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2023-05-25 12:01:29 本頁面
【正文】 第四節(jié) 人力資源費用預(yù)算的審核 與支出控制 第一節(jié) 員工招聘活動的實施 第二節(jié) 員工招聘活動的評估 第三節(jié) 人力資源的有效配置 第四節(jié) 勞務(wù)外派與引進 第一節(jié) 培訓(xùn)管理 第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇 第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行 第一節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、運行與開發(fā) 第二節(jié) 績效管理的考評方法與應(yīng)用 第一節(jié) 薪酬制度的設(shè)計 第二節(jié) 工作崗位評價 第三節(jié) 人工成本核算 第四節(jié) 員工福利管理 第一節(jié) 勞動關(guān)系的調(diào)整方式 第二節(jié) 集體合同制度 第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則 第四節(jié) 企業(yè)民主管理制度 第五節(jié) 工作時間與最低工資標準 第六節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 Company Logo 第一章 人力資源規(guī)劃 要點： 規(guī)劃 組織架構(gòu) 編制 人工預(yù)算 第一節(jié) 工作崗位分析與設(shè)計 第一單元 工作崗位分析 第二單元 工作崗位設(shè)計 第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理 第一單元 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 第二單元 定員標準編寫格式和要求 Company Logo 第一章 人力資源規(guī)劃 第三節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃 第四節(jié) 人力資源費用預(yù)算的審
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