中小企業(yè)新員工培訓方案-wenkub
2023-05-17 13:12:04 本頁面
【正文】 高效率,高執(zhí)行力團隊。 忠誠乃做人之本 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì). 講課 投影儀 第三天下午筆試第二天上午10:0011:00 1小時 公司會議室 破冰游戲及公司制度培訓 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì) 講課 投影儀 第三天下午筆試第二天下午14:0017:00 3小時 公司會議室 敬業(yè)精神 新員工如何為機遇做好準備? 新員工如何創(chuàng)造機遇顯示才華? 員工行為規(guī)范總則. 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì) 講課 投影儀 第三天下午筆試第三天上午10:0011:00 1小時 生產(chǎn)車間 公司環(huán)境的熟悉，了解車位分布 盡快熟悉公司 講課 第三天下午筆試第三天下午14:0017:00 3小時 生產(chǎn)車間 車工技能考試，根據(jù)考試成績，進行分組，并接受公司流水工序的培訓，并對陣個培訓內(nèi)容進行考核 熟悉公司流水工序，確定工作內(nèi)容，接受培訓考試一、 培訓的紀律要求：1. 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。心若改變，你的態(tài)度跟著改變。2. 培訓的意義：① 掌握相應的工作技能和服務(wù)利益，職業(yè)道德，從而勝任工作。⑤ 會增強自身對勝任工作的信心。使新員工能盡快熟悉工作崗位，融入組織，同時介紹相關(guān)的消防安全知識、設(shè)備安全知識及危機事件處理辦法等，提高新員工的安全意識和危機處理能力。 （3）掌握辦公自動化技能，并能熟練的進行現(xiàn)場運作； （5）掌握一般職工的入職流程和手續(xù)辦理事宜。五、培訓預算項目單價數(shù)量總價（元）到位期限備注員工手冊印刷費用50培訓前一周投影儀音響設(shè)備白板橫幅費用合計六、培訓保障機制 為保證培訓計劃的順利實施及培訓質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機制。第四、由相關(guān)部門對學員培訓出勤和考核成績進行
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