交通出租車薪酬方案-wenkub
2023-05-24 22:42:20 本頁面
【正文】 有內(nèi)部公平性和市場競爭性的薪酬制度，特制定本管理辦法。（二）薪酬結構：月度工資收入 = 基本工資 + 崗位工資 + 績效工資 + 加班補貼 + 交通補貼 + 住房補貼 + 話費補貼 + 全勤獎（三）薪酬結構說明基本工資： 是員工工資額的基本組成部分，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 新疆二道橋出租汽車公司 人員的績效獎金比例新疆二道橋出租汽車公司管理層（副經(jīng)理以上）職務績效獎金的比例備注總經(jīng)理、副總經(jīng)理20%季度考核總經(jīng)理助理、安技部部長、車隊隊長、綜合辦主任15%季度考核員工員工10%月度考核加班補貼：針對公司職能管理部門員工周六上半天班、部分員工工作時間超過國家規(guī)定的每周工作小時數(shù)，所給予的加班補貼。全勤獎：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理400元/月；經(jīng)理級200元/月；主管、員工150元/月，全勤獎制度如下：（1） 當月請事假2天（含）以上，均扣除本月100%全勤獎；（2） 當月請病假3天以上（含3天），均扣除本月100%全勤獎；（3） 當月曠工一次即扣除本月100%全勤獎；（4） 當月遲到或早退4次（含）以上，扣除本月100%全勤獎；（5） 不服從工作安排、消極怠工，工作時間內(nèi)出現(xiàn)脫崗、串崗者，扣除本月100%全勤獎；（6） 當月提交《辭職報
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1