信訪維穩(wěn)工作應急處置預案-wenkub
2023-05-26 23:24:59 本頁面
【正文】 、省、市政府和集團、油田公司關于信訪維穩(wěn)工作的決策和部署，扎實開展好“信訪工作落實年”活動，將信訪工作與“三問三解”和“雙百雙千”活動相結合，切實做好信訪積案化解和信訪問題源頭治理工作，堅決杜絕進京、進省上訪，切實降低集體上訪、非正常上訪數(shù)量，從源頭上化解影響企業(yè)穩(wěn)定的信訪突出問題，創(chuàng)新工作機制，夯實責任網(wǎng)絡，切實維護職工群眾的根本利益，為我廠發(fā)展營造良好的氛圍。四、處置突發(fā)性事件遵循的原則（一）部門管理、分級負責，誰主管、誰負責。（二）宜散不宜聚、宜解不宜結、宜快不宜慢、宜緩不宜激。及時就地依法解決問題與思想疏導教育相結合。對內要及時掌握信息迅速研判，做好正面教育引導工作，盡最大努力化解矛盾；把握正確輿論導向，嚴格控制程序和范圍，統(tǒng)一口徑避免事態(tài)無序擴大。接訪組組長：潘峰 成員：朱剛、張華及相關單位負責人負責來訪人員的接訪、相關政策的宣傳、解釋及勸返工作。如有在第一條中的情況，及時啟動本《維穩(wěn)工作應急預案》。督促檢查本單位處理群體性事件各項措施的落實情況。研究制定具體穩(wěn)控措施，實行包案責任制，各單位一把手為第一責任人。工作人員到達現(xiàn)場后，從三個方面開展工作：（1）控制事態(tài)，及時向單位主要領導和分管領導匯報現(xiàn)場情況。掌握上訪人員基本情況后，實行包案責任制，切實解決來訪人反映的實際問題。七、 責任追究在工作中如有違反以下情況之一的，將追究相關人員責任：對當事人推諉，粗暴，刁難；對應當場辦理卻故意不辦理或應當場答復而不予答復的；對受理事項不按規(guī)定分送承辦人，造成工作延誤的；對應當請示或報告領導而不及時請示報告，造成不良后果的；對因工作失職，造成不良社會影響的；對不按時或者不如實上報辦理情況的。在重大事項實施或重大決策出臺前，由廠信訪維穩(wěn)工作領導小組組織相關部門，按照客觀、準確、公正、實效的原則，從六個方面逐一進行分析預測和評估。四是重點事項設計的安全環(huán)保問題，主要測評有無可能產(chǎn)生安全隱患或造成環(huán)境污染，是否具備相關部門的環(huán)保鑒定。維穩(wěn)工作
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