新教師培養(yǎng)計劃方案-wenkub
2023-05-25 08:14:27 本頁面
【正文】 特擬定我?！缎陆處熍囵B(yǎng)計劃》，以建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強，具有奉獻(xiàn)精神的教師隊伍。 三、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)新教師的目標(biāo)是“一年合格，二年勝任，三年成才”。 ，能積極開展教科研活動。以科研促教改，促教學(xué)能力提高。 當(dāng)前，對教師的師德要求絕非僅停留在“敬業(yè)、愛崗”上，更要塑造教師健全的人格，以教師高尚的人格力量對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的教育，“潤物無聲勝有聲”，才是教育的最高境界。 ，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。（4）堅持粉筆、鋼筆兩字訓(xùn)練。指導(dǎo)教師要指導(dǎo)青年教師樹立先進(jìn)的教育理念，全程指導(dǎo)常規(guī)教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，包括： B、指導(dǎo)新教師掌握上課基本環(huán)節(jié)和教法，幫助其提高業(yè)務(wù)能力，每周聽新教師隨堂課一節(jié)，并及時給予課前指導(dǎo)和評課。F、每學(xué)期結(jié)束寫一份對所帶新教師一學(xué)期教育教學(xué)工作鑒定小結(jié)。 “成長檔案”。 ：根據(jù)《小學(xué)教學(xué)常規(guī)要求》及培養(yǎng)方案的具體的要求，按照中心小學(xué)期末對教師教案、作業(yè)、聽課、班級工作及教學(xué)質(zhì)量考核方案進(jìn)行考核，再根
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