發(fā)加班費(fèi)8h/天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付績(jī)效獎(jiǎng)金每月15號(hào)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金促銷獎(jiǎng)金以個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的銷售情況每月發(fā)放年終獎(jiǎng)年終所有員工根據(jù)工齡等發(fā)放過(guò)年紅包工作報(bào)酬
2025-05-07 02:52
【總結(jié)】員工手冊(cè)及福利待遇大綱?勞動(dòng)條例?員工福利?酒店守則?獎(jiǎng)懲制度勞動(dòng)條例?工作秩序酒店實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各部門(mén)經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),員工對(duì)本部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。部門(mén)員工的日常工作,由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)管理,均必須執(zhí)行酒店制定的規(guī)章制度。
2025-05-06 18:15
【總結(jié)】1比爾.蓋茨:把一切風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司,才是21世紀(jì)企事業(yè)科學(xué)管理的革命,同時(shí)也是企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者送給職員工一生最切實(shí)際的禮物。企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)2建立多支柱社會(huì)保障體系是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇;中國(guó)政府也確立了建立多層次、多支柱社會(huì)保障體系的改革目標(biāo)?;颈U蠂?guó)家財(cái)政原社會(huì)保障體制基本保險(xiǎn)三支柱社會(huì)保障體制個(gè)人保
2025-05-03 18:15
【總結(jié)】第九章殘疾人福利?第一節(jié)殘疾人與殘疾人事業(yè)?第二節(jié)殘疾人福利的主要內(nèi)容?第三節(jié)中國(guó)殘疾人福利的未來(lái)發(fā)展學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握殘疾人的概念與特點(diǎn);?了解事業(yè)的發(fā)展概況、定位及其意義;?樹(shù)立現(xiàn)代文明社會(huì)的殘疾人觀;?認(rèn)識(shí)中國(guó)殘疾人社會(huì)福利的基本內(nèi)容及其體系建構(gòu)。第一節(jié)
2025-05-12 03:38
【總結(jié)】福利近日,“提高福利會(huì)養(yǎng)懶漢”的話題,在國(guó)內(nèi)引起了激烈爭(zhēng)論。有人說(shuō),我們“還沒(méi)吃飽呢,就怕?lián)沃??”現(xiàn)在,世界多數(shù)國(guó)家都建立起覆蓋所有國(guó)民的社會(huì)福利制度,我們看看一些國(guó)家的社會(huì)福利是怎樣的法國(guó):種1公頃農(nóng)田補(bǔ)貼400歐元,社會(huì)福利開(kāi)支占GDP的%在法國(guó),農(nóng)民每種1公頃農(nóng)田補(bǔ)貼400歐元(
2025-01-04 01:53
【總結(jié)】凱恩斯理論形成的時(shí)代背景與理論背景組員:王龑徐翔張然凱恩斯理論形成的時(shí)代背景與理論背景?(一)英國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰落?(二)大蕭條(TheGreatDepression)?(三)社會(huì)主義和法西斯主義的崛起?(四)凱恩斯理論的實(shí)踐——羅斯福新政?(五)對(duì)舊理論沖擊與革新(一)英國(guó)
2025-05-10 07:26
【總結(jié)】第六章凱恩斯主義及其影響與演變第一節(jié)凱恩斯的學(xué)說(shuō)及其實(shí)踐一、凱恩斯的生平簡(jiǎn)介凱恩斯(JohnMaynardKeynes,1883——1946)與亞當(dāng)?斯密、卡爾?馬克思一起并稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)史上三位泰斗。他出生于英國(guó)劍橋。父親是劍橋大學(xué)的注冊(cè)主任和知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和哲學(xué)家。母親曾擔(dān)任劍橋
2025-05-02 06:15
【總結(jié)】2022年10月17日德國(guó)社會(huì)福利制度概述第三組2022年10月17日第三組成員?組長(zhǎng):何志源?何星天?李建明?林淑微?林瑞英?馬麗萍2022年10月17日總括part1:“從搖籃到墳?zāi)埂钡?/span>
2025-05-12 08:28
【總結(jié)】蘭州工聯(lián)高新技術(shù)有限責(zé)任公司福利管理制度福利管理制度第一章總則為保障公司員工的福利待遇,激勵(lì)員工,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,規(guī)范公司福利制度,特制定此制度。第一章實(shí)施細(xì)則●第一條社會(huì)保險(xiǎn)
2025-01-10 09:26
【總結(jié)】1員工福利與服務(wù)臺(tái)北大學(xué)企管系徐純慧2大綱一、員工福利之定義二、員工福利之目的三、福利之歸類四、福利之項(xiàng)目五、福利措施實(shí)施之優(yōu)先順序六、職工福利委員會(huì)介紹七、彈性福利計(jì)劃八、設(shè)計(jì)福利時(shí)之考慮因素九、福利組合之溝通十、結(jié)語(yǔ)3薪酬
2025-05-12 12:08
【總結(jié)】西方貨幣金融理論李莉莉河南財(cái)經(jīng)學(xué)院金融學(xué)院第五章新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)派的貨幣金融理論主要內(nèi)容?新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)派概述?貨幣的作用理論?利率作用與信貸配給說(shuō)?經(jīng)濟(jì)滯漲理論?貨幣政策與金融約束論一、新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)派概述?新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)派是20世紀(jì)80年
2025-05-14 02:46
【總結(jié)】1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?!薄nterviewer:Whydidyouchooseus?Applicant:As
2025-05-12 13:05
【總結(jié)】Chapter12管理思想的演進(jìn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。。FrederickW.Taylor及同時(shí)代的學(xué)者在管理發(fā)展過(guò)程中所扮演的角色。HenriFayol在現(xiàn)代管理的貢獻(xiàn)。。。。重要管理發(fā)展史相關(guān)事件美國(guó)工業(yè)革命蒸汽動(dòng)力(1790-1810)(1875以前)
2025-01-10 02:24