企業(yè)文化構(gòu)成ppt課件-wenkub
2023-05-27 05:56:10 本頁面
【正文】 企業(yè)宗旨是關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣l(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻的陳述，有時也稱為企業(yè)使命。 企業(yè)文化管理 精神文化 企業(yè)宗旨 ? 通用電器：以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì)；在對顧客、員工、社會與股東的責(zé)任之間求取互相依賴的平衡。 ? 企業(yè)愿景更清晰和具體，有更多 “ 量化 ” 的成分，也融入了更強烈的競爭意識。人要有創(chuàng)造性，決不模仿別人；要有世界性，不拘泥于狹窄地域；要有接受性，增強相互之間的理解。 企業(yè)文化管理 精神文化 ? 企業(yè)倫理 企業(yè)倫理 ,又稱為企業(yè)道德，是指人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標(biāo)準，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則。 特殊制度 ?企業(yè)的非程序化制度，如總結(jié)表彰會制度、員工評議制度、企業(yè)成立周年慶典制度等。 企業(yè)文化管理 行為文化 行為文化 企業(yè)家 行為 企業(yè)模范 人物行為 員工 行為 企業(yè)文化管理 物質(zhì)文化 物質(zhì)文化是企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等所構(gòu)成的器物文化 。 領(lǐng)導(dǎo)以導(dǎo)師甚至父親的形象出現(xiàn) 。 組織的成功意味著提供獨特的產(chǎn)品或服務(wù) ， 提倡個體主動性和自主權(quán) 。 組織成功意味著可靠的服務(wù) 、 良好的運行和低成本 。 組織靠強調(diào)爭勝來凝聚員工 ， 關(guān)心聲譽和成功 ， 長期目標(biāo)具有競爭性 ， 并關(guān)心可測度目標(biāo)的實現(xiàn) 。 ? 亞文化是指同一企業(yè)內(nèi)部非主流、非主導(dǎo)的文化，即在主文化之外或之下并且與主文化價值取向不同的文化。 企業(yè)文化管理 主要內(nèi)容 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化的類型 企業(yè)文化的特征與功能 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化的特征與功能 企業(yè)文化的基本特征 企業(yè)文化的功能 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化的基本特征 客觀性 穩(wěn)定性 開放性 非強制性 獨特性 滲透性 系統(tǒng)性 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化的功能 企業(yè)主體的凝聚功能 企業(yè)文化的功能 員工士氣的激勵功能 企業(yè)價值的導(dǎo)向功能 社會影響的輻射功能 思
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1